工作復盤總結表
拒絕無序低效,拒絕形式主義,我們要高效實用 After Action Review AAR會議法 01 背景來源 After Action Review(AAR),任務后檢視方法,是最早是美國陸軍所采用的一種知識管理方法。 美..
課程開發工具
ADDIE模型 ADDIE模型的全稱,是Analysis分析、Design設計、Development發展、Implementation實施、Evaluation評估,是目前企業培訓課程開發領域最為經典一個理論模型。大多當前教育設計模..
會議復盤工具
復盤工具1: 這個復盤法有4個步驟 即Goal(目標回顧)、Result(結果陳述)、Analysis(過程分析)、Insight(歸類總結), 被稱為“GRAI復盤法”。 具體來說,可以按照這個順序..
內訓師常用表格
附件 11.1《外部培訓信息收集表》 11.2《內訓師申請表》 11.3《內訓師信息登記表》 11.4《內訓師甄選評估表》 附表1: xxxxxx有限公司 外部培訓信息收集表 ..
企業內訓師管理制度
說到《企業內訓師管理制度》,一般要有這么幾個組成,基礎的企業內訓師管理制度,這個制度基本包羅萬象,從組建內訓師的目的,選拔什么樣的人,需要什么樣的資質申報,申報了以后如何填表,如何遴選,如何選拔,到內訓師如何管理等等都在企業內訓師管理制..
內部培訓師管理制度范文
內部培訓師管理制度1 1、適用范圍 1.1本制度適用于公司內部考核選拔的培訓師。 1.2內部培訓師是指在公司內部選拔,經人力資源部考核其資歷、教案編寫水平、講課技巧等并承擔公司部分培訓課程的開發與授課的人員。 2、管理職責 2..
培訓課程開發工具
FAST高效課程開發模型 FAST高效課程開發模型是邱偉老師在ADDIE模型基礎上進行深入和優化,所形成的一套基于問題解決的課程開發流程。FAST模型將課程開發分為四個步驟,每個字母代表其中的一個步驟。F(Focus on Probl..
培訓課程開發工具系列
霍爾模型 1972 年,美國著名成人教育專家霍爾(Hole)在多年研究的基礎之上提出了接受培訓的成人學習者的課程開發模式,即霍爾模型。該模型一共包括七個步驟,即確認 可能的培訓活動、對培訓活動做出進一步的決策、確信與精選目標、設..
培訓課程開發工具
ADDIE模型 ADDIE模型的全稱,是Analysis分析、Design設計、Development發展、Implementation實施、Evaluation評估,是目前企業培訓課程開發領域最為經典一個理論模型。大多當前教育設計模..
課程開發知識
ISD模型 ISD[ Instructional System Design ]即教學系統設計,ISD模型即教學系統設計模型,它是以傳播理論、學習理論、教學理論為基礎,運用系統理論的觀點和知識,分析教學中的問題和需求并從中找出最佳答案..