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鍛造聚焦商業成功的干部鐵軍

課程編號:34868

課程價格:¥21000/天

課程時長:1 天

課程人氣:479

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:呂遠洋

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層干部、人力資源總監(部長)、人力資源主管、企業大學校長等

【培訓收益】


一、一支永不變質的干部隊伍是取得勝利的主力軍
1.將軍是打出來的
把秀才訓練成戰士
把戰士訓練成班長
通過戰略預備隊的大熔爐鍛造干部
把班長訓練成將軍
2.干部的標準和能力定義
干部標準通用框架
干部能力與經驗的共用語言
不同崗位的能力/經驗要求
干部管理案例:“挪得動、派的動、打得贏、不變質”、 “餓狼逼飽狼、能上能下”“燒不死的鳥才是鳳凰”
3.干部的責任是勝利:干部的“三大致力”“四大抓手”
致力于將機會轉化為業務結果
致力于將市場轉化為機會
致力于主要矛盾和矛盾的主要方面
抓價值觀傳承
領導者最重要的才能就是影響文化的能力
做文化教官,干部是企業文化的傳教士和部門人力資源最高長官
抓業務增長:打下上甘嶺,才是真將軍
抓效率提升:推動端到端流程優化和業務改進,提升人均效率
抓能力建設:激活組織,激活個體,塑造不依賴人的組織能力
4.干部管理機制:干部管理是企業投資行為
用冗余的后備干部激活整個干部隊伍
為關鍵崗位新上崗干部實施“VIP”輔導
基層干部重在訓戰
高級干部重在思維突破
照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病
干部能上能下,待遇能升能降
善用“歪瓜裂棗”
國際化視野選干部
華為干部從嚴管理的原則立場
權力自律
權力他律(監管體系)
5.激活干部的原則和三個層次
干部的差異化管理原則
激活干部在最佳時間,以最佳角色,做出最佳貢獻
企業不同層級群體激勵的需求分析
物質激勵強化外在牽引力
非物質激勵激發內在動力
學習激勵讓最優秀的人去培養更優秀的人 

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