【培訓(xùn)對(duì)象】
中高層管理者、創(chuàng)業(yè)者等

【培訓(xùn)收益】
幫助學(xué)員理解不同性格類型的溝通特質(zhì)； 幫助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在匯報(bào)工作、提升影響力、員工激勵(lì)和格局上進(jìn)一步提升； 測(cè)評(píng)建立團(tuán)隊(duì)報(bào)告，了解團(tuán)隊(duì)所需管理風(fēng)格給出針對(duì)性建議； 了解團(tuán)隊(duì)行為因素和激勵(lì)因素，提高溝通效率，學(xué)會(huì)使用工具。

序章：你究竟要什么樣的員工？
1.培養(yǎng)員工的GPS
1)覺察是改變的開始
2)你到底想要什么樣的員工
3)標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么？
2.如何讓員工自己想干
1)不同類型的人需求不同
2)除了錢，還需要什么？
一、選對(duì)人做成事
3.多種測(cè)評(píng)工具介紹
1)MBTI
2)性格色彩
3)DISC
4)PDP
5)九型人格
6)哪個(gè)更好用？
4.DISC識(shí)人小科普
1)打配合做組合
2)從他人角度出發(fā)
3)火爆的D特質(zhì)
4)主動(dòng)的I特質(zhì)
5)溫和的S特質(zhì)
6)謹(jǐn)慎的C特質(zhì)
5.關(guān)注內(nèi)在特質(zhì)建立性格模型
1)依據(jù)大數(shù)據(jù)建模
2)依托標(biāo)桿員工建模
3)根據(jù)管理者的崗位需求建模

二、育對(duì)人做培訓(xùn)
6.每種性格特質(zhì)的管理誤區(qū)
1)火爆D親力親為
2)主動(dòng)I言多難行
3)溫和S過于佛系
4)謹(jǐn)慎C水清無魚
7.每種性格特質(zhì)的銷售提升
1)火爆D使命必達(dá)
2)主動(dòng)I營造感受
3)溫和S如水貼心
4)謹(jǐn)慎C專業(yè)仔細(xì)
8.如何針對(duì)性輔導(dǎo)
1)火爆D給授權(quán)
2)主動(dòng)I給榮耀
3)溫和S給關(guān)注
4)謹(jǐn)慎C給標(biāo)準(zhǔn)

三、用對(duì)人做配合
9.視頻分析：培養(yǎng)良好的合作習(xí)慣
D：工作匯報(bào)三板斧
1)控制預(yù)期效果達(dá)
2)選擇判斷不問答
3)關(guān)注當(dāng)下列清單
4)如何批評(píng)員工？
I：增強(qiáng)影響兩關(guān)鍵
1)做職場(chǎng)當(dāng)中的追求者
2)學(xué)會(huì)運(yùn)用語言的力量
3)如何表揚(yáng)員工？
S：教會(huì)別人善待你
1)讓自己學(xué)會(huì)說不
2)善待周圍的好人
3)如何結(jié)交職場(chǎng)貴人？
C：破除愛鉆牛角尖
1)依靠數(shù)據(jù)，而不依賴數(shù)據(jù)
2)正向解讀他人的動(dòng)機(jī)
3)如何處理愛抱怨的人？
10.打破團(tuán)隊(duì)合作的三大誤區(qū)
1)團(tuán)隊(duì)分工不明確
2)不會(huì)調(diào)整管理風(fēng)格
3)核心人才溝通不暢

四、留好人做長(zhǎng)久
11.為啥加薪都沒用？
1)過度依賴績(jī)效考核
2)過度使用人情戰(zhàn)術(shù)
3)激發(fā)投入而非管理付出
12.不同性格特質(zhì)的激勵(lì)留存
1)D特質(zhì)的激勵(lì)因素
2)I特質(zhì)的激勵(lì)因素
3)S特質(zhì)的激勵(lì)因素
4)C特質(zhì)的激勵(lì)因素
5)通過報(bào)告來做深入了解

尾聲：人才的戰(zhàn)爭(zhēng)
13.你打算回去如何做？
1)看不慣的人看慣
2)關(guān)注內(nèi)在特質(zhì)
3)錢不是萬能的
課程結(jié)尾：知識(shí)回顧；答疑 

