郭敬峰老師簡(jiǎn)介
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【郭敬峰老師】 ★壓力情緒管理專家 ★團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專家 ★北大元培智庫(kù)·應(yīng)用心理學(xué)·客座教授 ★2019全國(guó)“十大杰出金牌講師”冠軍 ★ 2015-2022年度“中國(guó)培訓(xùn)優(yōu)秀講師” «美國(guó)N...
郭敬峰最新博文
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郭敬峰主講課程
2022年11月21-22日,某知名科技(深圳)有限公司《高情商溝通表達(dá)》課程圓滿收官!“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師受邀為50位架構(gòu)師、技術(shù)專家授課分享:情商修煉技巧、失傳的溝通秘笈、聽說(shuō)問(wèn)看技巧、跨部門溝通方法、互動(dòng)解疑答惑,寓教于樂(lè),氛圍熱烈,學(xué)員們現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練,反饋培訓(xùn)內(nèi)容很實(shí)用,對(duì)工作幫助非常大! 開場(chǎng)的“旗人旗語(yǔ)”團(tuán)建環(huán)節(jié),學(xué)員們分組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)展示,擺出創(chuàng)意造型,喊響精彩口號(hào),并通過(guò)小組討論,列出工作中的困擾問(wèn)題。郭老師課程中多采用體驗(yàn)式互動(dòng)學(xué)習(xí),幽默風(fēng)趣,形式多樣,使學(xué)員在輕松活潑的學(xué)習(xí)氛圍中明悟成長(zhǎng)。
情商是職場(chǎng)高頻詞匯,何謂情商?高職業(yè)情商標(biāo)準(zhǔn)是什么?如何提高情商EQ呢?它為什么是我們?cè)诼殘?chǎng)獲得成功的關(guān)鍵?拋出這些問(wèn)題后,學(xué)員們立刻被引入到管理工作思考中,帶著興趣和困惑,大家興致勃勃的仔細(xì)聆聽郭老師深入淺出的講解剖析,紛紛表示深受啟發(fā),干貨滿滿,收獲巨大,要學(xué)以致用做高情商管理者!
接著郭老師帶領(lǐng)大家做了溝通技巧的測(cè)試,讓學(xué)員評(píng)估溝通水平,通過(guò)工作場(chǎng)景模擬形象的分享了溝通的本質(zhì):信息傳遞準(zhǔn)確,情感交融和諧,思想達(dá)成統(tǒng)一;溝通形式的表現(xiàn)力、溝通漏斗應(yīng)對(duì)方法等,大家在感悟中獲得積極的成長(zhǎng)體驗(yàn),受益匪淺。 郭老師還分享了如何快速建立信任,進(jìn)行高效溝通的技巧。首先要清晰明白自己溝通的目的;其次,溝通中坦誠(chéng)開放;再者,與對(duì)方同頻同率、同理心表達(dá);最后應(yīng)保持平等互助的心態(tài)相處,真誠(chéng)地發(fā)現(xiàn)對(duì)方的閃光點(diǎn)。隨后,郭老師讓大家進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練“同理心表達(dá)”與“說(shuō)話藝術(shù)”,體悟高情商溝通的魅力,課程氛圍非常熱烈! 郭老師繼續(xù)分享了傾聽的四個(gè)層次:第一層:我聽懂對(duì)方,第二層:讓對(duì)方知道我聽懂了,第三層:讓對(duì)方聽懂我,第四層:確認(rèn)對(duì)方聽懂了,交流溝通中,說(shuō)話者應(yīng)清晰準(zhǔn)確下達(dá)指令,傾聽者應(yīng)用心聆聽,以求達(dá)到信息、思想與感情的傳遞、統(tǒng)一和融洽。 郭老師講解跨部門溝通的原則:“主動(dòng),給面子,解決問(wèn)題”,不同性格的人跨部門溝通技巧,托馬斯-基爾曼沖突模型分析,怎么解決“踢皮球”問(wèn)題,如何與同事協(xié)作溝通等技巧,通過(guò)案例分享和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練學(xué)會(huì)高效溝通技巧,大家都說(shuō)工具方法非常好! 課程在熱烈的掌聲中順利結(jié)束,學(xué)員們意猶未盡,團(tuán)隊(duì)管理中,溝通協(xié)作是尤為重要的職業(yè)素養(yǎng),需要不斷地學(xué)習(xí)提升。祝愿各位技術(shù)專家踐行“科技賦能金融、科技驅(qū)動(dòng)生態(tài)”的企業(yè)使命,專注于金融服務(wù)、醫(yī)療健康、汽車服務(wù)、智慧城市生態(tài)圈建設(shè),致力于成為國(guó)際領(lǐng)先的科技公司,高情商溝通表達(dá),打造高績(jī)效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)!
部分學(xué)員反饋:
您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎? 1、銷售人員流失,銷售業(yè)績(jī)不高怎么辦? 2、員工職業(yè)倦怠,執(zhí)行力低下怎么辦? 3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過(guò)大怎么辦? 4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事? 5、員工消極,如何提高工作積極性?... 應(yīng)對(duì)策略:通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng),如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高企業(yè)績(jī)效! |