今天高清视频免费播放动漫,天天爽夜爽免费精品视频,精品国产免费第一区二区,《爆乳女教师BD高清》

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

第六項修煉:培訓項目的設計、實施和評估

課程編號:14568   課程人氣:1585

課程價格:¥1800  課程時長:1天

行業類別:不限行業    專業類別:項目管理 

授課講師:廖衍明

課程安排:

       2014.12.18 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經理、培訓管理者和業務/技術骨干。

【培訓收益】
1.培訓師的授課是培訓質量的關鍵環節;2.影響培訓師授課質量的四大要素;3.專業對比:新、舊柯氏四級評估與菲利普斯的五級評估;4.正確的培訓評估將會加強培訓整體效果

一、如何進行培訓項目的準備與設計
1.在KPI中發現培訓對職能部門的支持點
2.HR自身專業不足時,如何與職能部門專家溝通發現關鍵行為?
3.驅動力是學員參與度不足的重要原因
4.構成參與者驅動力的五大關鍵
5.驅動力只有組合使用才有力量
6.用過程目標控制項目目標:培訓過程目標設計
7.布魯姆教育目標設計理論和廖衍明培訓目標設計理論
8.如何設計和審核培訓課程,才能在授課前就確保培訓課程效果?

二、如何對培訓項目實施過程進行控制
1.培訓師的授課是培訓質量的關鍵環節
2.影響培訓師授課質量的四大要素
3.專業對比:新、舊柯氏四級評估與菲利普斯的五級評估
4.正確的培訓評估將會加強培訓整體效果
5.如何正確看待與實施反應層評估?
6.學習層評估的核心理念和兩種方式
7.在STT協助下,輕松零成本實現行為層評估
8.借助績效層評估對培訓內容進行調整

三、如何對培訓項目成果進行有效評估
1.案例分析:項目成果算誰的?職能部門OR培訓部門
2.如何界定項目成果的歸屬,保護培訓部門的權益
3.如何對培訓貢獻進行量化測算?
4.計算培訓投資回報率的依據與計算實例分析
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
<var id="zybgy"><center id="zybgy"></center></var>
<form id="zybgy"><strong id="zybgy"><acronym id="zybgy"></acronym></strong></form>

    <ul id="zybgy"></ul>
  • 主站蜘蛛池模板: 巩义市| 宁强县| 沐川县| 广丰县| 浠水县| 拉萨市| 陈巴尔虎旗| 新宾| 昭苏县| 湟中县| 边坝县| 神农架林区| 宜兴市| 潼关县| 景德镇市| 龙胜| 金湖县| 邹平县| 江津市| 乌兰县| 浮山县| 上虞市| 潜山县| 霍邱县| 社旗县| 齐河县| 龙岩市| 木兰县| 葫芦岛市| 枝江市| 同江市| 神池县| 甘德县| 内黄县| 成安县| 江油市| 石渠县| 白河县| 乐亭县| 绥宁县| 湖南省|