2022年9月2日，招商銀行某分行《團(tuán)隊(duì)壓力管理》課程圓滿交付！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師受邀分享：“團(tuán)隊(duì)壓力探究、幫助員工成長、營造健康環(huán)境”并現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑，內(nèi)容豐富形式新穎深受歡迎。各部門的管理者反饋效果很好，學(xué)會(huì)了自我減壓和團(tuán)隊(duì)壓力紓解的工具方法，收獲很多，一起來感受下現(xiàn)場(chǎng)愉悅的學(xué)習(xí)氛圍吧！

 開課前，郭老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行團(tuán)建PK活動(dòng)，每組列出3個(gè)工作困惑問題或培訓(xùn)期待，讓學(xué)員們很快融入活潑又不失緊張的熱烈學(xué)習(xí)氛圍，大家群策群力設(shè)計(jì)隊(duì)名隊(duì)呼，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈，以更主動(dòng)積極參與的心態(tài)投入課程。

 郭老師先給大家做了心理壓力測(cè)試，然后帶領(lǐng)大家尋找壓力源：個(gè)體壓力覺察分析和團(tuán)隊(duì)中的壓力體現(xiàn)，并分享了麥克利蘭的成就動(dòng)機(jī)理論和團(tuán)隊(duì)壓力管理的兩個(gè)視角，教會(huì)大家如何應(yīng)對(duì)在工作生活中遭遇的各種壓力事件，現(xiàn)場(chǎng)催眠冥想放松身心，以積極樂觀的態(tài)度變壓力為動(dòng)力，提升逆商AQ，提高團(tuán)隊(duì)工作績效。

 作為管理者如何幫助員工成長呢，首先自己要掌握減壓方法：1.情緒安撫；2.認(rèn)知重構(gòu)；3.思維轉(zhuǎn)換；4.目標(biāo)導(dǎo)向；5.持續(xù)前行；6.社會(huì)支持。郭老師重點(diǎn)分享了ABC理性情緒模式，讓學(xué)員們了解事物本身并不影響人，人們只受到對(duì)事物看法的影響。郭老師的課程內(nèi)容深入顯出，給到的工具方法馬上就能用到，大家非常喜歡！

 “社會(huì)心理學(xué)之父”庫爾特·勒溫說過：人的行為是個(gè)人與環(huán)境相互作用的結(jié)果，即個(gè)人的內(nèi)在因素和外部環(huán)境因素。管理者要營造積極健康的組織環(huán)境：1.物理環(huán)境--愉悅感和掌控感；2.心理環(huán)境--支持性工作環(huán)境；3.信任、賞識(shí)、授權(quán)的文化環(huán)境；4.理解關(guān)注關(guān)心員工情緒。郭老師分享人性化管理團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧，學(xué)員熱情參與互動(dòng)。

 郭老師通過案例分析和情景模擬的形式，教會(huì)學(xué)員在工作中如何情緒管控，壓力調(diào)適技巧：6秒鐘情緒控制法，轉(zhuǎn)移注意力，積極暗示，適度宣泄，自我安慰，改變思維，太棒了！大家都說方法非常實(shí)用，方便復(fù)制給團(tuán)隊(duì)，可以更好地幫助員工紓解心理壓力。

 在團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者起著舉足輕重的作用，決定著團(tuán)隊(duì)士氣的高低。管理者有責(zé)任幫助員工減壓增能，提升心理資本：自信、希望、樂觀、韌性，讓員工更快樂工作，提高團(tuán)隊(duì)績效，實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破。祝大家塑造陽光心態(tài)，職場(chǎng)步步高升，家庭幸福美滿！

您的企業(yè)遇到以下問題了嗎？

1、銷售人員流失，銷售業(yè)績不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

   應(yīng)對(duì)策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高企業(yè)績效！