【培訓對象】
企業總經理、中高層管理者、銷售人員以及需要激勵與成長的職業人士

【培訓收益】
通過練習體驗讓學員發自內心的去感恩，感恩父母，感恩公司，感恩公司領導，用感恩的心去做人做事，調整自己的方向，找到人生的使命，做出承諾，爭取最大的成功

您或您的團隊成員是否存在如下狀況或問題：
 自我意識強烈，缺乏接受性？
 自我平衡心理能力薄弱，溝通能力欠佳？
 缺乏生命的使命感，自我價值觀念不明確？
 目標概念缺失，缺乏有效的承諾性？
 做事的意愿不強，執行力度大打折扣？
 自我意識封閉，缺乏感恩的心？

您的企業是否存在如下的問題與瓶頸：
 員工對公司承諾性不夠，阻礙公司績效的達成？
 不良競爭，導致同事之間經常產生排斥與猜忌？
 同事之間共識不足，缺少相互欣賞與信任？
 團隊凝聚意識差，個人防范心理強？
 缺乏對企業的歸屬感、忠誠度，人員流動頻繁？
 領導者流于傳統管理模式，無法有效的激勵部屬？
 缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創造力？ 

 

通過贏在職場---心靈的革命訓練您將：
 卸下包袱，解開心結，明確價值，輕松上陣。
 珍惜生命，尊重差異，認知自我，追求卓越。
 敞開心扉，懂得放下，學會感恩，合作共贏。
 積極主動，承擔責任，發掘潛能，創造奇跡。

 

第一部分：心智模式改善（思維---行為---成果）
     人與人之間的最大差別就是心智模式。不同的心智模式會造就不同結果，一切的創新都源于心智的創造。在今天這個激烈競爭的時代，我們應該建立怎樣的心智模式，才能立于不敗之地，取得人生的輝煌？
        本單元通過中西方、近現代心智模式案例的比較加深學員對心智模式的理解，進而調整自己現有的心智模式，向著更加理想的狀態發展。

第二部分：企業文化與信念（信念---責任---文化）
       文化與信念是企業的核心和靈魂。有文化和信念不一定成功，但是沒有文化和信念的公司必定失敗。孫中山先生有句名言：“吾心信其可行，則移山填海之難，終有成功之日； 吾心信其不可行，則反掌折枝之易，亦無收效之期。 ”任何人都不敢低估信念的力量。信念是無窮能量的來源，信念給了我們戰勝困難的勇氣，信念給了我們堅持到底的韌性，信念是成就一切輝煌不可或缺的基石。
        本單元通過實驗、經典影像資料，經典案例，深刻詮釋信念和文化的力量，讓企業重視加強文化和信念建設，一旦員工與企業價值觀趨同，那么必然帶來企業持久的發展。

第三部分：激發生命潛能（潛能---自信---愛）
        你所擁有的永遠超乎你的想象。人的潛能是無限發展的，一定要善于挖掘自己的潛能，那是一座真正的寶庫，善加利用將會產生奇跡。自信是成功永遠的的動力源泉，自信是自己給自己的，找到自信人生定會綻放華彩。
        本單元將通過集體催眠等方式，讓學員身臨其境體驗催眠的神奇魅力，輔以積極有效的引導，讓我們面對生活、工作時變得更加從容，從而讓自己的生命開始新的征程。

第四部分：團隊精神塑造（團隊---精神---共贏）
       沒有完美的個人只有完美的團隊，已經成為的我們的共識。在團隊當中，沒有哪一個人重要不重要，每個人都是團隊不可或缺的一份子，都關系著整個團隊的成敗。每一個人只是一半的蝴蝶，只有團結才能飛翔，只有團結才能共贏。
       本單元通過實戰訓練，讓學員親身體驗團隊的重要性，做好角色認知，用團隊的力量實現更大的價值。

第五部分：學會用心感恩（感恩---承諾---使命）
        凡事學會感恩，感恩父母師長，感恩同事領導，感恩親戚朋友。感動不能泛濫，行動才能改善，將我們的感動化作實際的行動，在工作、生活中去實踐，才能產生真正的價值與意義。懂得感恩的員工必定是對自己負責的員工，懂得感恩的人必定是對企業負責的人，懂得感恩的人必定是追求卓越的人。

         本單元通過練習體驗讓學員發自內心的去感恩，感恩父母，感恩公司，感恩公司領導，用感恩的心去做人做事，調整自己的方向，找到人生的使命，做出承諾，爭取最大的成功。

企業資深管理培訓專家
心理行為訓練專家
高級培訓師
催眠師、靈氣治療師
中華職業教育社職業指導中心首席培訓師 
“公共職業能力”首席培訓專家
“百萬管理者培育工程”特邀專家
國際最大資格評審機構---英國倫敦城市行業協會“國際培訓師課程”主講專家

       曾榮獲“中國十大創新教育策劃專家”、“十佳職業化企業培訓專家”、“十大國學創新應用策劃專家”等殊榮。
       數年來專注個人成長、企業管理、職場策劃、國學等領域的研究，將心理學、國學等與企業培訓有效融合，對受訓企業及學員產生了巨大價值，曾被學員譽為“最受歡迎的企業培訓專家”，“心靈成長教練”。

 
主講課程：
《PTT（TTT）職業（企業）培訓師培訓》

《九型人格工作坊》

《催眠覺知壓力管理》

《卓有成效的時間管理》

《會聽會說會溝通》

《商務禮儀》

《中層管理技能綜合提升》

《高效團隊建設》

《魅力演講口才修煉》

《公共職業能力》

《心靈的革命》等。