【培訓對象】
職場精英人士及中高層管理者

【培訓收益】
【主要解決的問題】
1、對于現代職場人士而言，嚴重缺乏中國傳統文化經典熏陶和國學修養；
2、對于生活在快節奏的數字化社會而言，職場人士存在嚴重的為人處世盲區；
3、受西方思維模式的影響，職場人士嚴重缺乏傳統美德、職業道德與敬業精神；
4、職場人士不能將個人好惡與企業發展責任和國家興亡榮辱聯系在一起；
5、職場人士不能有效的制定職業生涯規劃，自動自發的提升職業素養。
【課程收益】
1、全面了解《菜根譚》的成書，學術價值和現實意義；
2、學習《菜根譚》中的為人處世哲學，掌握其現實應用；
3、學習《菜根譚》中的修身立命之道，提升職場人士的職業素養；
4、學習《菜根譚》中的君子修為，將個人發展與企業發展和國家興亡有機的結合起來；
5、學習《菜根譚》中的生存之道，領悟人生真諦，追求“火煅冰履”的精彩人生。


【課程大綱主要內容】
第一講：《菜根譚》簡介
一、《菜根譚》的成書：
1、《菜根譚》作者洪應明簡介；
2、《菜根譚》的主要結構與內容。
二、《菜根譚》的學術價值：
1、《菜根譚》在國學經典中的地位；
2、《菜根譚》在哲學經典中的地位；
3、《菜根譚》在語錄體經典中的地位；
4、《菜根譚》在修身處世經典中的地位。
三、《菜根譚》的現實意義：
1、《菜根譚》的現實應用和推廣價值；
2、日本對于《菜根譚》的學習與應用；
3、當今社會對于《菜根譚》的傳承。
第二講：《菜根譚——修省》
一、本章節中的修身哲學：
1、解讀經典語錄；
2、實時案例分享。
二、本章節中的自省哲學：
1、解讀經典語錄；
2、實時案例分享。
三、現場互動環節：
1、修省指數測試；
2、學員分享與講師點評。
四、本章節要點小結：
1、作者的主要觀點；
2、講師點評現實意義。
第三講：《菜根譚——應酬》
一、本章節中的應酬哲學：
1、解讀經典語錄；
2、實時案例分享。
二、現場互動環節：
1、應酬指數測試；
2、學員分享與講師點評。
三、本章節要點小結：
1、作者的主要觀點；
2、講師點評現實意義。
第四講：《菜根譚——評議》
一、本章節中的評議哲學：
1、解讀經典語錄；
2、實時案例分享。
二、現場互動環節：
1、評議指數測試；
2、學員分享與講師點評。
三、本章節要點小結：
1、作者的主要觀點；
2、講師點評現實意義。
第五講：《菜根譚——閑適》
一、本章節中的閑適哲學：
1、解讀經典語錄；
2、實時案例分享。
二、現場互動環節：
1、閑適指數測試；
2、學員分享與講師點評。
三、本章節要點小結：
1、作者的主要觀點；
2、講師點評現實意義。
第六講：《菜根譚——概論》
一、本章節中的概論哲學：
1、解讀經典語錄；
2、實時案例分享。
二、現場互動環節：
1、概論指數測試；
2、學員分享與講師點評。
三、本章節要點小結：
1、作者的主要觀點；
2、講師點評現實意義。
第七講：解讀《菜根譚》的現實應用
一、解讀為人的哲學：
1、解讀修身的十大原則；
2、解讀自省的十大原則；
3、解讀現代達人的修身立命的生存法則；
4、實時案例分享。
二、解讀處世的哲學：
1、解讀處世的十大原則；
2、解讀職場贏家的處世秘訣；
3、解讀現代達人的游刃職場的快樂法則；
4、實時案例分享。
第八講：現場互動交流與答疑