李新海老師簡介
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李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優秀創業導師、遼寧大學創業導師、大創報就業創業導師、培訓師大學發起人、人資新力量俱樂部發起人、《培訓師思維》書籍作者、五步成師課程研發推廣導師。 校園經歷 2008年7月,畢業于遼寧金融職業學院,就讀經濟管理系,工商管理專業。在校期間創辦了廣..
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李新海主講課程
你好朋友: 我李新海寫了轉型職業培訓師的10大無關和10大有關,就是想告訴你,請主動比對一下,你是否可以加入轉型職業培訓師的大軍,然后從大隊人馬中脫穎而出,從而可以講課變現,并持續發展。 尤其是李新海老師在《培訓師思維》書籍中提到的,職業培訓師要每年身價上漲一次,即你講課的售價,要進行漲價。 此時很多人有疑問,會說:“什么,每年都漲價,這怎么可能啊。這職業培訓師本來就收入很高,這還可以每年都漲價,真如果是真的,那職業培訓師要每年掙多少錢啊。” 沒錯,是真的,我李新海入行培訓行業多年,自己和身邊認識的培訓師,都是活生生的案例。 真的是每年都在漲,不騙人。 比如你今年給企業講課一天是收費6000元,那下一年,就是12000元,足足翻一倍。 比如你今年給個人講課一個人收費是2400元,下一年是4800元,足足翻一倍。 說到這,你想漲價嗎,你想掙越來越多的錢嗎? 廢話,誰不想啊。 如果想的話,可不是光想想,是需要你必須做到職業培訓師每年身價上漲的10大因素。 而這第一個因素,就是你的課程選題。 一、你的選題定位企業核心職業培訓師剛開始很迷茫,不知道自己講什么課程,很多想轉型的人,總是電話咨詢我,李老師啊,我不知道自己能講什么課程。 其實這些朋友的迷茫,我很理解,因為職業培訓師最初的定位很重要。要想有長遠的發展,要有實現最大的價值,那就一定要定位在企業的核心。 企業核心的意思就是,不管當下還是未來,這個核心永遠存在。比如公司內部所有創造收入的部門,他們所需要的培訓,都是核心培訓。 比如營銷部,銷售部,服務部。這都是企業的核心部門,他們好,企業就好。 而輔助部門,人力資源部,行政部,財務部等一些成本部門,就相對而言,不算核心了。 所以,你講課要挑核心的課題,這樣的課程價格就比較貴了。在你選擇講課之初,這樣的課題定位就是貴的課程。 二、你的選題來源頂尖企業你講的課程,如果選題是華為某某課程,是阿里某某課程,是萬科某某課程,這樣頂尖的企業的課程,因為頂尖,所以貴。當然,大多數講這樣課程的都是在這些頂尖企業任職過的,了解過企業的實際案例和管理模式,有經歷,有內容,極具說服力。 那你有這樣的課程,你就等于手里握著倚天劍和屠龍刀的感覺了。 三、你的選題迎合當下熱點任何事物剛剛興起的時候,很多人不知道,市場需求巨大,這個時候,只要你來講,你就是受人追捧的,你就可以報高價,而有需求的人,照樣會購買你的課程。 比如前幾年,互聯網思維剛剛火的時候,很多講這樣的課程的老師,那報價都特別的貴。 比如前幾年,天使投資股權投資的火的時候,很多老板花重金去學路演的技巧,或者直接聘請路演培訓師來給公司內部路演團隊做內訓。 現在呢,現在什么火,這趨勢你要留心觀察。 其實你是可以有所感知的。 以前博客火、之后微博火、之后微信公眾號火、之后今日頭條火,現在抖音火。 而這也是一個維度,你可以從你所熟悉的行業內部去感知正在發生的變化,看看到底你能找到的當下熱點是什么。 正如那句話,風口來了,豬都能飛起來,你只需找到風口即可。 四、你的選題針對高端人群上述三個你有一些了解了吧,不過還是有一些抽象,畢竟需要去你思考。而最后這個針對高端人群,就更直接了。 你給高端的人群講課,那價格自然就可以高一些,要不然你價格便宜了,他們還不買呢。還覺得不匹配自己的身份呢。 比如給高端人群講個人品牌打造,講股權激勵,講戰略布局。這價格都會高的嚇人,但是對于這些高端人群而已,就會覺得特別的有用,值得花費巨額學費。 就穿衣搭配,給普通的人講課搭配,要注意自己的形象,2天課程,收個人就是2000元。而你給高端的人群講課,就是在后面加零了,2萬元一個人,甚至20萬元一個人了。 所以,說了這么多,你明白了嗎,作為職業培訓師,你起步階段的定位很重要,選擇好的主題,就等于選擇了你未來要掙什么錢,掙多少錢,以及后續你漲價的可能性。 你選定了好的主題,值錢的主題,你就可以漲價了嗎,年年都可以漲價了嗎,那可不是,因為還有后面九個關鍵的內容,我們下次再給大家講。 |