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國企干部黨性修煉模型

主講老師：劉藝強 課程時長：2 天

第一部分：不忘初心 學習黨史一、民族危亡之時，為民族而立二、初創發展，黨在大革命時期三、轉折向前，黨在土地革命戰爭時期四、聯合萬眾，黨在全民族抗日戰爭時期五、全面進攻，黨在全國解放戰爭時期第二..

國企干部成長之道

主講老師：楊帆 課程時長：2 天

第一部分：從《習近平七年知青歲月》看年輕人的成長路徑一、關于這本書要說明的幾點（一）這是一本什么書？1、是《習近平談治國理政》的姊妹篇2、是當代青年樹立正確人生觀、勵志成才的鮮活教材3、是世人深入..

公司治理、國企混改與資本運作

主講老師：吳梓境 課程時長：2 天

第一講：新舊動能轉換與國企混改一、宏觀經濟的新舊動能轉換1．從高速增長向高質量發展的經濟轉型2．新舊動能轉換與所有權制度改革的關系二、國有資本混合所有制改造的經濟意義1．政府工作報告中對&ldqu..

中國企業案例式【精益生產&5S現場改善&車間班組】實戰特訓

主講老師：殷俊 課程時長：2 天

關于舉辦《中國企業案例式【精益生產&5S現場改善&車間班組】實戰特訓》培訓班的通知 各有關單位、有關企業： 精益生產技術就是改善生產過程的最佳利器，采用了精益生產技術的日本豐田汽車公司，200..

中國企業發展的戰略與戰術

主講老師： 課程時長：2 天

一、企業戰略方向確定：四維戰略地圖 1、領域戰略：專業化、多元化、一體化 2、地域戰略：省區化、全國化、國際化 3、時域戰略：時機戰略、時段戰略、壽命戰略 4、地位戰略：主導者地位戰略、挑戰者地位戰略、跟..

中國企業文化理念提煉與實施的流程及方法

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、中國企業需要怎樣的價值觀? 1 中國企業文化理念現狀批判 1.1 中國特色企業文化建設的探索 1.2 什么是企業理念？ 1.3 傳統中國企業理念表述 2 同..

中國企業文化路線圖

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、企業文化管理的四個層面 1.基礎:學習管理階段; 2.關鍵:實踐管理階段; 3.核心:理念創新階段; 4.目標:和諧管理階段. 觀點：知和行的統一是文化管理..

中國企業文化國際化的十項修煉

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、中國人的核心修煉——理性化 1.柏拉圖：“理性是人的靈魂中最為高貴的因素”。 2.一個理性的民族才是一個真正成熟的民族。理性化的感性..

深化國企改革下的國有企業集團人力資源管控與轉型

主講老師：楊梅 課程時長：2 天

第一單元：集團人力資源戰略規劃1．人力資源管理的演變及人力資源體系建設2．集團人力資源管控與單體人力資源管理的區別3．人力資源戰略與集團經營的匹配4．人力資源的四種定位及戰略性人力資源的障礙5．人..

深化國企改革下的國有企業集團管控轉型與變革路線圖

主講老師：楊梅 課程時長：2 天

第一單元：深化國企改革對國有企業集團整體競爭力的新挑戰1.十八屆三中全會提出的深化國企改革政策解讀2.改革元年兩會后的深化國企改革實施舉措3.深化國企改革對國有企業集團的深刻影響4.深化國企改革對國有..

中國企業家從優秀到卓越特訓營

主講老師：彭小東 課程時長：2 天

【培訓背景】：面對經濟全球化挑戰和金融危機以及市場環境的變革，中國需要一大批能帶領企業穩健、持續、快速發展的企業家。企業家的素質，決定著中國經濟的未來！為幫助中國企業家掌握科學系統的管理知識與技能，塑造具備國際化經營..

深化國企改革下的國有或混合所有制企業集團治理結構

主講老師：楊梅 課程時長：2 天

第一單元：深化國企改革對國有企業集團治理結構提出的挑戰1.十八屆三中全會后深化國企改革政策解讀2.發展混合所有制對國有企業集團治理結構的要求3.國企監管方式改革對國有企業集團治理結構的影響4.集團化發..

中國企業新聞寫作技巧訓練營

主講老師：彭小東 課程時長：2 天

【課程背景】：我國著名媒體研究和企業新聞寫作技巧培訓專家彭小東老師就一直強調在中國：“一流企業寫新聞，二流企業投廣告”這是必須的！但我們國內很多企業又尤其是大企業不是不知道企業新聞的價值，..

