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領導8090后培訓 專欄 》

領導8090后培訓專題,匯集有關領導8090后培訓的相關培訓資訊,領導8090后培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。領導者管理者要注重自身魅力的打造 90后的特征是一旦認同了你 他們就會樂于追隨你 在企業里面也一樣 如果遇到能使他們折服的領導 這些新生代就會做出非常有創造力的事情。
你可能感興趣的專題: 領導力培訓、 銀行領導力培訓直銷人員領導力培訓、 變革領導力培訓、 銀行領導藝術培訓醫院領導力培訓、

公開課
  • 8090后員工的管理

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2013-07-17

    一、90后的狀態描述1、人員結構改變管理方式2、現代基層員工的現狀3、“代溝”就是“有待溝通”4、為何說:60年代“頭抵頭”、7..

  • “8090后成長與管理”全國巡講第10期

    地點: 江蘇 (南京) 時間:2012-05-31

    【授課形式】 心動+行動:標本兼治,心動才是好狀態! 知道+做到:知行結合,做到才是真本領!  深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,結合NLP、教練技術、催眠、心理 咨詢等專業手法,獨..

  • “8090后成長與管理”全國巡講第9期•北京

    地點: 北京 (北京) 時間:2012-05-27

    【授課形式】 心動+行動:標本兼治,心動才是好狀態! 知道+做到:知行結合,做到才是真本領!  深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,結合NLP、教練技術、催眠、心理 咨詢等專業手法,獨..

  • “8090后成長與管理”全國巡講第8期•烏魯木齊

    地點: 新疆 (烏魯木齊) 時間:2012-05-10

    【授課形式】 心動+行動:標本兼治,心動才是好狀態! 知道+做到:知行結合,做到才是真本領!  深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,結合NLP、教練技術、催眠、心理 咨詢等專業手法,獨..

  • “8090后成長與管理”全國巡講第7期

    地點: 北京 (北京) 時間:2012-04-28

    【授課形式】 心動+行動:標本兼治,心動才是好狀態! 知道+做到:知行結合,做到才是真本領!  深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,結合NLP、教練技術、催眠、心理 咨詢等專業手法,獨..

  • “8090后成長與管理”全國巡講第8期

    地點: 河南 (鄭州) 時間:2012-04-27

    【授課形式】 心動+行動:標本兼治,心動才是好狀態! 知道+做到:知行結合,做到才是真本領!  深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,結合NLP、教練技術、催眠、心理 咨詢等專業手法,獨..

  • “8090后成長與管理”全國巡講第6期

    地點: 四川 (成都) 時間:2012-04-13

    【授課形式】心動+行動:標本兼治,心動才是好狀態!知道+做到:知行結合,做到才是真本領! 深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,結合NLP、教練技術、催眠、心理 咨詢等專業手法,獨創..

  • “8090后成長與管理”

    地點: 北京 (北京) 時間:2012-03-22

    一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

  • 8090后員工心理與管理實務

    地點: 北京 (北京) 時間:2012-03-22

    一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

  • 8090后職場第一課

    地點: 北京 (北京) 時間:2012-03-18

    引子:五色花——職業人生,5色幸福  誰動了你的幸福?  職業人生,5色幸福 紅色激情:我在哪里?——適應比改變更重要 ..

  • 8090后成長與管理

    地點: 北京 (北京) 時間:2012-03-18

    引子:五色花——職業人生,5色幸福  誰動了你的幸福?  職業人生,5色幸福 紅色激情:我在哪里?——適應比改變更重要 ..

  • “8090后成長與管理”

    地點: 山西 (太原) 時間:2012-03-16

    一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

  • 8090后員工心理與管理實務

    地點: 山西 (太原) 時間:2012-03-16

    一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

  • “8090后成長與管理”

    地點: 貴州 (貴陽) 時間:2012-03-10

    一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

  • 8090后員工心理與管理實務

    地點: 貴州 (貴陽) 時間:2012-03-10

    一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

內訓課
  • 領導8090后

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    前言:難管!究竟是誰的問題第一章  你懂8090后的心嗎?思考:1. 好心、費心、婆心→煩心、焦心、痛心2. 可以管好70后,為何管不好8090后8090后聲音:1. 不是我改,而是..

