特訓開篇：互動破冰
特訓一、鋼鐵是這樣煉成—團隊凝聚力
1、團隊精神是企業致勝的法寶，團隊精神從何而來？
2、這是一場意志力的體驗，是企業領導者面臨許多困難與不確定因素如何帶領部屬前進的體驗；
這是心與心的溝通，是人性優點與奇跡的驚人發現；
3、這是團隊精神——向心力與凝聚力的大體現，領導與被領導者融化在理解、感謝與擁戴的濃濃真情中。過往的艱辛、孤獨與付出得到了認同與最高回報……
4、卓越團隊建設
組建團隊、選舉隊長、政委、團隊命名、團隊精神塑造——心態、口號、共識等。
5、訓練項目：挑戰不可能
特訓二、無敵戰隊——團隊執行力打造
1、透過生動活潑的腦力風暴活動表演，讓學員在快樂中體驗：唯有相信他人，才會獲得珍貴的友誼，唯有相信他人才會擁有責。
2、讓員工有結果的去執行，達成公司目標。
3、訓練員工執行到位、落地到底。
4、訓練項目：執行超音速
特訓三、共建家園——團隊有效溝通
1、讓員工打開心扉，推心置腹。
2、降低企業內耗、溝通順利、為團隊共同目標而戰。
3、此活動有效化解人與人之間的猜疑和誤解，極大地增強企業的凝聚力、向心力。
4、學會對上溝通積極發問、同事之間相互支持體諒、向下交接工作落實到位。
5、訓練項目：共建家園
特訓四、我是人生責任者—為自己負責、為團隊負責
1、訓練員工為自己負責、為團隊負責、為企業負責、為人生負責
2、用一顆感恩的心去對待生命中的每一個人，用責任來承擔、來付出那份愛。
通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到：
若有人不100%負責任，團隊就會出現各種問題；
若有人不100%負責任，企業就可能失敗、破產。
3、讓受訓者深刻體驗到企業老板及領導肩上的重擔與壓力，若企業上下都有強烈到位100%的責任意識與習慣，企業就興旺發達，大家可享受天堂般的成功與快樂……
4、這是一場震撼人心的特訓，通過這個特訓，許多責任不到位的問題都迎刃而解，一些不利企業的信念、觀念得以改變……
5、訓練項目：責任百分百
特訓五：建起心中正能量—是公司成就了你
1、身在企業，轉孝為忠。是企業給了我們平臺和機會，讓我們體現價值。
2、忠于企業，心懷感恩。高度自覺，自動自發的精神來源于感恩。
3、勤奮工作，修煉品格。工作的目的是為了成長，成長的越快，收入也能夠相應增加。
4、擁有歸屬感，找到人生方向。
5、訓練項目：超越極限

尾聲：感恩與嘉許、分享、合影 

著名管理培訓專家
實戰型職業經理人
“創業者說”欄目導師
“明德杯”中國好講師
交互式培訓開拓者、傳播者
經歷描述
著名管理培訓專家、實戰型職業經理人、交互式培訓開創者、現任擔任多家企業管理顧問；
張老師有著近十年的傳統行業、服務行業工作經歷，從管理層至總經理，積累了豐富的實戰管理經驗；
近些年來，專注于管理咨詢領域、為國內的多家知名企業進行培訓與指導，并得到企業的高度認可；
張老師的課程注重從心出發，啟迪學員心智，培養學員正確的思考方式，通過生動幽默的語言傳遞智慧；
引導學員快速發現問題本質；以鮮活詳實的案例剖析問題，用交互式培訓方式，幫助學員提升實戰技能！
授課特點
課程三大特質：
實操性：直指問題，改進落地。
思維性：轉化思維，改變觀念。
互動性：啟發思考，自我驅動。
課程六大價值
給創新——注重理論、思維和底蘊巧妙激發學員。
給系統——幫助學員整理思路，用架構串聯經驗。
給體驗——用心理技術開悟，高品質互動與共享。
給思想——培訓師對核心內容的獨立見解與思考。
給引導——用嵌入式培訓技術引導學員愉悅參與。
給工具——給予訓后評估與延伸落地使用的方法。
訓后跟蹤落地
善用科學的管理工具，為培訓輔導提供詳實的跟蹤督導，并以獨創的“學習呈現”復習法，把課程核心內容與工具保障課后落地。

主講課程
《職業化素養提升》 《陽光心態》 《團隊凝聚力》 《高效執行力》 《有效溝通》
《打造高績效團隊》 《卓越管理技能提升》 《角色認知》 《團隊建設》等管理課程
 體驗式課程：《感恩于心·責任于行》員工倍速成長特練營
 體驗式課程：《歸其心·提其能·明其志》卓越團隊成長特訓營
授課經歷
有著近千人的大型課程控場經驗，講課風格分寸感好！
有給國有企業、民營企業、外資企業授課經驗與背景！
激情與務實并重，講中學、學中練、練中悟、悟中用！
交互受訓、行動學習、案例研討、實戰、實操、落地！