美，對企業(yè)來說是產(chǎn)值的新象徵，展現(xiàn)在個人身上則是一種職場競爭力。雖然以貌取人容易流于刻板印象，但是對于形象管理而言，「美力」還是最主要的評判項目。

不少人會認為，企業(yè)選才僅取決于做事能力，往往輕忽經(jīng)營形象的重要性。工薪階層在添購行頭時，應(yīng)該參考工作職掌及企業(yè)調(diào)性，才能打造出合時合宜的個人形象。如果僅僅以看起來漂亮或心情爽快為依據(jù)，很容易迷失于流行趨勢，反而失去展現(xiàn)自信與專業(yè)的機會。

有哪些穿衣禁忌可能會讓你形象扣分？

以下簡單整理出職場形象3大忌，教你如何穿出專業(yè)，穿得smart。

不少社會新鮮人認為，企業(yè)選才取決于做事能力，而輕忽經(jīng)營形象的重要。但企業(yè)在晉升人才時，能否端得上臺面也是考量關(guān)鍵。

職場新手常犯的穿著錯誤中，最常見的是不得體，也就是穿著不符合企業(yè)文化。

新鮮人首先應(yīng)觀察公司的dress code，是全套西裝、半套西裝或商務(wù)便服。很多人不會分辨休閑服及商務(wù)便服之間的差異，其實商務(wù)便服的英文叫casual smart--意思是它雖然休閑，但你需要讓自己看起來很smart。

其次是過于漂亮。所謂「太過」是指全身行頭都非常醒目，尤其是當他的績效普通，或經(jīng)常遲到早退，更容易讓老板誤認他是個花瓶，將大部份心思都花在打扮，而非工作上。此外，過于漂亮還包含穿戴標志明顯的名牌，像第一天上班就帶個LV包包，我覺得這是比較危險的行為。

第3是脂粉未施或厚妝艷抹，對多數(shù)職場女性而言，適度化妝是必要的。我們發(fā)現(xiàn)許多人只在面試當天上妝，此后再也不打扮；或是上班素著一張臉，快下班前才趕緊化妝，因為之后還有私人約會。這樣的行為給老板跟同事的感覺相當不專業(yè)，應(yīng)極力避免。

新鮮人可能會感到疑惑的狀況是，當老板不在意穿著，自己能否比照辦理？其實老板們可不這么想。就像老板的桌子凌亂無所謂，不代表你也可以依樣畫葫蘆；老板自己可以遲到，但你下次遲到10分鐘試試看，老板能，你不一定能。

乾凈＋質(zhì)感＝專業(yè)升級

其他須留意的基本細節(jié)是保持乾凈，包括頭發(fā)出油、頭皮屑、指甲縫、體味等都要注意，例如身上帶有前晚狂歡的酒味，或噴灑過厚的香水，均有損專業(yè)形象。

男性雖然不必化妝，但一樣要照料自己的「面子」，經(jīng)常剃除眉心的雜毛，鼻毛請小心收好，中午過后臉部要適度吸油，力求清爽。此外，許多男性的衣物會殘留前一天的味道，像灰塵、菸味、汗味等，對形象也是大大扣分。

建議社會新鮮人在能負擔的預(yù)算內(nèi)，盡量買個質(zhì)感好一點的包包，筆記型電腦提袋也是如此，因為它呈現(xiàn)的質(zhì)感與個人形象的連結(jié)十分強烈，所以上班用的包包不僅要和衣著搭配得當，內(nèi)裝物品也該收納好，最忌諱在客戶面前手忙腳亂地撈來撈去，或?qū)脟乐刈冃危@些對專業(yè)形象都是傷害。

須著重質(zhì)感的辦公物品還包括基本文具，如手札、行事歷、名片夾以及筆，創(chuàng)意工作者可以隨心所欲、盡情發(fā)揮；不過傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工薪階層在挑選時，建議使用款式保守但具有高度質(zhì)感的商品。

此外，男性穿西裝褲時，絕對不能穿白襪、或過短的襪子，長袖襯衫會比短袖襯衫更顯得專業(yè)；女性也要避免單穿無袖的衣服，裙長最好不要短于膝蓋上方10公分。

穿著是經(jīng)營事業(yè)的必要投資

我們常發(fā)現(xiàn)，社會新鮮人在添購行頭的時候，往往是以看起來漂亮或心情爽快為依據(jù)，事實上，工作人應(yīng)該把穿著視為經(jīng)營形象必要的投資。

舉個例子，像美國前國務(wù)卿季辛吉并非出身自富裕人家，他當初從哈佛大學(xué)畢業(yè)時，連第一份薪水都還沒拿到，就以貸款的方式到頂級的西裝店先訂做了一套西裝。

當然職場新手的經(jīng)濟資源有限，我認為，社會新鮮人剛開始還不必思考怎么穿得漂亮，至少前兩年想的應(yīng)該是這些衣服適不適合上班，自己今天穿的這件衣服究竟投射出怎樣的形象。當你能站在投資事業(yè)的角度去思考衣著的重要性，就能持續(xù)精煉穿著，提高外表服飾的氣質(zhì)，讓它們成為自己事業(yè)上的助力。