【培訓對象】


【培訓收益】
人的行為是一種無聲的語言，是通往與人溝通的大門,態度又儼如一扇窗口，讓我們從不同的角度觀看世界，探求人生的滿足感。本課程就是一個以行為(HOW)和態度(WHY)為基礎，通過『行為風格』和『個人興趣、態度及價值觀』兩個維度,引導學員如何根據直覺觀察和借助于科學的行為基因評估手段，透過行為語言和態度分析達到知己知彼，將人際與管理溝通從形式延伸到個人內心深處,從而提升核心領導力和團隊凝聚力,激發出蘊藏在個體內部的潛在能量，進而改善個人和團隊的工作績效。認識了自己的行為模式和個人興趣、態度和價值觀，能有效地運用溝通技巧，制造雙贏的局面，使自己的人際影響力在短時間就上升到超凡的高度，有助于改善以下各方面： 1)人際溝通 2)銷售績效 3)團隊協作 4)社交關系 5)崗位選擇 6)客戶服務 7)職業規劃 8)處理沖突 9)設定目標 透過對個人行為基因的分析, 對個人而言,學員能夠認識自我，發現自身優勢與能力類型, 發現自己的認識“盲區”、個性上的優劣勢以及與其他人之間的天然相容度，將自身的內在需求清晰化,在個人塑造超凡影響力進程中選擇適合自己的發展路徑，從而更好地管理和完善自己，爭取揚長避短，做最好的自己。 對團隊而言, 學員能夠客觀認識他人，運用性格分析方法更加科學地了解對方與自己的差異，掌握有效溝通的技巧，提高溝通的有效性與建設性，并根據團隊建設中的核心要素和崗位和職位特點匹配合適的人才, 并能夠根據團隊成員不同的能力、個性、價值取向等差異運用適當的領導方式，發揮每個人的優勢，實現個性化的激勵, 減少團隊成員間的摩擦, 增進團隊的凝聚力,創造最大績效, 打造高績效的團隊. 這個培訓讓學員對人和事有更完整的了解，對于組織的人才選拔、人才培訓、團隊建設、提升銷售業績、改善人際關系、配偶關系、職業生涯規劃、超脫經營、引導企業變革等領域都能取得理想成效。

第一單元：了解自我---了解差異，知己知彼

1.智慧破解：
a)解開“心靈契約”的密碼；
b)破解【自動自發】的智慧法門；
2.應用解碼：破解不同年代員工群體的管理密碼：
3.如何快速識別一個人的“天賦密碼”

第二單元：管理自我---尊重差異，因勢利導

4.如何運用行為基因差異調整“心靈契約”？
a)與[老虎型]明顯的人的溝通語言及方法
b)與[孔雀型]明顯的人的溝通語言及方法
c)與[熊貓型]明顯的人的溝通語言及方法
d)與[貓頭鷹型]明顯的人的溝通語言及方法

第三單元：超越自我---求同存異，實現共贏

5.如何運用行為基因差異調整與上司建立“心靈契約”？
6.如何運用行為基因差異調整與下屬建立“心靈契約”？
7.如何運用行為基因差異找到“心靈契約”的“密鑰”？ 

姜博仁，開悟開竅型的資深培訓師，是人性解碼與組織領導力專家，擅長講以（人心、人性、人欲）為核心內容的系列課程！
姜博仁老師是一位少有的集高度、深度、維度、風度及娛度之人生集大成者！自2003年開始成為專業講師授課已有16年，累計學員已經有幾萬人，無論是在人品還是授課的內容和效果上，在培訓行業享有良好的口碑，是包括北京大學、清華大學等多家培訓機構的總裁班\EMBA班\內訓課程等被學員認同度高且反饋口碑較好的特邀客座教授。
他有在世界500強的著名外企多年做中國總經理的職業背景，又有在國企、私企、外企和自我創業的豐富人生閱歷。他曾經多次受邀擔任中央電視臺CCTV《絕對挑戰》、《選擇》、《找工作》和東南衛視《海西點將臺》、《Office時尚達人》等多個電視欄目的職場顧問和人力資源專家；
他迄今出版了多部作品：5本書籍（《重構商業模式》、《新合伙制》、《微管理》、《到位》、《創業成功的秘訣》）和一套授課光盤：《破局-得人得天下》。
他目前頗受推崇的主講課程是：
1) 《破局-得人得天下》------移動互聯時代的商業思維與實戰技法
2) 《深 海 領 導 力》------打造高績效團隊的心法、功法和做法

