【培訓(xùn)對(duì)象】
廣西日田藥業(yè)集團(tuán)有限公司固定老員工

【培訓(xùn)收益】
職業(yè)化培訓(xùn)

2021年3月23日下午，陸高飛老師應(yīng)邀到廣西日田藥業(yè)集團(tuán)有限公司，為近50名基層員工開展職業(yè)化培訓(xùn)。參與培訓(xùn)的人群都是公司固定老員工，具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，辛勤勞動(dòng)為公司提高經(jīng)濟(jì)效益。

 

此次職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng)中，陸高飛老師以“如何成為一名優(yōu)秀員工”為主題開展職業(yè)培訓(xùn)。首先，陸老師提出疑問：您對(duì)“職業(yè)人”如何理解，您是人才嗎？從而進(jìn)行深度研究，舉例演講，表明人才的兩個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：一是能力，二是態(tài)度。通過與員工的激情互動(dòng)，將刻板的生硬的理論知識(shí)在培訓(xùn)中形象化展開，深入淺出，達(dá)到深入人心的效果。

 

其次，陸老師提出第二個(gè)疑問：您在職場(chǎng)中扮演的是什么角色？這時(shí)的員工們開始深度思考什么是職業(yè)人，對(duì)之前自己的職業(yè)生涯進(jìn)行回顧，總結(jié)反思自己，思考自己接下來的職業(yè)角色。而陸老師表達(dá)出自己的觀點(diǎn)：一要為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé)；二要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；三要為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。一個(gè)員工只有將自己融入企業(yè)，要有團(tuán)隊(duì)精神，既懂得注重自己的個(gè)人形象，也懂得維護(hù)公司聲譽(yù)。有團(tuán)隊(duì)精神，懂得合作，才懂得維護(hù)公司聲譽(yù)才會(huì)更加努力去提高自己能力去為公司努力付出。還要有有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，并且總是樂于和勇于承擔(dān)責(zé)任。最后，職業(yè)人必須要提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，不斷學(xué)習(xí)，否則就會(huì)被社會(huì)淘汰。

 

 

最后，陸老師提出第三個(gè)疑問：優(yōu)秀員工應(yīng)具備哪些職業(yè)化意識(shí)？通過幾個(gè)簡(jiǎn)短的視頻，讓員工們觀察視頻中的人物關(guān)系及事件經(jīng)過結(jié)尾，從中悟出一些重要的道理。陸老師提出優(yōu)秀員工必須具備的幾個(gè)重要職業(yè)化意識(shí)：1、每個(gè)人都應(yīng)該是自己的人力資源管理師，在工作的過程中不斷創(chuàng)造自身價(jià)值；2、善于發(fā)現(xiàn)積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)；3、尋找沒有人做的工作，并搶先一步完成它；4、成為“不可替代的核心員工”；5、維護(hù)機(jī)構(gòu)形象，保護(hù)機(jī)構(gòu)利益，遵守機(jī)構(gòu)制度，領(lǐng)機(jī)構(gòu)院理念，獲得自我價(jià)值和集體價(jià)值觀的最大平衡；6、有好的想法，馬上行動(dòng)，“不要等到所有的路都亮綠燈后才走”；7、條件不成熟時(shí)，盡可能多地整合與利用周圍現(xiàn)有的資源，“創(chuàng)造條件也要上”；8、自己完不成任務(wù)，要盡力為繼任者創(chuàng)造有利條件；9、學(xué)會(huì)研究您的崗位工作規(guī)律，預(yù)防工作空洞的出現(xiàn)，成為崗位工作的“專家”；10、時(shí)刻研究您的崗位工作發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)適應(yīng)這種發(fā)展趨勢(shì)的過硬本領(lǐng)。

學(xué)習(xí)的時(shí)間總是過得飛快，其樂融融的培訓(xùn)課程結(jié)束后，大家仍覺得意猶未盡，回味無窮。大家伙兒紛紛讓陸老師留下聯(lián)系方式，方便以后與陸老師深入交流。得到了學(xué)員的認(rèn)可，陸老師心里也十分開心，大家紛紛要求陸老師留下聯(lián)系方式以備有困惑時(shí)聯(lián)系。

 

 

陸高飛，中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派中層管理專家
柳州市馭帆企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理
柳州市異地商會(huì)黨委常務(wù)副書記
柳州市河池商會(huì)黨支部書記
柳州晚報(bào)創(chuàng)業(yè)者俱樂部執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)
中華講師網(wǎng)2018年200強(qiáng)講師
曾幫助15家企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻倍成長(zhǎng)，成為當(dāng)?shù)氐凝堫^企業(yè)；幫助50家商（協(xié)）會(huì)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)價(jià)值；培育了500名能說會(huì)干懂指揮的優(yōu)秀企業(yè)管理者

