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2021年管理工作案例分析-匯總22
    時間:2021-11-19
一、優點
1、工作思路明確,工作開展有條不紊;
2、溝通技巧靈活,適時提出自己的需求;
3、恩威并施,在下屬面前既要樹立領導的威嚴,又要適時的給下屬關懷與規劃發展前途;
4、工作任務安排較合理,利用有限的人員,最大程度的開展項目工作;
5、責任心強,具有很好地組織能力。
 
二、缺點:
1、工作與家庭之間的界限沒有拿捏好,太注重工作,沒有關注懷孕的老婆,存在家庭矛盾的隱患。要適當地關懷家庭狀況,做好工作的情況下也要關心家人的情況,更何況懷孕的老婆,要留意情況;
2、早上提醒同事早點到項目的方式方法有誤,可以一方面說明項目處于緊張施工階段,兄弟們要辛苦點,把任務落實了,大家都可以升職漲薪;
 

 
一、優點:
1、工作中以身作則,積極性很強;
2、有管理角色和目標管理,向上、向下、平行能夠有效進行管理,有一定的承上啟下,溝通協調能力,對內對外溝通能力較好,解決沖突能力強;
3、會議有效管理,通過會議,思路統一,目標一致,工作分解目標,團隊人人頭上有指標,責任分工比較明確(達成共識、過程管控、目標評估、反饋復盤);
4、遇到項目管理難度,會向上管理,讓上級了解項目進度,同時會借力,能夠在合適時機借助上級資源,促進工作開展;
5、一整天的工作有一定的計劃性,時間管理有一定意識(個人時間管理及團隊時間管理);
6、在團隊管理中,會示弱,不同場合激勵下屬,對下屬有激勵和鼓勵。
 
二、缺點:
1、工作進度跟領導匯報不夠及時;
2、會議對團隊成員的指導和點評不夠,一味的下達目標,作為管理者,聆聽的意識不夠,了解一下下屬困難和問題,一味的以個人經驗主義安排下屬工作;
3、沒有提前做好一天的工作計劃安排,一天的工作都處在被動狀態,被動的應付事情;
4、工作中紀律性不強,刷抖音,在領導后到項目現場;
5、向上管理中,和領導提進度款的過程中,沒有提出自己意見和想法和具體數額要求;
6、對整個項目自身沒有把控性,心中沒底,前期整體項目計劃沒有做好梳理和把控。
 
三、建議:
1、每天提前做好計劃管理,梳理工作輕重緩急,優先做緊急重要的事情。
2、對下屬工作安排,要說明做到什么程度及要求。
3、得知領導要去現場是,要提前做好安排,提前到場。
4、向領導匯報工作尋求幫助時,至少做出兩種方案提供領導選擇。

 

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