常駐城市：北京
擅長領域：團隊建設、組織領導力、全新一代積分制管理（心幣心酬微認可體系）
職業履歷：
姜博仁老師具有國企、外企、私企、創業等非同一般的職業背景和實戰閱歷：
他，品學兼優，系出名校擁有非常好的學歷背景，恢復高考的第二年（1979年）就考入了著名的哈爾濱工業大學，連讀7年，于1986年6月畢業獲得了雙學位（精密儀器制造工程專業工學學士學位和自動控制專業工學碩士學位），為自己奠定了一個好的知識基礎；
他，曾經是一名自動化技術研發工程師，1986年畢業后直接被航空航天部作為重點科研人才引入北京，從事國家重點科研項目的研究開發工作，在產品研發和項目組織方面積累了不少經驗；
他，曾經也是一名不錯的銷售工程師， 1994年他主動改變職業生涯，從航空航天部主動辭職進入一家世界500強的著名跨國企業（美國Intel 公司）擔任SPG事業群中國北區的銷售主管，一身多崗同時兼任4個角色（產品技術支持、市場開拓、產品銷售和區域代理商的管理協調工作），實現了自己從技術到銷售到管理崗位的跨越；
他，曾經是一名出色的職業經理人，他在1996年被另外一家世界500強的著名跨國企業（美國ARROW公司）邀約擔任中國銷售總經理及北區首席代表，僅僅用2年時間就實現了從普通工程師到高級經理人的成長，從此開闊了視野，讓自己的人生綻放了精彩；
他，曾經也是一名逐夢的創業者，在經歷了多年外企職業經理生涯后，在他人生40歲的時候，開啟了自己的獨立創業之旅，在親自創業的征途中，嘗盡了其中的酸甜苦辣咸，為成為一名培訓師積累了經驗，豐富了閱歷；
他，是一名出色的人性解碼專家，得到過多家世界著名的人才測評工具（RTC、PDP、FACT5、TTI-DISC）的認證咨詢師的資質，曾經多次受邀擔任中央電視臺CCTV《絕對挑戰》、《選擇》、《找工作》和東南衛視《海西點將臺》、《Office時尚達人》等多個電視欄目的職場顧問和人力資源專家；
他，是一名資深的咨詢顧問，專注在人才發展（人才測評、招聘與選拔、人力資源盤點）領域，曾經作為中國體驗式培訓業的領導者---[人眾人教育集團] 的首席培訓顧問及【組織行為研究院】院長；曾經加盟中國咨詢業的先行者---[北大縱橫咨詢集團]作為高級合伙人；
他，是一名資深的企業家導師，曾經在2003年9月遠赴澳大利亞受訓并得到了世界著名的企業教練機構（ACTION INTERNATIONAL）的認證，并引入了整套加盟體系；他既懂人力資源開發又懂公司運營；既懂中國文化又懂西方管理，他既是組織行為方面的專家又是經營企業方面的雜家，知識面非常廣泛，這樣的復合型教練非常稀缺并珍貴。
他，是一位備受尊崇的資深培訓師，自2003年授課以來已經有16年的經驗，累積學員數萬人。他的課程內容實戰接地氣，既有把握人心的經營之道，又有洞悉人性的管理秘籍和滿足人欲的激勵機制，讓學員在課堂上產生頓悟而掌握帶人帶心的領導藝術；既有中國文化“道”的深度，又有西方管理思想“法”的廣度，還有實戰經驗“術”的實度，這3種的結合再加上課堂所營造出的場景感，也許只有“醍醐灌頂”和“開竅開竅”是最貼切的描述了。