【榮譽(yù)稱號(hào)】
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)師
國(guó)家題庫(kù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師項(xiàng)目專家
國(guó)際勞工組織SIYB項(xiàng)目培訓(xùn)師
柳州市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師
柳州市人社局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家
柳州市委組織部紅色學(xué)院特聘名師
柳州市委宣傳部百姓宣講團(tuán)講師

【工作經(jīng)歷】
中國(guó)人民解放軍75107部隊(duì)政治處新聞報(bào)道員
廣西華泰家具有限公司常務(wù)副總經(jīng)理
廣西志光辦公家具有限公司人力資源部長(zhǎng)
佛山市高志五金橡塑有限公司總經(jīng)理
多家商（協(xié)）會(huì)特聘培訓(xùn)導(dǎo)師及運(yùn)營(yíng)顧問
多家中小企業(yè)的高級(jí)管理咨詢顧問

【擅長(zhǎng)研究】
五年職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷，打造職場(chǎng)優(yōu)秀管理者風(fēng)格！
2008年被柳州市人民政府評(píng)為安全生產(chǎn)管理先進(jìn)個(gè)人，多次被企業(yè)評(píng)為優(yōu)秀企業(yè)管理干部。幫助5家企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻倍成長(zhǎng)，成為當(dāng)?shù)氐凝堫^企業(yè)。培育了一批能說會(huì)干懂指揮的優(yōu)秀企業(yè)管理者

八年軍旅生涯，磨礪堅(jiān)韌不拔的優(yōu)良品質(zhì)！
三次榮立“三等功”，多次被評(píng)為優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀員、在《人民日?qǐng)?bào)華南新聞》、《解放軍報(bào)》、《戰(zhàn)士報(bào)》、《廣西日?qǐng)?bào)》、《軍用汽車》、《中國(guó)——東盟博覽》等報(bào)刊發(fā)表各類作品600余篇。退役后鉆研軍隊(duì)管理模式，探討軍人執(zhí)行密碼，形成一套獨(dú)特的管理風(fēng)格，所到之處，魅力無限。

【核心課程】
《像軍隊(duì)一樣管理》、《像軍人一樣執(zhí)行》、
《企業(yè)中層管理教練》、《打造企業(yè)文明威武之師》、
《責(zé)任勝于能力之責(zé)任心打造》、《快樂工作●感恩生活》

【客戶評(píng)價(jià)】
參加陸老師的《舌尖上的魅力》課程,讓我受益匪淺，讓我了解了溝通的魅力，懂得如何運(yùn)用溝通技巧讓溝通更加暢通。謝謝陸老師、羅老師和各位同學(xué)、伙伴們——海數(shù)信息徐經(jīng)理

通過陸老師的課程我學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用非言語(yǔ)藝術(shù)，還有怎么去抓住顧客的需求點(diǎn)，因?yàn)殛懤蠋煹倪@堂課我還成功的達(dá)成一單生意、感謝陸老師——溢騰投資吳經(jīng)理

兩天一晚的學(xué)習(xí)受益匪淺，懂得了溝通的重要性。曾與員工的溝通達(dá)不到一定的效果，因?yàn)槲覀儧]有走到員工的心里，所以需要此次課程學(xué)到的知識(shí)去和員工的溝通，這樣與員工的關(guān)系會(huì)改變的。——辰可建材韋總

陸老師在給我們講做內(nèi)訓(xùn)的時(shí)候讓我們更好地掌握了理論知識(shí)，在此次培訓(xùn)中陸老師讓我們多發(fā)言多互動(dòng)，從語(yǔ)言中找到自己的不足并且彌補(bǔ)。這次的課程讓我成長(zhǎng)很多——鳳糖集團(tuán)朱經(jīng)理

在這次培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)了自己的膽怯因?yàn)榫o張無法當(dāng)中表達(dá)自己的想法。在認(rèn)識(shí)到自己的這些不足時(shí)，陸老師悉心的講解，詢問我緊張的原因，讓我放松心態(tài)。在幾次實(shí)戰(zhàn)中，從開始的唯唯諾諾到最后敢言。我想在陸老師下次開課繼續(xù)參加，讓自己得到更好的訓(xùn)練。——翌都工程黃經(jīng)理