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李新海老師簡介

李新海培訓(xùn)講師

李新海

博客訪問:357287

李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、遼寧大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、大創(chuàng)報(bào)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、培訓(xùn)師大學(xué)發(fā)起人、人資新力量俱樂部發(fā)起人、《培訓(xùn)師思維》書籍作者、五步成師課程研發(fā)推廣導(dǎo)師。 校園經(jīng)歷 2008年7月,畢業(yè)于遼寧金融職業(yè)學(xué)院,就讀經(jīng)濟(jì)管理系,工商管理專業(yè)。在校期間創(chuàng)辦了廣..

李新海最新博文

李新海主講課程

海爾、華為和阿里崛起的秘訣,五步成師李新海發(fā)現(xiàn)并運(yùn)用
時(shí)間:2019-11-04     作者:李新海

 人的一生有兩種東西,你永遠(yuǎn)也無法擺脫它,一個(gè)是空氣,另一個(gè)則是:文化。

沒有了空氣,人們無法生存。

沒有了文化,人們只剩軀殼。

因?yàn)槟闶冀K要面對一個(gè)問題:你是誰,要去哪里,要干什么。

是什么原因讓海爾董事長張瑞敏倫起大錘狂砸76臺(tái)冰箱?

又是什么原因,

讓華為手機(jī)董事長任正非從負(fù)債200萬創(chuàng)辦公司,僅僅用了30年,成為全球品牌手機(jī)頂尖制造商。

馬云退休前,公布了什么東西,然后悄悄的走了?

答案很簡單:企業(yè)文化

拿培訓(xùn)課程來講,在產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化的社會(huì),最后拼的一定是課程文化。

海爾、華為和阿里崛起的秘訣,五步成師李新海發(fā)現(xiàn)并運(yùn)用

 

我很高興,我的恩師李新海在2019年10月10日,公布了五步成師的課程文化,這是歷史轉(zhuǎn)折的一大步,值得祝賀。

你可能會(huì)有疑問,文化有那么重要么?很多企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)初期,是沒有企業(yè)文化的,不過你可能忽略了,文化是一個(gè)人經(jīng)歷的綜合,只是在你的潛意識里,并沒有表現(xiàn)出來。

文化是歷史的沉淀,文化就是你經(jīng)歷的總和。

到目前為止,華夏文明5000年文化,這些文化是什么,不就是5000年經(jīng)歷的事么

張瑞敏砸冰箱不是和這些冰箱過不去,更不是炒作,那他為什么要把所有不合格的冰箱通通都砸掉,原因是和他的文化理念沖突,那他的文化理念是什么:真誠到永遠(yuǎn)!認(rèn)真服務(wù)好每一個(gè)客戶。

華為為什么能夠走到今天?因?yàn)槿握堑奈幕砟钍蔷影菜嘉#蚁嘈拍阋部催^任正非寫過一篇文章叫《華為的冬天》,任正非創(chuàng)業(yè)的30年只思考一件事,當(dāng)失敗來了,我該怎么辦,他每天思考的不是成功,而是如何避免失敗,這就是任正非的居安思危文化!

馬云退休前公布了阿里巴巴新的六脈神劍,也就是公司文化,然后謝幕……

所以,公司的文化從某種意義來講就是創(chuàng)始人的文化,

一個(gè)公司能夠走多遠(yuǎn),要看他的文化底蘊(yùn)有多厚。

人有了文化,才算是一個(gè)完整的人。

公司有了文化,才算是一個(gè)完整的公司。

所以文化包含3個(gè)方面:使命感、價(jià)值觀和愿景

反觀剛剛出爐的五步成師的課程文化,恰恰給了課程注入了靈魂。

五步成師課程文化:

1、使命感:

使命感是什么,就是一種確定的責(zé)任,這個(gè)責(zé)任不是別人強(qiáng)加給你的,而是自己無條件賦予的。

從我認(rèn)識恩師以來,恩師沒有一天不是朝著這個(gè)方向努力踐行的,包括建立三人行講課群,培訓(xùn)師百曉生,培訓(xùn)師整理箱,培訓(xùn)師詳情頁等等,太多的內(nèi)容了,全是圍繞如何讓我們快速變現(xiàn)做出努力。

