培訓(xùn)特點(diǎn)：
課程結(jié)合學(xué)員和企業(yè)切身問題，特別注重心智開啟，悟性闡發(fā)。大量融合國(guó)學(xué)智慧之精思妙悟，進(jìn)行參悟式、互動(dòng)式、咨詢式、教練式學(xué)習(xí)。案例豐富、融通性、哲學(xué)性、啟發(fā)性極強(qiáng)。

課程綱要

一、現(xiàn)代企業(yè)常規(guī)識(shí)人的局限和要點(diǎn)
1、現(xiàn)代企業(yè)聘用人才的方法局限
2、簡(jiǎn)歷真假的分析要點(diǎn)
3、經(jīng)驗(yàn)、閱歷的辯證判斷
4、學(xué)歷和能力上的誤區(qū)與辯證

二、現(xiàn)代企業(yè)篩選人才的有效控制辦法
1、企業(yè)人才理念或標(biāo)準(zhǔn)
2、篩選及面試的程序控制
3、與企業(yè)文化的磨合程度
4、專業(yè)知識(shí)程度
5、企業(yè)職能、職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和要求
6、人品的要求

三、西方人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)的優(yōu)劣解析
1、人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)介紹
2、人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)的局限
3、人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與現(xiàn)代心理學(xué)
4、認(rèn)識(shí)論與西方人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)發(fā)展的悖論怪圈

四、中國(guó)傳統(tǒng)相術(shù)文化中的現(xiàn)代科學(xué)理念
1、中國(guó)傳統(tǒng)相術(shù)文化中的數(shù)據(jù)庫(kù)理念
2、中國(guó)傳統(tǒng)相術(shù)文化中的全息統(tǒng)一理念
3、中國(guó)傳統(tǒng)相術(shù)文化中的辯證法理念
4、中國(guó)傳統(tǒng)相術(shù)文化中的現(xiàn)代心理學(xué)
5、中國(guó)傳統(tǒng)相術(shù)文化中的信息預(yù)測(cè)學(xué)

五、古代智慧識(shí)人方法與技巧精要
1、相貌、形態(tài)、聲音
2、言談、舉止
3、行事效果和章法
4、氣質(zhì)、精神
5、思想和心態(tài)
6、高層管理人員的相術(shù)要點(diǎn)點(diǎn)評(píng)
7、執(zhí)行型人才的相術(shù)要點(diǎn)點(diǎn)評(píng)
8、專業(yè)型人才的相術(shù)要點(diǎn)點(diǎn)評(píng)

六、現(xiàn)代企業(yè)總裁的智慧要點(diǎn)
1、自己的思想，自己的主見
2、融通后的機(jī)用
3、守中之德與行動(dòng)的策略
4、識(shí)人的眼光
5、用人的氣度

資深國(guó)學(xué)專家
現(xiàn)代禪悟?qū)W、思維力源頭修煉、融通之道理論創(chuàng)始人
清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)專家講師

深圳現(xiàn)代禪悟?qū)W研修中心禪悟?qū)?br /> 第三代“融通智慧型”代表講師（第一代知識(shí)型，第二代學(xué)習(xí)型）
 
 

實(shí)踐/學(xué)術(shù)背景：
        十五年大型集團(tuán)企業(yè)高管和管理顧問工作經(jīng)歷：六年著名大型連鎖集團(tuán)3000人以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；四年大型臺(tái)資企業(yè)集團(tuán)近兩萬(wàn)人的生產(chǎn)型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，以流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、細(xì)節(jié)控制、人才戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)建設(shè)為管理手段直接為公司降低成本近30%，生產(chǎn)效率提升20%以上。后長(zhǎng)期從事企業(yè)戰(zhàn)略、品牌、營(yíng)銷體系、創(chuàng)新贏利模式、人力資源、系統(tǒng)管理等綜合性項(xiàng)目研究及咨詢，目前仍身兼多家企業(yè)的高級(jí)管理顧問。 

        劉老師長(zhǎng)期致力于企業(yè)運(yùn)作模式和管理思想比較研究，致力于對(duì)先進(jìn)管理思想的思維研究，廣泛融通現(xiàn)代企業(yè)管理各類理論體系，及儒、釋、道、禪、易經(jīng)、風(fēng)水等中西方文化精華，并針對(duì)當(dāng)前咨詢和培訓(xùn)業(yè)急弊深究企業(yè)醫(yī)道，創(chuàng)立以企業(yè)問題及問題走勢(shì)為回歸的實(shí)戰(zhàn)型咨詢式理論體系——診斷式管理；同時(shí)還創(chuàng)立了以思維力源頭修煉為智慧成就的“深圳現(xiàn)代禪悟?qū)W研修中心”，系國(guó)內(nèi)深具文化和學(xué)術(shù)功底，深諳融通之道的實(shí)戰(zhàn)實(shí)力型咨詢顧問、專家講師。
其核心著作《融通之道——從知識(shí)、能力到智慧》被學(xué)界稱為“智慧學(xué)的里程碑”。