一、加強黨的紀律建設，是全面從嚴治黨的治本之策
黨的紀律和作風建設，關系到民心向背，關系到執(zhí)政黨的生死存亡。習近平講：我們這么一個大黨，靠什么來管好自己的隊伍？靠什么來戰(zhàn)勝風險挑戰(zhàn)？除了正確理論和路線方針政策，必須靠嚴明規(guī)范和紀律。習近平講：黨要管黨，從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴明紀律。習近平還講：在反腐敗問題上，不得罪成百上千的腐敗分子，就要得罪全國的老百姓，這是一本再清楚不過的政治賬。
二、加強黨的紀律建設，其內容必須全面完整
黨的紀律建設主要包括六項內容：
一是政治紀律；
二是組織紀律；
三是廉潔紀律；
四是群眾紀律；
五是工作紀律；
六是生活紀律。
三、加強黨的紀律建設，首要任務是嚴明政治紀律
1、習近平五次強調“政治三力”建設。
2020年至2021年歲末年初，習近平總書記一個多月時間里五次強調“政治三力”，由此可見，總書記把政治建設、政治能力看得是何等重要！黨員領導干部對此必須有清醒的認識和深刻的理解。
2020年12月24日，習近平總書記在政治局民主生活會上指出，我們黨要做到不忘初心、牢記使命，就必須提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
2021年1月7日，習近平總書記在中央政治局常委會上第二次提及“政治三力”。
2021年1月11日，習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十九屆五中全會精神專題研討班上第三次講到“政治三力。”
2021年1月22日，習近平總書記在中央紀委五次全會上第四次提及“政治三力”。
2021年1月28日，習近平在政治局第27次集體學習時第五次強調“政治三力”。
2、政治上犯錯誤是人生最大的敗筆。
古人云：人非圣賢孰能無過。我們每一個人都有優(yōu)點和缺點，只要我們干工作做事情，就難免要出差錯甚至犯錯誤。我們黨一百年來始終奉行一項政策：允許犯錯誤，允許改正錯誤，改了就是好同志。問題是要看犯的是什么錯誤？一定要避免政治上犯錯誤。
大量事實告訴我們，理想的動搖是最危險的動搖，信仰的危機是最致命的危機。一個人只要是理想和信仰出了問題，他的人生觀、世界觀、權力觀、利益觀肯定異化，人注定變質，突破道德底線、滑進腐敗泥坑只是時間問題。18大至19大五年間，440個中管干部違紀違法被查處，中央有兩句結論性評語。十九大以后，仍有一些中管干部不收斂不收手違紀違法受到查處，反腐敗斗爭永遠在路上。
案例分析：孫政才、孟學農兩個不同性質的案例折射出的深刻道理。近期被查的傅政華。中紀委通報稱：傅政華政治野心極度膨脹，政治品行極為卑劣，參加孫立軍政治團伙，拉幫結派、結黨營私，妄議黨中央大政方針，長期結交多名“政治騙子”。
3、現階段，黨員干部懂政治講政治的基本要求是（5條）：
第一條：強化四個意識。政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識。
第二條：堅定四個自信。道路自信，理論自信，制度自信，文化自信。
第三條：做到兩個維護。堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；堅決維護習近平總書記在黨中央的核心和全黨的核心地位。
第四條：貫徹四項原則：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。
第五條：規(guī)范三種行為：黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央提倡的堅決響應，黨中央禁止的堅決不做。
四、加強黨的紀律建設，必須緊緊抓住“關鍵少數”
2016年10月召開的中共十八屆六中全會，主題是全面推進從嚴治黨。全會審議通過了兩個重要的黨內法規(guī)，一個是《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，另一個是《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，在推進全面從嚴治黨的過程中，反復強調發(fā)揮“關鍵少數”的引領示范作用，要求各級領導干部身先士卒、為人師表、以上率下。十八屆六中全會強調，推進新時代黨的建設新的偉大工程，持續(xù)深入地開展反腐敗斗爭，既要學習好落實好兩個重要黨內法規(guī)，同時必須切實聚焦”關鍵少數。就全黨而言，主要包括三部分人：一是各級領導機關和領導干部，二十高級領導干部，三是中央領導層組成人員（中央委員，政治局委員，中央常委），必須以身作則，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的紀律和規(guī)矩，不忘初心、繼續(xù)前進，為全黨全社會作出示范。
五、加強黨的紀律建設，必須銘記總書記的25條鐵律
在《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩》一書中，總書記對黨員干部提出了“25條鐵律”， 我們必須很好學習、切實遵循。
（1）有些聚會最好不要搞，有些飯最好不要吃。
（2）不要不負責任地傳播消息、發(fā)表議論。
（3）絕對不允駕于組織之上、老子天下第一。
（4）不能存在權錢交易的政治利益集團。
（5）生重病等個人重大問題要報告。
（6）不能買官賣官搞逆淘汰。
（7）要尊法學法守法。
（8）要明確什么權能用、什么權不能用。
（9）要尊崇黨章。
（10）教育親屬子女和身邊工作人員走正道。
（11）年輕干部不要不擇手段往上爬。
（12）不得把司法權力作為私器牟取私利、滿足私欲。
（13）任何人都不能指望法外施恩。
（14）不能隨意變通、惡意規(guī)避、無視制度。
（15）時刻做到自重自省自警自勵。
（16）自覺維護中央權威。
