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敏捷領導力2.0:從scrum到sprint

課程編號:26409

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:472

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:姚瑞軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
CEO,中高層管理人員,團隊敏捷轉型的骨干角色等

【培訓收益】
了解企業敏捷轉型的最新案例 掌握敏捷轉型需要的理論、工具和方法 掌握敏捷領導里的理論基礎,和實踐方法 學習敏捷開發的方法論體系,快速產出產品原型方案,大幅度降低企業在線產品研發成本 掌握戰略咨詢的方法論,定義和分析產品的核心邏輯 掌握國際最先進的跨部門精英小團隊協作的方法,提升企業日程運營效率; 掌握用系統方法論,有規律有方法的在線產品。 掌握企業敏捷轉型的整體方法論。

一、企業為什么要敏捷轉型?
1. 什么是敏捷轉型2.0
2. 為什么一定要敏捷轉型
3. 如何系統化的進行轉型
二、敏捷轉型如何以人為本?
1、敏捷需要全員參與
2、識別敏捷轉型中的中堅力量
3、培養敏捷轉型的關鍵角色:sprint master
4、繪制解決方案
Solution Sketch
三、如何賣出敏捷轉型第一步?
1. 設計敏捷轉型線路圖
互動:現成討論,出線路圖1.0版本
2. 先試點然后全面鋪開
四、如何進行組織的敏捷轉型?
1.建立變革的緊迫感
2.組織建立強大的轉型領導聯盟
3.樹立轉型的愿景和戰略
4.溝通轉型的愿景
5.建立跨職能的精英效團隊,完成自組織
6.積累短期成效,持續改進
7.夸張敏捷轉型的范圍和深度
8.將敏捷融入企業文化
五、如何用sprint的方法做產品?
1、問題定義
2、看板方法
3、用戶訪談
4、用戶地圖
5、故事版
6、制作原型
7、用戶測試

六、如何鍛煉敏捷領導力?
1、敏捷領導力框架
2、激勵員工:讓每個人積極主動起來
3、賦能團隊:讓團隊自組織
4、統一目標:讓大家齊心協力
5、培養能力:讓團隊卓越
6、結構成長:建立敏捷的組織結構
7、全面改進:持續提醒組織能力 

咨詢電話:
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