如何提升電力局中層干部執行力
電力局的中層領導的執行力普遍不高,俗話說:將帥無能,累死三軍。中層領導如果執行力差,就會導致全員執行力差,只有加強中層領導的執行力培訓,才可以培養出一只訓練有素的員工隊伍,讓企業得到更好的發展。 中層執行三大原理 ..
培訓管理者應成為企業良醫
“培訓的價值,在于給組織診病”。這句話深深啟發了我。 “做企業的良醫,是培訓人的使命”。良醫與名醫最大的區別,在于良醫不論在診斷、下處方或治療上,都會隨時根據病人狀況..
淺談建筑企業的發展戰略
自從中央提出建筑企業轉型升級以來,不管是大企業還是小企業,國有企業還是民營企業都在尋求發展道路,從夾縫中尋求突破,希望從創新升級打破固有模式,但是僅僅依靠企業自身的努力求得發展,是很不夠的,非常困難的,甚至是不可能實現的。外部的惡..
企業領導者如何做好“離場”管理
只有做好“離場”管理,才能讓你的下屬做到當你不在公司時,同樣把工作做得很好,絲毫不影響公司的 運營。如果你要離場,把工作授權給下屬,當下屬問道:萬一碰到無法決定的事情怎么辦?千萬別說:“ 到時到..
煙草企業:做好目標管理和時間管理..
隨著市場競爭的日趨激烈,為了提升管理能力,改進管理模式,增強核心競爭力,煙草企業必須做好目標管理和時間管理。 什么是目標管理 煙草企業管理目標,就是指在一定時期內,煙草企業各項生產經營管理活動所要追求的理想期望..
煙草企業管理者職業化塑造
煙草企業管理者要與時俱進,適應快速發展的市場經濟,深化改革,強化管理增效,內外兼修,努力提升自身修養,才能推動煙草企業在不斷變化的市場中穩定發展。具體我們看看以下幾方面。 嚴于律己的處事風格 一個出色的領導者必..
如何成為一名合格的煙草企業員工?..
隨著市場經濟發展和煙草行業的競爭加劇,如何讓煙草行業員工更加職業化,做好員工的行為規范管理成為目前工作的首要任務。必須以加強規范教育、狠抓管理,開展培訓工作,讓員工從日常工作中的點點滴滴上進行改變,從而使團隊的整體素質得以提高,讓..
煙草行業——關于企業管理創新的思考..
隨著經濟全球化步伐加速,互聯網技術的飛速發展,信息化進程以迅雷不及掩耳之勢快速融進企業,給中國煙草企業經營環境帶來了根本性變化。煙草企業要逐步適應市場,提高煙草核心競爭力,實現管理創新,以求得生存與發展。 特別是在知..
郵政企業中層領導應具備的素養
郵政企業的發展戰略、方針目標和各項工作任務,都離不開企業的中層領導。郵政企業的中層領導作用不可小視,他是郵政企業的整體領導班子的一個縮影。中層強則企業強,沒有一支強有力的中層隊伍,很難塑造企業執行力和凝聚力,空有戰略,無人執行是大..
通信營銷行業,你不可不知的管理技能?..
在通信行業日益激烈的競爭和社會信息化發展大勢下,各運營商都面臨著嚴峻的考驗,一家獨大的局面不復存在,只有注重其營銷管理體系的建設,才能適應市場、創造市場。要想得到廣大消費者的青睞,要的必須是戰略性的自我提升,僅靠舒適的外部舒適環境..
4G的體驗式營銷時代
隨著通信技術的發展,電信產品、服務和技術的同質化競爭日益激烈,蓬勃發展的增值業務正在昭示著電信市場未來的競爭。同時,人們生活水平提高,電信市場與消費觀念的轉變,促使電信營銷方式的改變,個性化的需求越來越多種多樣,體驗式營銷也應運而..
淺述通信設備制造業的管理與優化
隨著科技發展,市場競爭優勢激烈,通信設備制造業規模的不斷擴大,管理工作也越發復雜和多樣化,僅憑個人的企業管理經驗已經不能滿足大形勢的需要,必須根據行業的特點和情況,進行認真研究和探索,總結出管理中存在的問題和不足,進行優化和完善,..
不懂管理的領導層不是醫院的好干部..
在競爭越來越激烈的當下,醫療市場風起云涌,傳統的管理模式已經無法滿足時代的需求了,如果始終執著于舊的發展模式,面臨的必將是被這個社會和市場所淘汰。SO WHAT? 我們必須運用新時代的管理學理論進行對醫院的建設。只有不斷增強醫院的..