前有馬云說:讓天下沒有難做的生意。

今有李新海說:讓培訓(xùn)師講課變現(xiàn)更輕松。

雖行業(yè)不同,文化不曾變。

一樣的使命,一樣的初衷,一樣的雄心,

愿恩師披荊斬棘,砥礪前行。

2、價(jià)值觀

用心培養(yǎng)學(xué)員,當(dāng)?shù)亻_課面授。導(dǎo)師私人訂制,導(dǎo)師擔(dān)保推薦,平臺(tái)聯(lián)合運(yùn)營。

等等這些價(jià)值觀全部都是李老師從實(shí)際生活出發(fā),沒有大話,假話,空話,每天堅(jiān)持去以身作則,為我們這些弟子和學(xué)員鋪路,這點(diǎn)讓我很感動(dòng)。

馬云曾在2016年的湖畔大學(xué)說過這樣一句話:“價(jià)值觀不是虛無縹緲的,價(jià)值觀需要考核,文化是考核出來的。”

所以我也十分肯定李老師說的每一句話都會(huì)去落地發(fā)芽,開花結(jié)果。 或許都不需要說,因?yàn)檫@些價(jià)值觀,就像刷牙洗臉一樣,早已經(jīng)融入到了李老師的骨髓,流淌在血液里。

這些價(jià)值觀就算不公布出來,李老師也是這么嚴(yán)格要求自己的,只不過今天李老師把它凝聚提煉成文字的形式罷了。

海爾、華為和阿里崛起的秘訣,五步成師李新海發(fā)現(xiàn)并運(yùn)用

 

3、愿景

培養(yǎng)1000位年入百萬的職業(yè)培訓(xùn)師

創(chuàng)辦培訓(xùn)師大學(xué)

建立全球最佳培訓(xùn)咨詢公司

看完,我是覺得相當(dāng)震撼和自豪,可能有相當(dāng)一部分人覺得這個(gè)太遙遠(yuǎn),不現(xiàn)實(shí),但是你要明白一點(diǎn):那僅僅只是你覺得不現(xiàn)實(shí)。

有一位銷售老師,說過這么一句經(jīng)典的話:

“永遠(yuǎn)不要用你的口袋,去衡量客戶的口袋。”

在你看來5000塊買一雙鞋,可能是天價(jià),可能要花你一個(gè)月薪水,但在不差錢人眼里,5000塊可能只是人家平時(shí)穿的一雙襪子而已。

所以,我十分欽佩李老師的雄心壯志和以身作則,我也相信李老師能夠有朝一日,在培訓(xùn)界,獨(dú)占鰲頭,稱霸一方,為所有想成為培訓(xùn)師的人提前鋪路,為其點(diǎn)石成金,夢想成真。

這一天不會(huì)等太久,因?yàn)闀r(shí)勢造英雄。

這一天不會(huì)等太久,因?yàn)榕嘤?xùn)行業(yè)注定要洗牌。

這一天不會(huì)等太久,因?yàn)閳?jiān)定的相信。

當(dāng)我再次看到培訓(xùn)師節(jié)神圣燃起的那刻,我的淚打濕了眼眶,在追夢的途中時(shí)刻反省著自己……從明天起,做一個(gè)有恒心的人,

專注,重復(fù),好好學(xué)習(xí)。

從明天起,只關(guān)心研發(fā)課程,

我有一個(gè)夢想,專注培訓(xùn),至死不渝。

海爾、華為和阿里崛起的秘訣,五步成師李新海發(fā)現(xiàn)并運(yùn)用

 

從明天起,和每一個(gè)朋友通信,

告訴他們我最初的夢想。

那直覺的閃電所告訴我的,

我將告訴每一個(gè)人。

給每一年每一月每一天都做好規(guī)劃,

看到這篇文章的朋友,我也為你祝福,

愿你有情人終成眷屬,

愿你有一個(gè)燦爛的前程,

愿你不忘初心,方得始終。

我只愿專注培訓(xùn),至死不渝。

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