【培訓對象】
心理學愛好者、企業EAP專員、開展EAP的企業

【培訓收益】
延展EAP企業應用，培養新時代員工關愛人才

《EAP專員實務操作實戰特訓班》由國家高級企培師趙天成老師主講，趙老師結合十三年的國企經驗與五年的EAP專員經驗，在獲得中華心理學會EAP專員證書的同時，為心理愛好者及EAP專員們，或希望開展EAP的企業帶來別開生面的EAP培訓。

整個培訓全部實戰為主，內容略 

展華企業管理咨詢有限公司創始人
國家高級企業培訓師
職場員工心理EAP導師
企業內訓師TTT高級講師
五百強企業EAP專員/內訓師導師
國家資格心理咨詢師、拓展培訓師
多家大學、國企、技校特聘職業技能講師

趙老師全部課程均以培訓方企業需求及目的為課程主體導向，務求課程有效實用。以“教練式”、“體驗式”、“互動式”三位一體的授課方式開展不同課程培訓。本著“最實用的課程，最輕松的氛圍、最有效的提升、最實惠的收獲”四最原則，長期奔走于各企業進行各類精品課程的講授。企業與學員的好評度百分之百。 

• 人才管理（賦能）特訓班

   

  Ø課程說明：任正非說，企業的核心競爭力不是人才，而是人才管理的能力。從某種意義上來說，企業不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能力的驅動力。因此，提升中層管理人員的人才管理，特別是如何賦能人才，就顯得尤為重要，且刻不容緩。本特訓班旨在提高中層管理者如何識別、任用、培養、開發、激勵人才等方面的能力，從..

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• 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班

   

  課程背景： 現代企業管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在..

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• 企業EAP（員工援助計劃）管理體系與運營方法

   

  課程簡介：企業組織的構成基礎是人力資源，這其中還包含企業的領導者，因此當人發生心理變化，產生情緒困擾的時候，一系列與企業管理有關的問題比如：執行力下降、領導力不足等等就相應產生了。當企業當中的人在事業與生活中出現下列問題，并因此產生情緒困擾，2周內調整不好，或類似問題反復出現，總也無法解決，嚴重影響工作狀態時企業就需要員工EAP計劃心理服務了。 ..

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• EXCEL統計分析理論與實例特訓班教學規劃

   

  《EXCEL統計分析理論與實例特訓班教學規劃》課程大綱第一部分 數據準備 包括數據庫設計(EXCEL、EpiData)、數據錄入、數據庫合并、數據庫查錯、數據標準化、數據庫轉換等，達到： • 熟悉原始數據的建庫原則（結合專業錄入軟件EpiData），練習根據范圍與邏輯控制，設計專業數據錄入庫； • 將數據庫轉換為exc..

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• 制造業主管生產管理特訓班

   

  生產管理培訓（一）、零缺陷生產與質量控制 　 1.零缺陷管理的核心內容 　 2.如何有效實施零缺陷思想 　 3.第一次就把事情做對的藝術 　 4.質量管理的成熟階段分析 生產管理培訓（二）、供應鏈管理的新思維 　 1.多邊共贏的供應鏈物流模式 　 2.采購物流的主要實踐技能 　 3.銷售物流..

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