  • 領導8090后

    主講老師:蔣小華 課程時長:1 天

    前言:難管!究竟是誰的問題第一章你懂8090后的心嗎?思考:1.好心、費心、婆心→煩心、焦心、痛心2.可以管好70后,為何管不好8090后8090后聲音:1.不是我改,而是你改;..

  • 8090后員工品質意識與責任心培訓

    主講老師:李勛義 課程時長:1 天

      事實調查:90后的真實想法  90后群體的個人特質解析  90后個體價值觀系統  90后思維模式  90后情緒與情感  90后的對上司的期望  一、中國企業的經營比以往任何時候都艱難;..

  • 有效領導8090后

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    前言:難管!究竟是誰的問題第一章 你懂8090后的心嗎?思考:1.好心、費心、婆心→煩心、焦心、痛心2.可以管好70后,為何管不好8090后8090后聲音:1.不是我改,而是你改; ..

  • 運用人格分析、心理學強化8090后管理

    主講老師:唐惠玲 課程時長:2 天

    第一篇 是什么影響人的行為? 1、人性2、需求、欲望3、價值觀4、環境5、激勵水平和程度第二篇 管理的進步人性假設1、情境管理:對象改變則管理方式必須改變2、管理的&ldq..

  • 8090后情緒與壓力管理

    主講老師:王竟冬 課程時長:1 天

    第一章 追本溯源——8090后壓力產生的原因1.生命難以承受之重——時代標簽2.8090后的背景――劇變的時代3.物質生活從匱乏到豐富4.生活環境從封閉..

  • 8090后管理-張翔老師

    主講老師:張翔 課程時長:2 天

    【課程大綱】一、“80后”、“90后”員工的獨特成長環境1. 案例分析:網吧流浪漢2. 為什么都說“80后”、“90后&..

  • 服裝銷售技巧培訓

    主講老師:郜鎮坤 課程時長:2 天

    在服裝銷售過程中,導購提升自身的銷售服務技巧,最為有效的方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就是事半功倍,牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理,就是事倍功半,拉住了牛尾巴,客人死活不跟你走。郜鎮坤認為,研究銷售、提升..

  • 家居行業家具銷售技巧培訓

    主講老師:郜鎮坤 課程時長:2 天

    第一部分:家具銷售課程導入 1、導入:家具銷售技巧的重要性 2、家具營銷競爭白熱化 3、宏觀看待中國商品經濟發展現狀 4、商品市場發展的歷程、現狀與展望 案例:美菱冰箱門縫內夾入A4的打印紙卻無法..

  • 汽車4S店銷售技巧培訓

    主講老師:郜鎮坤 課程時長:2 天

    授課風格:講授、案例、討論、商業游戲、能力測試等。課程背景: 隨著中國汽車市場競爭程度的日趨激烈,廣大汽車銷售企業的生存和發展壓力也日益巨大。如何有效利用現有資源,挖掘潛在資源,使每一種資源能最大限度地發..

  • 領導力修煉

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    課程說明:杰克•韋爾奇說:我討厭管理,最喜歡領導。的確,成功的公司之所以獲得成功,是因為它們有很多的領導者,而他們之所以有很多的領導者,是因為它們能夠有意識地、系統地“生產”領導..

  • 銀行大堂經理服務禮儀培訓

    主講老師:韓晶 課程時長:3 天

    第一講、銀行行業營銷服務新理念一、讓顧客滿意的原因1、我們的工資是由誰付?2、什么是銀行行業生存的根本?3、銀行服務面臨的挑戰4、讓顧客滿意的好處與顧客不滿意的后果分析二、影響服務效果的三大因..

  • 專業奢侈品培訓

    主講老師:常云 課程時長:1 天

    培訓背景:中國新興的中產階級認為,奢侈品是一種能夠代表他們成功的標志!亞洲-奢侈品最大的目標市場。中國奢侈品消費總額世界第三 ,占全球消費總額的13%,僅低于日本的41%和美國的17%。促使中國奢侈品市場..

