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馬軍鋒老師簡介

馬軍鋒培訓講師

馬軍鋒

博客訪問:80675

實戰型人力資源管理咨詢專家 咨詢式培訓專家。 ITTT國際注冊高級培訓師,國家高級人力資源管理師。 首席人力資源咨詢師、資深顧問; 近十年人力資源專業理論研究和實踐工作經驗;尤其對人力資源專業應用技術有深入地研究;在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗,擅長戰略人力資源管..

馬軍鋒最新博文

馬軍鋒主講課程

企業選人的六大標準
時間:2012-08-23     作者:馬軍鋒
目前,幾乎各行各業、不同發展水平的企業都感覺到企業自身各類職位人才的短缺,這是個人才結構性短缺的時代,最終的解決的辦法還是自己培養,挖人只能作為短期手段使用。招聘渠道拓展以及內部人才培養是解決招聘難的核心方法,同樣,如果能提高招聘準確度,也可以在一定程度上降低流失率,環節招聘壓力。那么,如何把控招聘成功率,除了科學的測評方法意外,我們還應該總體把握以下標準:

  1、不選最優秀的,要選最適合的;

  2、不選要價最便宜的,要選經驗最匹配的;

  3、不選以學習為目的的,要選有學習力的;

  4、不選對公司要求高的,要選對自己要求高的;

  5、不選經常跳槽的,要選有依存度的;

  6、不選抱怨以前公司的,要選懂得感恩的。
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