郭敬峰老師簡介
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【郭敬峰老師】 ★壓力情緒管理專家 ★團(tuán)隊(duì)績效提升專家 ★北大元培智庫·應(yīng)用心理學(xué)·客座教授 ★2019全國“十大杰出金牌講師”冠軍 ★ 2015-2022年度“中國培訓(xùn)優(yōu)秀講師” «美國N...
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壓力引起的心理反應(yīng)有警覺、注意力集中、思維敏捷、精神振奮,這是適應(yīng)的心理反應(yīng),有助于人們應(yīng)付環(huán)境。 但是,過度的壓力會帶來負(fù)面反應(yīng),出現(xiàn)消極的情緒,如憂慮、焦躁、憤怒、沮喪、悲觀失望、抑郁等,會使人思維狹窄、自我評價(jià)降低、自信心減弱、注意力分散、記憶力下降,表現(xiàn)出消極被動(dòng)。 當(dāng)成年人面臨壓力時(shí)會有各種行為變化,這些變化決定于壓力的程度以及個(gè)體所處環(huán)境。壓力下的行為反應(yīng)可分為直接反應(yīng)與間接反應(yīng),直接反應(yīng)指直接面對引起緊張的刺激時(shí),為了消除刺激源而做出的反應(yīng)。間接反應(yīng)指借助某些物質(zhì),暫時(shí)減輕與壓力體驗(yàn)有關(guān)的苦惱。
當(dāng)一個(gè)非常重要的東西受到了過度的威脅,那么人就會體會到過度的壓力。哪些原因會導(dǎo)致過度壓力呢?簡單來說分為:內(nèi)部原因和外部原因。這里主要談?wù)剝?nèi)部原因,外部原因一般是指所面臨的問題確實(shí)讓人無法控制,比如天災(zāi)就屬于這一類的壓力源。有哪些內(nèi)部原因呢? 1、不當(dāng)?shù)膽?yīng)對辦法。 人們面對問題,大概有以下幾種應(yīng)對姿勢。 第一種是積極分析并解決問題,把問題具體化,然后處理掉。 第二種是回避,不把問題當(dāng)做問題,或有意無意降低問題的緊急性,這也是許多人在面對重要任務(wù)時(shí)會拖延的原因,不想面對,想想就頭疼,于是乎先不去解決,這就是回避策略。 第三種是想象或幻想,就是說天天想象怎么解決問題,但總來都不曾行動(dòng)起來,在幻想中滿足自己。
2、過度消極看待自己解決問題的能力。 很多人由于過度消極評價(jià)自己,忽視自己擁有解決問題的實(shí)際能力,從而放大了壓力的感受,放大了自己的軟弱感和無助感。這樣的話,問題有時(shí)會越拖越大,越拖越多,就像滾雪球一樣,結(jié)果壓力感會更大,陷入惡性循環(huán)中去。 3、不會借力使力。 人生在世,不可能什么事情僅僅靠自己去應(yīng)對。很多人不善于尋求幫助,碰到再困難的問題,都要求一個(gè)人撐著,那樣當(dāng)面對事實(shí)上一個(gè)人可能無法解決的問題時(shí),就會體會到巨大的心理上的和身體上的壓力。 4、內(nèi)心有不切實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)。 最典型的人就是完美主義者,要求自己方方面面都做到完美無缺,毫無瑕疵。無論是工作、學(xué)習(xí)上,還是人際交往上,處處小心謹(jǐn)慎,時(shí)刻提心吊膽。這樣壓力不大才怪。這是由于自己內(nèi)心里有個(gè)苛刻的自己,一旦做的不好,立馬跳出來指責(zé)自己。 小孩子是最天真,快樂的,長大成年之后,我們都會面對各種壓力,可能來源于家庭或者工作等等一些方面,所以我們要學(xué)會釋放壓力,不能影響了日常生活。
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應(yīng)對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動(dòng),如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高企業(yè)績效!企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛策劃、實(shí)施咨詢輔導(dǎo)。 |