李新海老師簡介
博客訪問:358410
李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師、遼寧大學創(chuàng)業(yè)導師、大創(chuàng)報就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師、培訓師大學發(fā)起人、人資新力量俱樂部發(fā)起人、《培訓師思維》書籍作者、五步成師課程研發(fā)推廣導師。 校園經歷 2008年7月,畢業(yè)于遼寧金融職業(yè)學院,就讀經濟管理系,工商管理專業(yè)。在校期間創(chuàng)辦了廣..
李新海最新博文
- 李新海創(chuàng)辦培訓師百曉生有10大理..
- 有人說企業(yè)培訓沒有用,李新海說超..
- 李新海揭秘:2022年自媒體矩陣..
- 想成為培訓師講課變現(xiàn),不知道怎么..
- 職業(yè)培訓師做線上課程,你需要會做..
- 講師賦能:五步成師旗下私教達摩院..
- 講師賦能:五步成師旗下素材解析月..
- 講師賦能:五步成師旗下培訓素材月..
- 講師賦能:五步成師旗下口才訓練營..
- 講師賦能:五步成師旗下千師研究院..
李新海主講課程
轉眼間六月份的五步成師習慣月又結束了,這是我第二次參加師父的這個平臺,感觸頗深,收獲巨大,現(xiàn)在我就與大家分享一下我的心得體會: 首先,我明白了一句話,付出就有收獲。第一天我就主動擔任習慣月的督導職務,當時我心里想,用這個方法督促自己上進,不拖延,除了保質保量的搜集素材按時打卡以外,防止遺漏各位老師的打卡,每天三次復查素材,由開始的瀏覽到最后的仔細閱讀再到收藏,感悟,無形之中增加了自己獲取各個領域知識的機會,積累充實自己課程內容的素材,因為知識之多,浩如煙海,人畢其終生而不能窮盡,只能以實用為導向,取其所需。 其次,我懂得積累的重要性。路雖遠,行則將至,事雖難,做則必成。 有句古話:千里之行,始于足下,任何事物的做成都是一步步走過來的。通過五步成師習慣月的參與,我逐漸明白了師父的良苦用心,沒有一蹴而就的星級培訓大師,只有理論,實踐的不斷積累,才有厚積薄發(fā)的未來,隨著我搜集素材,閱讀各位老師的素材數(shù)量的增加,不知不覺的發(fā)現(xiàn)我的語文課上孩子們不溜號了,成績也提高了,在沒有特殊準備的情況下,臨時上了一節(jié)區(qū)里觀摩課,得到了領導和同行們的認可,難道這不是在為以后做一名星級培訓師打基礎嗎?而且,通過自己的積累知識,讓孩子們先受益,真的是給我一個大大的驚喜,足以驗證有積累才有成長與蛻變。 第三,讓我堅定“選擇了就要堅持”這個信念。面對當今社會職業(yè)自由化的形勢,我們都有很多選擇,但是無論你選擇什么領域,一定是有自己原始的初衷,這個成長的過程都會遇到各種各樣的困難和挫折,那就是考驗自己的時刻,在參加師父的第一個五步成師習慣月的時候,真的有想放棄的念頭,由于帶九年畢業(yè)班,工作壓力和工作量很大,孩子也需要陪讀高中,再加上自己已經年過半百,上下班往返八十里,有時候力不從心,可是每當我想放棄的時候,我就想,我每天都會給學生打雞血,讓他們?yōu)樽约旱睦硐攵Φ礁袆幼约海揖透嬲]自己,我首先要做到,“堅持自己選擇的路,并踏出火花”,才會用行動感染學生們和自己的孩子,所以,六月份這個習慣月與其說是堅持,不如說是已經成為了自己生活中的一部分,就像吃飯呼吸一樣的重要,因為這是精神食糧,師父打造的這個平臺,吸引的都是有遠大的志向,有高尚的情操,有質樸的風貌的有識之士,每天和這些有正能量的老師學習,互動,難道自己會不提高嗎?當自己能“不忘初心”,時間才會恩賜你“方得始終”。 第四,辦法比借口“多”是真理。以前的我,每當不能完成一項任務的時候,都會給自己許多看似合理的理由和解釋,我記得習慣月里的一位老師說過一句話:只要有借口就說明自己沒有盡力而為!反省自己以往的確是這樣為自己開脫的,所以這個月里,我充分地利用碎片時間,搜集素材,核對各位老師的打卡情況,印象最深的就是我?guī)W生們去天津秦皇島研學游四天,我擔心有的地區(qū)沒有信號,帶六十幾名學生沒有時間搜集素材,影響自己打卡,在臨走的兩天里,我整理了大量的與自己課程內容有關的有價值的素材,保存在手機里,按時的打卡,因為只要自己主觀想做,就會有辦法克服一切困難。 第五,以人為本不失原則古人云:無規(guī)矩不成方圓,規(guī)是用來畫圓形的,矩是用來造方形的,規(guī)矩是用來定型的,其實這暗含了一個道理的,規(guī)矩立人間,方圓成天下。也許是做教師時間久的原因,在工作中很多時候對學生都是原諒,其實這樣很不利于自己開展工作,因為自己確立的規(guī)矩,一定要以人為本而不失原則,才不嚴自威。記得有一天我向師父匯報,有一名老師因為特殊情況沒有打卡,我還私聊過她,師父給我的回復:不要私聊,不要提醒,習慣靠自己養(yǎng)成!說真的,我第一次感受到溫文儒雅的師父這么嚴厲,但是仔細想想的確是應該這樣管理自己的團隊,這樣做也是對每個人負責,督促每個人養(yǎng)成自律,走向優(yōu)秀!從那天開始,我在管理班級時,加強了規(guī)范化,就算是自習課,紀律也非常好,原來工作中以人為本,不失原則,會讓自己越來越省力。 以上是我這個習慣月的一點心得體會,絕對不僅僅是這些收獲,我最渴望下一個習慣月的到來,因為有了這個平臺讓我漸漸的找到了自己努力的方向,每天充實又有動力激情,再也沒有時間抱怨和煩惱,感恩師父和所有老師的付出,謝謝! 王珂瑞于2018年6月29日參加五步成師習慣月投稿 |