現(xiàn)任：深圳前海云途物流 人才發(fā)展顧問
曾任：余世維教育集團(tuán) 深圳分公司經(jīng)理
《中國培訓(xùn)》雜志2020年1月封面人物
深圳市企業(yè)培訓(xùn)師技能競(jìng)賽十強(qiáng)
講師資歷 ------------------------------------------
10年工作經(jīng)驗(yàn)；電力及銀行業(yè)等大型國企培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
DISC國際 認(rèn)證講師/顧問/報(bào)告分析師/測(cè)評(píng)顧問指導(dǎo)師（國內(nèi)前百位）
BESTdisc認(rèn)證 認(rèn)證顧問導(dǎo)師
我是好講師大賽2019賽季 冠軍導(dǎo)師
生涯掌控力版權(quán)課程 授權(quán)講師
SPOT引導(dǎo)技術(shù) 認(rèn)證引導(dǎo)師
一覽網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、三茅人力資源網(wǎng) 特聘講師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：DISC性格測(cè)評(píng)在企業(yè)中的應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ------------------------------------------
房老師是培訓(xùn)行業(yè)資深從業(yè)者，客服、銷售、營銷總監(jiān)、城市總出身，培訓(xùn)行業(yè)深耕十年，具有多年市場(chǎng)營銷與管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)助力企業(yè)人才培養(yǎng)，2018年榮獲《中國培訓(xùn)雜志》主辦的我是好講師大賽深圳賽區(qū)總冠軍、全國總決賽20強(qiáng)，輔導(dǎo)全國金科冠軍，2019年被我是好講師大賽聘為深圳夢(mèng)想導(dǎo)師，戰(zhàn)隊(duì)輔導(dǎo)出全國金科冠軍，還被一覽網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、三茅人力資源網(wǎng)等多家互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)聘為特聘講師、深圳市龍崗區(qū)青春助跑十大工程領(lǐng)袖講師，深圳市中小企業(yè)最佳雇主評(píng)選組委會(huì)優(yōu)秀專家評(píng)委，2020年被評(píng)為《中國培訓(xùn)》雜志1月封面人物，被深圳市總工會(huì)評(píng)為深圳市企業(yè)培訓(xùn)師競(jìng)賽十強(qiáng)講師，授課風(fēng)格集理論與案例、互動(dòng)于一體，生動(dòng)不失嚴(yán)謹(jǐn)，深受學(xué)員好評(píng)。
2019年為外匯金融領(lǐng)域精英進(jìn)行《DISC領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》巡回公開課，連續(xù)返聘7期。
2019年6月為中國移動(dòng)南方基地青年骨干進(jìn)行《高效學(xué)習(xí)方法》培訓(xùn)，滿意率100%。
2019年6-7月為湖北郵儲(chǔ)進(jìn)行《知己解彼與知人善任》，返聘多期，學(xué)員滿意度100%。
為深圳優(yōu)秀青年進(jìn)行《洞見你的生涯》公開課程培訓(xùn)，受訓(xùn)學(xué)員200余人，學(xué)員反饋“實(shí)戰(zhàn)，會(huì)推薦給朋友的課程”，被評(píng)為“深圳市龍崗區(qū)青春助跑十大工程領(lǐng)袖講師”。
2020年3月為好女孩大學(xué)提供《性格解碼讀心術(shù)》分享，線上聽眾2000余人，廣受學(xué)員好評(píng)。
2020年3月為美的置業(yè)提供《溝通技巧》，線上聽眾90000余人，得到主辦方和聽眾一致好評(píng)。
2020年3月為三茅人力資源網(wǎng)提供《DISC與公眾表達(dá)》，線上聽眾10000余人，得到主辦方和聽眾一致好評(píng)。
2020年5月為云途物流中高管提供《性格分析工作坊》3期，得到主辦方高度好評(píng)。
2020年6月為傳音大學(xué)（非洲第一大手機(jī)供應(yīng)商）管理學(xué)院提供《性格分析講座》1期，得到主辦方高度好評(píng)。
2020年6月為珠海農(nóng)行提供《性格分析與優(yōu)勢(shì)發(fā)揮》培訓(xùn)，得到主辦方好評(píng)。
2020年7月為檸檬樹科技中高管提供《性格分析工作坊》2期，得到主辦方高度好評(píng)。
2020年11月為廣汽豐田總部提供《DISC與高情商溝通》課程培訓(xùn)，得到負(fù)責(zé)人和學(xué)員高度好評(píng)。
2020年11月為招商信諾提供《DISC與溝通》課程培訓(xùn)，得到培訓(xùn)負(fù)責(zé)人高度好評(píng)。
2020年12月為廣州跨境電商企業(yè)主提供《DISC精準(zhǔn)識(shí)人與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》
2021年5月為58同城招聘的企業(yè)主客戶提供《DISC精準(zhǔn)識(shí)人招聘術(shù)》2期，廣受好評(píng)。

 

主講課程 ------------------------------------------
【品牌課】
《知己解彼與知人善任》（協(xié)助企業(yè)將測(cè)評(píng)方法應(yīng)用落地）
《知己解彼與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》
《DISC與高情商溝通》

部分授課評(píng)價(jià) --------------------------------------
授課風(fēng)格特點(diǎn)：整體課程節(jié)奏緊湊，全程授課代入感非常強(qiáng)，每一個(gè)環(huán)節(jié)和動(dòng)作及講授的內(nèi)容都能做到言傳身教，讓學(xué)員更深的體驗(yàn)理解課程知識(shí)點(diǎn)；
互動(dòng)設(shè)計(jì)：工具的使用、游戲的導(dǎo)入、研討的方式緊扣課程內(nèi)容，讓學(xué)員感受學(xué)習(xí)作為講師應(yīng)具備的互動(dòng)技能；
案例設(shè)計(jì)：豐富的案例設(shè)計(jì)方式很好的結(jié)合課程內(nèi)容，并且由通用案例導(dǎo)入到企業(yè)自身的案例，講師在這部分非常用心。
—— 檸檬樹跨境物流(深圳)有限公司 總裁

房曉明老師的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，課程圍繞影響他人做積極的改變，從企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)知切入到課程設(shè)計(jì)和課件制作，三天的內(nèi)訓(xùn)師工作坊與以往最大的區(qū)別就是大大提高了學(xué)員的參與度和互動(dòng)性，知識(shí)要點(diǎn)的講解深入淺出，易于理解和掌握，實(shí)操環(huán)節(jié)中設(shè)計(jì)的小組討論、破冰拓展、模擬練習(xí)讓學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)提高了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備的互動(dòng)教學(xué)技能，授課全程氣氛活躍，印象深刻，獲得學(xué)員的一致好評(píng)！
——貴州電信 培訓(xùn)學(xué)院主任

房曉明老師的DISC培訓(xùn)很不錯(cuò)，跟身邊的事例結(jié)合，把每項(xiàng)性格闡述的很詳細(xì)，通俗易懂，特別推薦給我們兄弟企業(yè)。
——深圳市前海云途物流有限公司 副總裁