一、立命之學
（一） 命運真的可以算得準嗎？企業有命運嗎？
（二） 命可改嗎？改造命運的原理，方法是什么？
二、改過之法
（一） 改過之因—避禍納福人之常情
（二） 改過的基礎—三心圓發
（1） 羞恥心—知恥能生大勇
（2） 畏懼心—知畏能生誠敬
（3） 勇猛心—知勇則能振奮
（三） 改過的方法 （四） 改過之效驗
三、積善之方
（一） 積善之家必有余慶，積善之企必有余福。 （二） 什么是善？
（三） 盡力修十善（工作中的十善）
1. 與人為善，以身作則。
2. 愛敬存心，各守本分。
3. 成人之美，愛才、惜才、育才。
4. 勸人為善，多方開導。
5. 救人危急，做及時雨。
6. 興建大利，提倡社會福利。
7. 舍財作福，破慳除吝。
8. 護持正法，敬重，弘揚。
9. 敬重尊長，忠孝傳家。
10. 愛惜物命，以育仁慈。
四、謙德之效—修福積德以謙保之
（一） 滿招損，謙受益：職場人做人根本。
（二） 虛心屈己，受福之基。福在受諫。
五、踐行《了凡四訓》的七項修煉：
1. 內誠于己，外信于人；
2. 利他之心，全力付出；
3. 要謙虛，要心存敬畏；
4. 要每個當下提起覺照；
5. 心存感恩，不要抱怨；
6. 做有道德有價值的人；
7. 永做自己情緒的主人。 

中國傳統文化的踐行者、受益者、弘揚者
中國國家人事人才網 高級心理咨詢師
鼎軒企業管理咨詢有限公司 總經理
《職業素養提升》百日修學營 主訓師
曾任北京海納百有公司總經理
曾任美國ESP人類終極潛能學院總監
曾任金藍盟管理顧問集團 文化總監

【個人簡介】
劉老師，曾作為團隊領導人，帶領團隊取得同行全國第一的成績；接受過北京經濟廣播電臺專訪；自2006年接觸中國傳統文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國內外諸多善知識，參學經歷遍布香港、新加坡、印度等地。
劉老師于2010年11月，成為傳統文化與現代企業管理課程全國巡講的主講專家，培訓行程達幾十萬公里，培訓場次近千場，服務大中小型企業數百家，課程受到廣泛好評，成為《管理實踐》雜志封面人物。因現世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國之四維，深感天下不治，人人有責。
個人使命：正己化人，幸福天下。 個人座右銘：志存高遠，行在當下；誠敬謙和，自利利他。
終生職業定位：推動三生教育（三生：生命的意義、生活的態度、生存的技巧）。

【主講課程】
一、道德素養：
1.《職業道德素養提升》
2.《弟子規》與員工素養提升
3.《優秀員工的十大職業素養》

二、自我管理：
1、管理者的自我管理
2、《放松減壓與高效工作》
3、《感恩擔當 樂在工作》

三、企業文化：
1、《打造正能量團隊》
2、孝悌之道與團隊建設
3、企業文化之基——道德、倫理

四、國學智慧：
1、國學智慧與終極管理
2、《陽明心學 知行合一》
3、企業家內圣外王之道

五、家規家訓：
1、學家訓、立家規、正家風
2、曾國藩家訓
3、學《了凡四訓》，趨吉避兇 心想事成

【學員評價】
▲深入淺出，效果顯著，震撼人心， 促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學。
——安徽蚌埠某有限公司 董事長
▲作為一個公司主管，通過本次培訓，給自己和全體員工帶來一個全新認識，認為很有必要，很及時，十分感謝劉老師的傾心培訓！ ——青島高密某家紡  財務總監 
▲劉老師能夠結合企業實際，將“弟子規”內容深入淺出，言簡意賅令學習者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對企業非常實用，有效。 ——山東某藥業集團  總裁 
▲目標清楚，觀點鮮明，內容生動、豐富、感召力強。能聯系社會現狀和企業實況，使人耳目一新，心情激動，幡然悔悟。 ——山東某特鋼有限公司  副總經理 
▲非常好，超出我們的預期，劉老師很敬業，很有感染力，對公司幫助很大，受訓員工收獲很大，對企業文化的推廣非常有益。 ——青島某飼料集團 市場部總經理