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通信廳店運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷提升

課程編號(hào):29220

課程價(jià)格:¥21000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:394

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:營(yíng)銷管理 

授課講師:陳攀斌

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
各企業(yè)廳店店長(zhǎng),網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)主任

【培訓(xùn)收益】
1、分析和解決網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)存在的問(wèn)題和管理原則,重塑管理角色 2、順利并訓(xùn)練網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)的流程與注意事項(xiàng),提升服務(wù)水平 3、設(shè)計(jì)和掌握網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷的體系要點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)話術(shù),切實(shí)提升效能與業(yè)績(jī)

一、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
1、網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)基石
培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容
網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題盤點(diǎn) 一、三大現(xiàn)狀
1、存量提值難
2、增量擴(kuò)展難
3、離網(wǎng)在增多
二、四大變革
1、技術(shù)的進(jìn)步
2、體制的革新
3、產(chǎn)品的升級(jí)
4、渠道的轉(zhuǎn)型
網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn) 一、深化劃小改革 服務(wù)支撐一線
A-完善倒三角支撐體系
B-深入推進(jìn)五級(jí)劃小
二、滿足客戶需求 差異化促發(fā)展
A-移動(dòng)差異化政策服務(wù)全渠道營(yíng)銷
B-高帶寬、高品質(zhì)差異化優(yōu)勢(shì)拉動(dòng)寬帶發(fā)展
三、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 堅(jiān)持價(jià)值經(jīng)營(yíng)
四、渠道轉(zhuǎn)型發(fā)展 服務(wù)收入完成
A-高效擴(kuò)張,專業(yè)運(yùn)營(yíng)
B-差異化運(yùn)營(yíng) 廣泛協(xié)同合作
五、強(qiáng)化資金運(yùn)營(yíng) 提升回現(xiàn)水平
六、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí) 提升綜合能力
七、落實(shí)精細(xì)管理 實(shí)現(xiàn)降本增效
網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)基石 1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-認(rèn)清網(wǎng)點(diǎn)管理的五大挑戰(zhàn)
2、解決問(wèn)題-找準(zhǔn)網(wǎng)點(diǎn)管理者的三大定位
3、規(guī)范流程-建立網(wǎng)點(diǎn)管理的五種標(biāo)準(zhǔn)
4、工具閉環(huán)-合理使用網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)工具
網(wǎng)點(diǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型四化 1、管理規(guī)范化
2、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化
3、營(yíng)銷定位差異化
4、服務(wù)營(yíng)銷個(gè)性化
隨堂練習(xí) 網(wǎng)點(diǎn)管理問(wèn)題自查表
2、網(wǎng)點(diǎn)動(dòng)線布局
培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容
網(wǎng)點(diǎn)動(dòng)線布局 1、動(dòng)線布局管理概述-平面與立體
2、動(dòng)線管理的實(shí)際運(yùn)用與設(shè)計(jì)要領(lǐng)
3、“魔盒區(qū)域”的魔力
4、不規(guī)則營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的動(dòng)線布局
5、空間布局中的幾個(gè)重要因素
隨堂練習(xí) 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)動(dòng)線布局現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)與分析
二、管理轉(zhuǎn)型
1、網(wǎng)點(diǎn)精益管理
培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容
網(wǎng)點(diǎn)精益管理 1、財(cái)務(wù)管控
2、風(fēng)險(xiǎn)防范
3、資產(chǎn)盤活
4、項(xiàng)目管理
5、基礎(chǔ)夯實(shí)
網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 1、網(wǎng)點(diǎn)看三區(qū)
2、忙時(shí)三處理
3、大堂三件事
4、柜臺(tái)三注意
5、管理三結(jié)合
6、輔導(dǎo)三句話
7、常說(shuō)三個(gè)詞
隨堂練習(xí) 網(wǎng)點(diǎn)三區(qū)工作重點(diǎn)分析
2、網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理
培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容
