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單位中這5類人,一定要遠而避之!
混跡職場,我們會碰到形形色色的人,有些值得用心去交,而有些要學會遠離。
這5類人,一定要遠而避之。
1. 小紅人。
領導身邊的紅人,不一定是最有能力的,但一定深諳溜須拍馬之道。他們天天圍著領導轉,把領導伺候得舒舒服服,集萬千寵愛于一身。
在工作中,這類“紅人”不喜歡“雨露均沾”,對待他們一定要“敬而遠之”,絕不要“爭風吃醋”。
他們在場時,跟領導打交道,保持一種公事公辦的姿態,讓他們松懈,見到他們一笑而過,既不巴結,也不鄙視,正常對待。
誰要是得罪了他們,則會經常被在領導耳邊打小報告,故意刁難,甚至暗中給你使絆,你還能有好果子吃?
比如,明朝的官員夏言,他是當時的內閣首輔大臣。由于自己位高權重,因此身邊也有不少紅人。但夏言并沒有意識到這一點,經常對身邊的紅人出言不遜。
結果,這些紅人便在皇帝面前進了讒言,最終導致夏言被貶,失去了自己的仕途。
2. 城府深。
城府深的人,一般都口蜜腹劍,以笑為表,看似很好打交道,殊不知他們表現出的,和心里想的完全不同。
這類人往往深不可測,不管你說什么,他都始終跟你保持微笑,你不知他在想什么,也無法揣測其心意。你不要覺得他好欺負,他只是不想惹事,不愿跟爛人糾纏罷了。只要你不輕易招惹他,他便掀不起什么大風大浪,一旦觸及了原則和底線,他狠起來比誰都厲害,定會加倍奉還。
同樣,城府深的人并不是沒脾氣,而是他們為了達成目標,可以很好的拿捏情緒,能夠忍辱負重。
比如,韓信胯下之辱,勾踐臥薪嘗膽,他們都忍了常人不能忍的屈辱,成就了一番大事。
3. 手段油。
在職場,油不可怕,可怕的是又油又壞。表面笑哈哈,毫不在乎,關鍵時刻給你捅刀子。
這類人只說大話,不干實事。一味地口若懸河吹噓自己,但實際并沒什么驕人成績。如果你不小心招惹了,可能會被他們所騙,甚至“賣掉”。
這類人喜歡拉幫結派,搞小團體。以便通過協作支持來獲取更多利益。如果你不小心招惹了,可能會被他們排擠攻擊。
這類人心胸狹窄,報復心強。如果你不小心得罪了他們,可能會遭到打擊和報復。
當你得到了領導的欣賞與重用,千萬不要春風得意馬蹄疾,要特別防備職場中手段油的人,學會遠離他們。
4. 情緒喪。
情緒喪的人,一般都非常雙標,他們永遠帶著幽怨的情緒去抱怨:“工作這么多”、“對老板真無語”、“某同事……”任何事情都能影響他們,進而在你面前各種抱怨不停。
而且,這類人還喜歡找人和他一起去抱怨,讓人非常尷尬,與其同流,則會受到影響,最終團隊被弄得烏煙瘴氣,成了工作的負能量場所。
常言道:物以類聚,人以群分。在職場中經常和哪些人一起混,我們的工作心態就會慢慢向他靠攏,產生極大的負面影響。
5. 脾氣暴。
脾氣暴的人往往非常在意面子,他們不習慣自己在他人面前出錯,常常因為一些小事就大發雷霆,甚至上升肢體沖突。
同樣,他們言語尖銳,喜歡挖苦他人來表達自己的不滿,讓你感受到來自他們的嘲諷。
甚至常常因為一些小事拒絕和你交流,喜歡冷戰,不愿溝通。如果你不小心招惹了這樣的人,不僅很影響自己的工作情緒,同時往往也會讓人很尷尬。
因此,當我們遇到這種人時,能回避盡量回避,對事不對人,不要摻雜過多情緒。因為不單單是你,所有人都反感這樣的人。
寫在最后:
在職場,遇到這幾種人,都應盡量遠離,他們不僅不會幫到你自己,還會成為自身發展道路上最強勁的阻力。
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