【培訓對象】
黨務工作者

【培訓收益】
1、掌握基層黨組織建設的基本理論知識 2、掌握做好基層黨組織建設的技能 3、形成基層黨組織建設的總體架構 4、細化并落實基層黨組織建設的各項任務 5、提取本單位黨建工作的特色 6、找到適合本單位的黨建工作方法 7、創新本單位的黨建工作

一、國有企業基層黨建的重要性
1、鞏固黨的執政基礎
2、提高國企組織力
3、提高國企盈利能力
二、黨建品牌確立的必要性
1、基層黨組織存在的典型問題
（1）個別地方黨組織的地位和作用“弱化”；
（2）有些基層組織黨員干部的教育管理“虛化”；
（3）不少基層組織黨建工作方式方法“僵化”；
（4）部分黨員干部的模范帶頭意識“淡化”。
2、黨建品牌創建可以解決黨務工作者所面臨的工作難點
（1）如何把黨建工作與單位業務緊密結合，實現黨建引領；
（2）推進黨建工作缺少強有力抓手與工作載體，導致黨建工作難出亮點；
（3）如何開展形式新穎、內容豐富的黨建活動，讓基層黨員愛參與、有收獲；
（4）上級視察、接待參訪過程中，如何系統全面呈現黨建工作內容，體現本單位工作特色；
（5）年終匯報、評優評先乏善可陳，亮點不多；
3、黨建品牌創建可以有效克服支部黨建品牌建設中的形式主義、官僚主義問題
（1）支部建設中形式主義的五種表現
（2）支部建設中官僚主義的三種表現
（3）支部建設中的成果導向、實效導向
三、國企黨建品牌創建的原則和四個效應
1、黨建品牌創建的原則
（1）眼睛向上原則：緊密結合中央及上級要求
①政治意識
②大局思維
③核心意識
④看齊意識
（2）眼睛向下原則：緊密結合企業發展實際
②焦點思維
②定位思維
③集約思維
④創新思維
2、黨建品牌創立的四個效應
（1）引領效應
（2）宣傳效應
（3）聚內效應
（4）淬煉效應
3、黨委黨建品牌評定標準
（1）是否提高基層黨組織的戰斗力
（2）是否提升基層黨組織的組織力
（3）是否提升基層黨組織的凝聚力
（4）是否有效凝聚、宣傳、服務、發動群眾
二、黨建品牌創新的突破口
（一）創新的基本方法
1、把不相干的東西聯系成新型創意
2、頭腦風暴
3、細致觀察尋找機會
4、用約束催生創意
5、打破約束
6、平行思維法
（二）從內容上看，圍繞重點工作
1、抓住關鍵少數
2、加強組織建設
3、加強思想引領
4、服務生產經營
5、建設企業文化
6、以黨建帶團建
7、建設高素質黨建隊伍
（三）從功能上看：實現功能創新
1、明確基層黨組織的功能
2、理順政治功能與服務功能的關系
3、如何實現基層黨組織的功能
4、實現服務功能的創新
（四）從關系上看：突出制度創新
1、適應新形勢，制定新制度
2、加強制度的系統性
3、實現制度的具體、可操作性
4、提高制度的執行力
（五）從操作上看：突出方法創新
1、教育方法創新
2、黨員活動方式創新
3、群眾工作的創新
三、黨建品牌打造的方式
1、找準創新點
2、品牌命名
3、策劃活動
4、黨建品牌呈現和推廣的“五覺觸點”
5、黨建品牌復盤
四、黨建品牌的宣傳
1、黨建綜合材料的撰寫方法
2、典型人物事跡的撰寫方法
 

Ø 國內資深管理專家

Ø 北大政府管理學院 客座教授

Ø 北大博雅總裁班 客座教授

Ø 清華繼教學院 客座教授

Ø 直播課堂《名師在線》特聘專家

Ø
喜馬拉雅《在清華聽演講》主講嘉賓

 

î職業背景

 

楊帆老師曾于美資企業、國內企業任高管職務，同時具有十余年管理咨詢與企業培訓的專業積累，對于企業管理培訓和企業具體問題的解決有著豐富的實踐經驗，并逐步形成了適宜于本土化管理的咨詢培訓風格，曾為眾多大型企業以及各類型政府部門、事業單位等提供過咨詢培訓服務，其具有針對性的、實戰性的咨詢培訓方案和針對管理的獨到見解得到了眾多學員的認可和贊譽。

î主打課程

 

《創新領導力》、《管理創新》、《學習型組織》、《敏捷組織》、《管理模式升級》、《高效執行力》、《倒三角管理》、《卓越團隊建設》