網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理 1、工作目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)共識(shí)
2、團(tuán)隊(duì)角色與有效溝通
3、網(wǎng)點(diǎn)主任的領(lǐng)袖養(yǎng)成
4、團(tuán)隊(duì)考核與員工激勵(lì)
5、人才培育與有效帶教
人才選用育留 一、選人:慧心
1、錯(cuò)誤招聘代價(jià) (金錢代價(jià)和非金錢代價(jià))
2、什么是能力,行為,技能,知識(shí),態(tài)度?
3、何為行為指標(biāo)和非行為指標(biāo)?
4、如何進(jìn)行一場(chǎng)專業(yè)面試(STAR 模型介紹)
5、學(xué)會(huì)鑒別和防范可能的用人和面試風(fēng)險(xiǎn)?
二、育人:細(xì)心
1、一個(gè)新進(jìn)員工如何幫助他/她快速適應(yīng)
2、新員工的發(fā)展計(jì)劃路徑圖
3、員工的學(xué)習(xí)模式分析
4、如何確定有潛力的員工職業(yè)規(guī)劃
三、用人:放心
1.激勵(lì)維度一-激發(fā)和驅(qū)動(dòng)行為
2.激勵(lì)維度二-引導(dǎo)行為方向
3.激勵(lì)維度三-使行為得到保持
4.激勵(lì)的三大基本原則:公平、及時(shí)、針對(duì)
5.激勵(lì)的方法:經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)
6.非經(jīng)濟(jì)因素的激勵(lì):
宗教:信仰與儀式 軍隊(duì):紀(jì)律與榮譽(yù)
學(xué)校:成長(zhǎng)和考核 家庭:責(zé)任與關(guān)愛(ài)
7.激勵(lì)的三大策略
四、留人:用心
1、什么是員工關(guān)系
2、員工抱怨處理流程
3、員工之間沖突管理
4、員工的壓力與情緒的管理
5、員工離職管理
隨堂練習(xí) 團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試
三、營(yíng)銷轉(zhuǎn)型
1、網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷
培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容
網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷 1、渠道:線上線下終端地推
2、時(shí)機(jī):節(jié)日、民俗、國(guó)事、賽事、事件、人造
3、主題:情色、情欲、情趣、情感、情懷、情緒
4、內(nèi)容:物質(zhì)層面+精神層面
5、形式:
A-事件-病毒-口碑
B-社群-內(nèi)容-裂變
C-活動(dòng)-體驗(yàn)-轉(zhuǎn)化
炒店?duì)I銷 一、炒店的基本原則
二、炒店誤區(qū)及問(wèn)題
三、炒店基本工作流
1、炒店的要做到5 個(gè)適合:方式、主題、時(shí)間、預(yù)熱、話術(shù)
2、炒店的營(yíng)銷組織五大環(huán)節(jié)
3、炒店的現(xiàn)場(chǎng)流程:預(yù)熱-會(huì)議準(zhǔn)備-攔截-體驗(yàn)-購(gòu)買-抽獎(jiǎng)
四、炒店實(shí)操之工作技巧
1、預(yù)熱技巧
2、氛圍營(yíng)造:禮品-帳篷-內(nèi)部布置-戶外氛圍-單頁(yè)印制
3、攔截技巧
4、體驗(yàn)技巧
5、抽獎(jiǎng)技巧
6、路演技巧
7、銷售技巧
8、總結(jié)技巧
隨堂測(cè)試 5W2H營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃
2、網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷管理
培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容
網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷管理 1、制約網(wǎng)點(diǎn)銷售的五大短板
2、網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)各區(qū)域銷售實(shí)施難點(diǎn)
3、五大管理策略提升網(wǎng)點(diǎn)銷售業(yè)績(jī)
4、崗位間銷售協(xié)作與客戶分析識(shí)別
5、營(yíng)銷管理標(biāo)準(zhǔn)建立-營(yíng)銷腳本制作
6、網(wǎng)點(diǎn)銷售體系建設(shè)的基礎(chǔ)思路
隨堂測(cè)試 產(chǎn)品賣點(diǎn)推介FABE話術(shù)練習(xí)
四、服務(wù)轉(zhuǎn)型
1、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理
培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容
網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理 1、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理的作用與價(jià)值
2、服務(wù)中的兩大短板
3、從神秘客戶角度解析服務(wù)細(xì)節(jié)
4、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)紀(jì)律管理的重點(diǎn)
5、避免服務(wù)投訴的三個(gè)管理點(diǎn)
6、如何巧妙地縮短客戶等候時(shí)長(zhǎng)
7、服務(wù)管理的加速器-服務(wù)訓(xùn)練
隨堂練習(xí) MOT服務(wù)關(guān)鍵時(shí)刻分析
2、網(wǎng)點(diǎn)投訴管理
培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容
網(wǎng)點(diǎn)投訴處理 1、投訴處理與投訴管理的協(xié)調(diào)
2、投訴處理的標(biāo)準(zhǔn)原則
3、投訴處理的期望分析與注意事項(xiàng)
4、投訴處理四大要點(diǎn)
5、投訴處理九大秘訣
6、投訴處理的管理體系搭建
MOT關(guān)鍵時(shí)刻 五、、MOT服務(wù)處理模式
1、奠定基調(diào)(表達(dá)意愿-為您,安撫情緒-體諒,承擔(dān)責(zé)任-我會(huì))
2、診斷問(wèn)題(業(yè)務(wù)需求、情感需求)
3、解決問(wèn)題(提出建議-調(diào)整期望-達(dá)成共識(shí))
4、總結(jié)回顧
5、完善跟進(jìn)(外部跟進(jìn)、內(nèi)部協(xié)調(diào))
隨堂練習(xí) 投訴處理六大基本話術(shù)練習(xí) 

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