【培訓對象】
公司高管、主任/部長、主管、工段長、全員等

【培訓收益】
● 學員了解最新法律修改信息，掌握如何準確適用法律。 ● 達到各崗位員工熟知安全生產主體責任的目的。 ● 達到各崗位員工熟知安全生產的法律責任與罰款標準，有效規避公司及個人的安全風險。 ● 達到各崗位員工踐行安全生產法職責。

刑法修正案（十一）和刑法中安全生產十六宗罪解讀
第一講：新安法總體要求---對新安法的總體把握
1. 總體宗旨
2. 總體方針
3. 總體機制
4. 總體要求

第二講：新安法對企業的要求
1. 明確安全生產主體責任：主要負責人是安全生產第一負責人
2. 明確安全生產主體責任：安全生產責任是直線管理人員的
3. 確立全員安全生產責任：安全生產是全體人員共同的責任
4. 生產經營單位的主要負責人七條職責
5. 安全生產管理機構以及安全生產管理人員職責
6. 建立安全風險分級管控制度
7. 關注員工心理和行為習慣
8. 從業人員安全生產職責
9. 安全生產違法：連續處罰
10. 未出事故也將追究刑事責任
11. 投保安全生產責任保險
12. 發生事故應及時救治人員
13. 重大危險源信息共享
14. 不得非法轉讓施工資質
15. 增加違法條款

第三講：如何貫徹落實新安法
1. 強化新時代安全發展理念，全面落實安全生產責任制
2. 安全團隊配備不到位，人力條線要被追責；安全投入不到位，財務要被追責，一崗雙責，全面落實安全生產責任制
3全員安全責任制，對特別重大事故罰款最高可達1億
4. 責任清晰，請不要再把安全問題全部推給安全管理部門

第四講：核心重點解讀（一）
1. 安全生產修訂歷程與法律地位
2. 中央的安全生產決策部署
3. 生產經營單位的安全生產保障
4. 法定的安全責任主體
5. 相關方管理責任
6. 法律責任；以“案”釋法，歸納司法核心
7. 如何貫徹落實新安法職責

第五講：核心重點解讀（二）
1. 《刑法》中涉及安全生產的“十六宗罪”
2. 從業人員的安全生產權利義務
3. 安全生產的監督管理
4. 相關方管理
5. 生產安全事故的應急救援與調查處理
6. 法律責任；以“案”釋法，歸納司法核心
7. 如何貫徹落實新安法職責 

安全生產實戰專家
香港亞洲商學院MBA
國家企業培訓師一級證書
國際通用標準課程開發教程訓練導師認證
TRACC-TOT促進式培訓師主訓資格認證
曾任：杜邦公司丨生產系統可視化管理項目負責人
曾任：海德集團丨培訓開發經理
曾任：樂華集團丨大學教研經理
曾任：中尊集團丨人力資源總監
擅長領域：杜邦安全理念、安全生產、EHS、班組長技能提升、5S、可視化管理
★ 13年生產制造型企業工作經驗，10年管理及培訓經驗
★ 100多家企業安全生產咨詢管理方案，生產事故率明顯降低
★ 培訓場次超過200場，培訓學員超過3000人次，好評率達到98%以上
李廣安老師擁有豐富的實戰經驗，一步步從一線生產到企業高層管理者，對于生產管理中遇到的各種問題都能嫻熟應對，而且對于“最佳實踐”管理理念有深刻的理解。在杜邦公司（全球安全生產標桿企業）、海德集團、樂華集團、中尊集團等企業任職期間，都曾將最佳實踐融入管理工作中，讓每一個工作崗位產生最優效益，減少出錯的可能。
李老師還曾為中國煙草、國家能源、國家電網、徐工集團、中煤集團、中國鋁業、中外運、鐵科院、鄂爾多斯等企業講課，得到企業和學員的一致好評。

實戰經驗：
● 運營效率提升——曾為陜西煙草總公司提供《精益管理》相關課程，讓生產一線的員工素質普遍提高，運行質量和效率不斷提升，運輸費用不斷降低。截止2018年6月底，部門員工提出合理化建議121條，通過研究分析，最終采用實施的合理化建議121條，采用率100%，單箱配送成本降低了5.4%，培訓效果大受好評。后續返聘李老師的《6S管理和管理6S》、《時間管理》、《溝通管理》等課程。
● 事故率大幅降低——主導實施DHL-DGLC（德國郵政）安全績效改進項目，從項目診斷開始到貫標，針對已發生的事故黑點進行安全復盤，對倉庫全員進行系統培訓，半年內先后培訓7場次。大幅降低了物流中心倉庫的叉車碰撞事故，由原先平均每周3起，降低至每年僅1-2起。
● 安全生產0事故——曾為湛江卷煙包裝材料印刷有限公司講授《安全意識與安全管理》課程，針對400多位一線員工如何提升安全意識，深刻分析如何進行隱患識別以及卓越的安全管理，通過大量的視頻和互動，提高了企業員工安全意識和處理突發事件的應變能力，為實現公司“全年安全生產0事故”的目標提供了保障。