韓國企業學習交流

主講老師： 課程時長：2 天

跨越行業、地域、文化、時空限制，走出企業看企業，跳出行業看行業。走出課堂體驗學習，走出企業看企業，跳出行業看行業，走出中國看中國，打破思維壁壘，獲得創新新靈感，通過交叉思維尋求突破，實現商業模式創新、營銷模式..

國企如何應對輿情危機

主講老師：葉東 課程時長：1 天

一、輿情概念及理論1、輿情概念2、輿情要素3、輿情的形成土壤4、輿情與輿論的關系5、3個輿論場的關系6、3個輿論場的各自特點7、輿情發展演變中的三個理論二、網絡輿情信息的主要來..

國企改革創新

主講老師：張九元 課程時長：1 天

引言：國企改革創新的的四個意識一、國企改革創新的主要涵義1、市場化為改革導向2、深化國有企業改革3、以體制改革為基礎4、加快機制改革創新5、發展混合所有制經濟6、企業和員工的利益共同體..

大型國企員工綜合職業化素養提升培訓絢炫專業禮儀培訓

主講老師：胡老師李老師 課程時長：6 天

課程提綱： 一、 國企員工職業化素養 大型國企員工應樹立的職業態度清晰各崗位工作職能職業化素養外部客戶與內部客戶良好的職業精神面貌不抱怨的工作態度日常工作過程的標準化、規范化、制度..

中國企業HR情景領導力

主講老師：李佳眉 課程時長：2 天

討論：１、情景領導模式的源起２、情景領導模式在管理中的普及與運用３、HR情景領導模式的背景及其產生　第一單元　HR部門的角色定位１、HR在實現客戶滿意中所扮演的角色（１） 戰略政策的制..

深化國企改革下的國有企業集團管控轉型與變革路線圖

主講老師：楊梅 課程時長：2 天

十八屆三中全會提出深化國企改革后，從大型央企到地方國企，從上海到深圳，國有企業正經歷著實現混合所有制、完善治理結構、健全企業制度、促進產融結合、市場化用人機制和激勵機制改革等系列深刻的變革，2014年兩會更是吹響了改..

中國企業的創新思維和創新管理

主講老師：張九元 課程時長：2 天

21 世紀我國企業所處的大環境可以概括為市場化、全球化、信息化和知識經濟的興起。新環境、新形勢對我國企業既是一種機遇,更是一種挑戰。強化管理，不斷進行管理創新已成為企業在競爭中制勝的根本保證。但從總體看,我國企業管理..

中國企業人力資源管理策略——非人力資源經理的人力資源管理

主講老師：李佳眉 課程時長：2 天

第一部分：何為人力資源管理第一節 管理引言：管理學的起源（一）管理過程說：管理是計劃、組織、指揮、監督和控制等活動。（二）管理決策說：管理是決策。（三）管理規律說：管理是在職責范圍之內按照規律做事..

國企如何應對輿情危機課程大綱

主講老師：危機管理專家葉東 課程時長：1 天

一、輿情概念及理論1、輿情概念2、輿情要素3、輿情的形成土壤4、輿情與輿論的關系5、3 個輿論場的關系6、3 個輿論場的各自特點7、輿情發展演變中的三個理論二、網絡輿情..

臺灣劉成熙老師—精品課程—國企改革背景下人力資源管理變革（2天最新版）

主講老師：臺灣劉成熙老師 課程時長：2 天

臺灣劉成熙老師—精品課程—國企改革背景下人力資源管理變革（2天最新版）主講：臺灣劉成熙老師前言：備受矚目的《關于深化國有企業改革的指導意見》于2015年9月13日公布。..

用道法術勢器經營管理中國企業

主講老師：魯青虎 課程時長：1 天

單元一：國學中的管理思想源流ü中國古代的管理思想ü中國近代的管理思想ü中國現代的管理思想ü中國管理思想的特征Ì本單元的學習活動：※老師講授..

民法典與國企職工法律思維養成

主講老師：孫成龍 課程時長：2 天

第一講：總則1. 風俗習慣是否具有法律效力？——這份工程簽證可以進入結算嗎？2. 公序良俗原則——暗刷數據案3. 誠實信用原則—&m..