  • 銀行新員工培訓

    主講老師:程子展 課程時長:2 天

    課程主題:銀行新員工培訓 培訓講師:程子展 培訓時間:1-2天 培訓對象:銀行新員工 培訓方式: 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯系、情景演練、使培訓效果達到最好! 培訓目的: 1..

  • 員工職業禮儀培訓

    主講老師:錢明珠 課程時長:2 天

    商務禮儀培訓(一)、禮儀的概念 良好的禮儀能夠 1、展現個人良好的品格修養,展現公司良好的商業形象,贏得對方的尊重; 2、有利于創造良好的溝通氛圍,建立融洽的合作基礎 3、滿足對方的心理期待,使其感覺..

  • 理財經理培訓方案

    主講老師:王老師 課程時長:2 天

    Day1上午  9:00-9:30:學員分組與團隊建立  通過學員小組建立(確定組長、組名和口號等)和自我介紹環節,幫助學員間相互了解,并鍛煉學員的口頭表達能力和組織管理能力。 &..

  • TTT-KCI培訓師專業發展勝任力

    主講老師: 課程時長:2 天

    實戰型品牌企業內部培訓系列:企業內部培訓師專業發展勝任力訓練證書培訓系列(TTT-KCI)之 培訓師專業發展勝任力(初級)訓練營(TTT-KCIb) 培訓師專業發展勝任力(中級)訓練營(TTT-KCIm) ..

  • 中國移動客戶經理營銷技巧與服務技能培訓

    主講老師: 課程時長:3 天

    第一天上午: 心態與思維方式-力量的源泉VS魔鬼? 銷售成功四要素 目標管理——組織目標與個人目標 正確地理解企業 企業的本質和內涵 融入企業文化 區分生活和職業 ..

  • 銀行服務標準化培訓

    主講老師:程子展 課程時長:2 天

    課程內容 第一部分:認知客戶服務 ---客戶服務的環境分析 ---客戶服務的發展趨勢 ---客戶服務的概念 ---客戶服務人員的認知 ---客戶服務對組織的意義 ---客戶服務對個人的意義..

  • 銷售人員實戰技巧培訓

    主講老師:李繪芳 課程時長:2 天

    一、全員營銷--企業持續發展之本 1、營銷思想簡要回顧 2、實現產品成功銷售的前提 3、人人都是營銷員4、我們不只是會說話的說明書 5、為什么需要銷售人員 6、實現銷售的唯一準則 7、..

  • 浙江大學黨政領導干部管理提升研修班

    主講老師: 課程時長:18 天

    浙江大學黨政領導干部管理提升研修班招生簡章培訓目標:邀請國內外豐富經驗的教授、國內學者型政府官員授課,結合浙江大學公共管理學科力量和浙江省地方政府創新案例,幫助領導干部解讀當前宏觀政治、經濟形..

  • 8E領導力模型構建

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

     課程說明:本課程為蔣小華老師專屬的版權課程。它全面深入地幫助管理者提升個人影響力,從而達到高效領導的目的。課程內容涉及到管理者的人格魅力、遠見力、決策力、執行力、鼓動力、教導力等八個方面的內..

  • 變革領導力

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    課程大綱:一、正確認識領導變革1.互聯網給傳統企業的4個預警:1)過去的成功——案例:柯達之死2)路徑的依賴——案例:諾基亞之困境3)增長的..

  • 保險公司全員執行力強化訓練培訓課程

    主講老師:孫學敏 課程時長:2 天

    第一部分:員工總動員——什么叫做執行?一、何謂真正員工執行力1)員工做執行就是要成果2)發起“員工執行總動員”案例分析:赤壁之戰二、執行不&ld..

  • 杜邦安全管理理念與零事故安全意識培訓

    主講老師:陳秀明 課程時長:2 天

    一、樹立正確的安全意識 1.1 我國安全現狀,通過一系列數據來說明目前我國安全管理上的進步及存在的問題; 1.2 中國的馬路戰爭1.3“冰山原則”與事故損失 1.4責任意識與正..

系統培訓
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