（17）絕不搞弄虛作假、口是心非那一套。
（18）必須用剛性制度把“一把手”管住。
（19）當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。
（20）中央委員會的同志要做好表率。
（21）不能護著胡作非為、欺壓百姓的干部。
（22）不能當“甩手掌柜”。
（23）要選對用好干部，更要管好干部。
（24）對有令不行、有禁不止的，要追究領導責任。
（25）紀檢監(jiān)察機關要防止“燈下黑”。
六、加強黨的紀律建設，必須深刻汲取正反兩面的經驗教訓
1、延安時期，是我們黨黨紀黨風最好的時期之一，毛澤東當年總結過“十個沒有”。
2、處死劉青山、張子善，使得我們的黨風持續(xù)純正20年。
3、焦裕祿是黨的干部廉潔從政的楷模，他當年制定的“十個不準“至今仍有現實意義。
4、落馬高官帶給我們的十大警示
警示一：權力具有兩重性。它能助人，也能毀人。
警示二：金錢具有兩重性。權能生財，錢能斃命。
警示三：女人具有兩重性，“英雄” 難過美人關。
警示四：官員犯罪幾乎都是一個漸進的過程，由量變到質變，從違紀到違法。
警示五：領導干部不僅好管好自己，還要管好家里人，管好身邊人。
警示六：很多落馬官員都是在和企業(yè)老板接觸交往中不慎摔跤的。
警示七：腐敗都是從吃喝開始的，舌尖上的腐敗不得不防。
警示八：腐敗官員幾乎個個都有兩段性和兩面性特征。
警示九：我們的干部選拔任用制度科學性、規(guī)范性都還亟待完善。
警示十：強化領導干部自我管理已經成為當務之急，必須下功夫下氣力。
 

吳德貴同志簡介
個人基本信息：吳德貴，安徽省滁州市人，大學文化，
中共黨員，研究員/教授/博士后導師。先后在部隊、國有
企業(yè)、中共北京市委組織部、國家人事部供職，退休前任
國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究院常務副院
長 (正司局級)，現任中國人才研究會副會長。自1972年以來，一直從事干部人才管理實務和政策理論研究工作，有過軍隊、企業(yè)、政府、事業(yè)不同性質組織的干部人才工作經歷。
部分社會兼職：清華大學、北京大學、人民大學、中國政法大學、西南財經大學等一批高校客座教授，中央組織部、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)健委、交通運輸部、工業(yè)與信息化部、國家廣電總局、國家林業(yè)和草原局等多個部委特約授課人，中共北京市委講師團特約報告人，習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特聘研究員，人民日報《人民論壇》特約撰稿人，中歐國際醫(yī)院管理中心特聘研究員，濟南市人力資本產業(yè)研究院特聘專家，包頭市人力資本產業(yè)園特聘專家，新疆自治區(qū)人力資源服務產業(yè)園專家顧問，宜賓市人才工作特聘顧問，全國綠色農業(yè)發(fā)展論壇副主席等。
主要學術成就：先后主持完成了30多項較大型科研課題（包括世界銀行課題、國家級課題、部級課題和社會委托課題等），其中有10項分獲全國人事科研成果一、二、三等獎。參與了《鄧小平人才人事理論學習綱要》編纂工作，為主要撰稿人之一。參與了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》研究工作，為專業(yè)技術人才發(fā)展子規(guī)劃課題負責人。著有《創(chuàng)新與人事人才》、《人才資源開發(fā)知識讀本》、《我國人事管理制度改革與創(chuàng)新》、《大學生成功就業(yè)十要》等多部學術著作，發(fā)表學術論文數百篇，多次參加國際學術研討會并發(fā)表演講，應中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民日報、眺望周刊、光明日報、經濟日報等多家媒體先后采訪數十次。2005年被亞太地區(qū)人力資源協會授予“推動中國人力資源進程杰出人物獎”。2009年被中國人才研究會授予“30年人才學研究突出貢獻獎”。
講授課程目錄：分為四大板塊。
第一板塊干部人才專業(yè)課程：包括中國干部人事制度改革、國家公職人員職業(yè)道德建設、中國人才發(fā)展戰(zhàn)略研究、人才發(fā)展體制機制改革研究、人才強國戰(zhàn)略研究、科學人才觀詮釋、黨管人才原則解析、人才規(guī)劃編制理論與方法、人才成長規(guī)律研究、大學生成才路徑尋覓、中國人力資源能力建設、現代人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新、創(chuàng)造力開發(fā)研究、領導干部學習力建設研究、新時代老干部工作新思考、青年才俊知識武裝與能力建設、情商開發(fā)與心理調適、康商開發(fā)與心態(tài)管理等。
第二板塊領導力建設主打課程：包括領導決策藝術、領導用人藝術、領導溝通藝術、領導調研藝術、領導講話藝術、領導激勵藝術、怎么當好一把手、怎么當好副職領導、怎么當好中層領導、領導力與執(zhí)行力建設、領導者情商開發(fā)、領導者康商開發(fā)、領導者學習力建設等，共20講。
第三板塊時事政治課程：包括習近平新時代新思想解讀、習近平新時代人才思想解讀、習近平新時代選人用人思想解讀、用習近平新思想武裝頭腦做政治上合格的好干部、共產黨員要努力成為時代先鋒、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略解讀、中共十六大十七大十八大十九大及歷次全會精神解讀、中共黨史學習輔導報告、中央人才工作會議建設解讀等。
第四板塊特色課程：包括情商開發(fā)與心里調適、康商開發(fā)的理念與方法、吳德貴人生感悟分享等。應全國各地邀請先后作學術報告數千場，傳播前沿理念，分享思想觀點，交流人生感悟，堅持不懈地為社會文明進步傳遞正能量。