【培訓對象】


【培訓收益】

 【課程背景】

為什么很多員工有心態卻沒有狀態，有感情卻沒有激情？

為什么很多員工總是推卸、總是抱怨、總是拖延？

為什么老總您自己卻成了企業的“保姆”、“拉車夫” ？

為什么很多會議，會而不議，議而不決，決而不行，行而不果？

為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？

為什么有些人一輩子也成長不了、成功不了？因為他們得了“6大癌癥”？

心態決定狀態，激勵決定效率。要想有不一樣的的結果，首先要有不一樣的行動。汪文輝老師千錘百煉用生命來演繹的課程將重新點燃您員工的生命激情和工作動力，為您打造一支馬上行動，絕不拖延，說干就干，超級行動力的巔峰團隊！讓您的員工團隊從普通到優秀，從優秀到卓越！

 

【課程大綱】：

第一部分：激勵心智

一、心態就是競爭力

1、今天怎么工作，明天怎么生活

2、心態決定狀態，狀態影響業績

3、沒有卑微的工作，只有卑微的心態

二、拒絕抱怨，成就卓越

1、少抱怨公司，多理解老板

2、做不抱怨的員工，抱怨不如改變

3、閉上抱怨的嘴，邁出實干的腳

4、生氣不如爭氣，叫苦不如吃苦

 

三、樹立主人翁精神 ，做企業優秀員工

1、擯棄打工心態，成就老板心態

2、把職業當事業，把企業當家業

3、打工心態使人失敗，主人翁精神使人成功

四、對工作負責就是對自己負責

    1、負責任就是解決問題

    2、我的工作，我的責任

3、對公司忠誠，對工作勤奮，對團隊融入，對客戶尊重，對自己負責

第二章：激勵元兇

      一、拒絕借口

 1）為自己找借口，等于失去了信任

     2）成功者找方法，失敗者找借口

 3）借口是執行的天敵，行動是克服借口的良方

     4）做拒絕借口的英雄

  二、任務≠結果

 1）不知道什么是結果----任務≠結果;態度≠結果;職責≠結果

2）不愿意去做結果----怕承擔責任

3）做不出結果--------執行力不到位

        三、拒絕拖延

         1）早做遲做都要做，不如早做

          2）認真也是做，應付也是做

          3）成功就三個字，“干干干”

        四、自我設限

         1）“我不會”

          2）“我不能”

          3）“我不懂”      

 第三部分：巔峰激勵

   一、自動自發的工作

1、把主動變成一種習慣

2、比最努力的還努力，比最用心的還用心

二、積極樂觀，不帶情緒上班

        1、要做情緒的主人，不要做情緒的仆人

        2、不同的問句，不同的人生

   3、引爆肢體動作，激發行動力

 

三、低效率靠管理，高效率靠激勵

       1、正信念才有正能量，信念是一切的開始

2、沒有失敗只有暫時停止成功

       3、自我激勵的四個凡事思想：

  1）凡事正面積極

  2）凡事巔峰狀態

  3）凡事主動出擊

  4）凡事全力以赴

 

 四、巔峰激勵的“五大源動力”

1、要目標不要障礙：擁有目標，你將動力無窮！

2、要相信不要懷疑：成功者先相信，后看到！

3、要接受不要抗拒：接受美好，美好才會發生！

4、要堅持不要放棄：放棄者不成功、成功者不放棄！

5、要感恩不要抱怨：感恩才會擁有！ 

期待與您合作……………

中國員工職業化訓練導師

企事業單位培訓首選教練

執行力系統提示專家

騰坤企業管理咨詢董事長

《無條件執行》、《如何訓練出高效執行力》、《門店賣翻天》等暢銷書作者

2005年畢業后從一線到基層干部，到創業合伙人,再到獨立創辦企業。已有10余年的實戰管理經驗，曾任擔任多家上市公司人力資源總監，累計了豐富且實戰的企業管理和培訓經驗。在國內專業刊物上發表了297篇有關員工職業化、執行力系統提升的文章和案例，出版員工職業化專著3本，在全國各地演講達1000多場，現任多家企業長期管理咨詢顧問。

從2008年到至今10年來，先后為政府機關、國企、私企高等院校、大中小型企業等眾多團體進行演講與培訓，從政府官員、企業總裁到基層員工、院校學生，數十萬人聽過他的演講。其演講風格幽默、生動、有趣。其獨特見解讓學員們為其用生命的激情和力量做的演講感到震撼和感動。由他發起的《帶著正能量干工作》《贏在責任心，勝在執行力》等精品課程已經面向全國100多個城市進行了巡回講演，深得眾多單位和學員的歡迎，并受到多家媒體關注，頗具影響力。