復盤是打造企業成為學習型組織的關鍵手段
學習型組織最大的特點是可以進行周而復始的循環學習，同時通過學習改善企業的心智模式與行為模式，讓組織永遠走在進步的路上。這一切離不開復盤的助力。
復盤是全方位提升組織綜合能力的基礎方法
復盤可以幫助企業分析過往的成敗因果，從中總結學習經驗教訓；
復盤可以直接參與到實現業務目標的過程中，針對目標不斷修正業務行為；
復盤可以積累企業最佳實踐，從而搭建企業智慧資產儲備，便于覆蓋性學習；
復盤可以幫助組織和個人不犯同樣的錯誤；
復盤可以通過經驗的總結，為企業優化和固化最佳運營流程。
深入分析聯想、阿里巴巴等巨頭案例
不僅要對組織內部進行及時的復盤總結，還要學習外部優秀的復盤經驗；
復盤不是復雜的技術手段，但需要在形成規律之前大量借鑒外部實例。
緊密結合受訓企業實際課題進行攻關教學
通過前期調研或當堂篩選，以企業個別現實工作任務為原型進行復盤工作坊設計；
學員進行分組課堂實踐，并且全部選取實際工作內容作為演練案例；
引導學員按照打造學習型組織的五項修煉技能進行學習，例如深度匯談、行動學習、系統思考、結構化研討等方法的運用；
課后對學員實踐課題進行跟蹤輔導，接受與實踐課題有關的求助，幫助組織實現目標。 

【資質背景】
工業與組織心理學專業
企業教練，高級商業講師
實戰型行動學習引導師、企業搭建學習型組織顧問
四川省社會科學院特聘研究員
四川大學、西南財大、多家商學特聘講師

【合作案例】
為內蒙古電力與國網蒙東進行了持續多年的新人培養規劃和新人輔導工作；
協助科倫藥業進行團隊建設工作十余年，幫助集團打造內部完整的培訓體系和人才儲備中心；
為搭建學習型組織，同四川航空一起設計并執行了崗位修復辦法，推出可持續更新的《崗位速查手冊》；
協助四川省社科院青少年研究中心推進中美合作教育TSP項目，并覆蓋全川大部分中小學和幼兒教育機構；
與北京天拓數信一同打造員工職業技能培訓、工作現場監測監管平臺，并為山東鋼鐵集團、北汽集團提供優質人才培養服務；
以融入企業的方式，先后與東方電氣、華能、郵儲銀行、中信銀行等多家企業一同進行多個課題攻關，課題范圍涉及人資培養、戰略目標實現、業務能力拔高等實戰落地內容……
【主講課程】
學習型組織系列：
《玩轉直播》系列課程
《搭建帶有修復功能的學習型組織》
《行動學習工作坊助力目標實現》
《組織最佳實踐萃取》
《結構化研討與實操》
《復盤工作坊》
管理與技能課程系列：
《賦能領導力》
《時間操控術》
《學習力提升與職場思考力》
《問題分析與解決》
《TTT》
行動學習輔導與咨詢項目系列：
《培訓效果轉化與落地工作坊》
《打造行業一流業務團隊工作坊》
《企業問題解決與落地》
《目標落實與實現工作坊》
《搭建學習型組織》