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“易道”TTT企業內訓師培訓公開課

課程編號:5774   課程人氣:3655

課程價格:¥3800  課程時長:3天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:王旭 黃靜

課程安排:

       2012.7.28 長沙



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
專兼職培訓師(咨詢師)、培訓管理人員、職業經理人、
企業儲備的專業技術相關骨干、中高層管理人員、
其他希望成長為企業內部培訓師的人員


【培訓收益】
 “企業外訓談啟發,企業內訓練規范”,幫助企業內訓師最快時間成長,能承擔企業的內訓任務,成為企業人力資源工作最重要的一支隊伍,最有收益的一支隊伍
 對企業內訓工作的內涵、特點、操作、評估有深刻的認識,能做好企業人力資源部交辦的企業內訓工作,能合格地完成企業的內訓工作
 培訓搭建一個良好的交流平臺,參訓學員享有同學會商圈搭建的相關服務
 參訓學員獲得參與“易道”培訓課題開發及實戰授課的機會
 免費參加易道公司的沙龍和公益培訓,表現優秀者成為易道咨詢的簽約講師
 參訓學員培訓期間表現全程攝錄,培訓結束時獲得專業的培訓視頻分析
 在掌握基本培訓技能的基礎上,進而形成自己的初步培訓風格,確立自己的培訓主題,制定好3至5年的職業發展規劃
 獲得價值8800元的培訓師大禮包(培訓計劃、培訓方案、培訓合同、數百個哲理故事、數百個培訓游戲、培訓表格、數十套培訓講義、數十套精彩視頻、PPT素材包)



模塊一:培訓與培訓師的角色認知

模塊

課題

名稱

課 程 內 容

課 程 目 的

培訓

方式

評估

工具

1

培訓與

培訓師

破冰及風采展示

培訓與培訓師

管理者與培訓師

成年學員的學習心理

授人以欲的“VHF”法

培訓體系開發的“二三四”法則

正確認識培訓意義及其作用

掌握成年學員的心理,更好地組織實施培訓

結合企業愿景及員工職業生涯規劃,更好地理解和實施企業整體培訓

課堂講授

視頻賞析

案例討論

實操游戲

培訓2W2H

VHF表

學員心理需求及對策表

培訓時間

第一天上午(3小時)

 

模塊二:培訓師職業形象塑造

模塊

課題

名稱

課 程 內 容

課 程 目 的

培訓

方式

評估

工具

2

培訓師

職業形象塑造

培訓師職業形象塑造訓練及點評

培訓師的發聲技巧及聲音魅力打造

培訓主持的TIS法則、訓練及點評

培訓介紹PPP法則、訓練及點評

全方位塑造培訓師完美的職業形象

學習掌握運用TIS、PPP法則,并能運用于宣講、競標、談判、述職等場景

課堂講授

視頻賞析

小組競賽

TIS評分表

PPP評分表

職業形象評分表

培訓時間

第一天下午(3小時)

 

模塊三:培訓課程開發與評估

模塊

課題

名稱

課 程 內 容

課 程 目 的

培訓

方式

評估

工具

3

培訓開發與評估

培訓需求與培訓效果

培訓需求調研的基本方法

培訓內容評估的三項指標

培訓管理TSFC

培訓課程的四級評估

進階版的TISPPP訓練

明確培訓需求,掌握培訓課程開發的思路及方法

掌握培訓評估的內容及方法,能有效地選擇培訓,指導培訓

課堂講授

案例討論

互動實操

小組競賽

培訓需求調查表

課程設計五線譜

課程內容評估表

培訓時間

第二天上午(3小時)

模塊四:培訓課程實施技巧

模塊

課題

名稱

課 程 內 容

課 程 目 的

培訓

方式

評估

工具

4

培訓課程實施技巧

培訓現場實施四步曲

培訓課程設計的五線譜法則

培訓開場的八招演示、訓練及點評

培訓結束的八招演示、訓練及點評

實施“授人以欲”的“VHF”法

針對成年學員的學習心理設計實施培訓:開好場,收好尾,互動良好,由“要人學”變成“人要學”

課堂講授

視頻賞析

小組競賽

培訓開場操作細則

培訓結束操作細則

培訓課堂實施評估表

培訓時間

第二天下午(3小時)

 

模塊五:培訓課件制作及控場技巧

模塊

課題名稱

課 程 內 容

課 程 目 的

培訓

方式

評估

工具

5

培訓

課件制作

常用課件制作軟件介紹

培訓素材收集的技巧

培訓素材加工的技巧

培訓課程及培訓師推廣技巧

培訓控場技巧演示及訓練(場地布置、時間控制、音樂、游戲、問答、點評等實戰技巧及演示工具)

掌握PTT思路及技巧

掌握培訓素材收集的方法

學會培訓控場的技巧

真正理解“培訓是一種生活方式”

課堂講授

案例討論

小組競賽

培訓素材網站

TIS/PPP評分表

培訓評估表

培訓時間

第三天上午(3小時)

 

模塊六:試講及考核

模塊

課題

名稱

課 程 內 容

課 程 目 的

培訓

方式

評估

工具

6

培訓師試講及考核

課件準備及制作

課程試講(10分鐘)

培訓點評及頒發內訓師聘書

查漏補缺,揚長避短

為企業打造一支內訓師隊伍

建立內訓師職業技能提升的長效機制

各組準備

小組輔導

小組競賽

互動點評

TTT考核表

培訓時間

3天下午(3小時)

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
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