【培訓對象】
企事業單位全體黨員干部和黨務工作者

【培訓收益】
● 認識新時代黨對企業提出的一系列新論斷、新要求 ● 有效總結國企央企黨建與企業文化的融合點 ● 掌握將黨建和企業文化相融合，打造企業的核心競爭力 ● 學會將黨建與企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織 ● 學會將黨建與企業文化體系的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效 ● 掌握相對應的思維模式和解決問題的方法，提高企業黨務工作的管理效率

第一講：新形勢下國企黨建工作面臨的問題
一、黨建面臨的四大問題
問題一：企業生產經營與黨建工作“兩張皮”
1）黨建目標脫離企業經營發展需要
2）難以將黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢
問題二：員工參與的積極性和工作熱情不高
1）缺少科學的制度化考評激勵機制
2）黨建實際效果很難體現為直接的經濟利益
問題三：強制性的理論灌輸易引起員工反感
1）由上而下單向式的宣教方式
2）企業行政化后遺癥持續存在
問題四：活動陳舊，重復性建設，活力不夠
1）黨建活動缺乏創新形式
2）黨建活動缺乏有效載體
二、國企央企黨建文化建設方面面臨的主要問題
1. 華而不實，貌合神離
2. 形式單一，缺乏內涵
3. 缺乏創新，忽視長遠

第二講：解碼企業文化
一、正確認識黨建與企業文化
1. 先進的黨建文化是企業文化建設的思想引領
2. 優秀共產黨員是企業文化人格化的代表
3. 先進的黨建文化是團隊建設的強大推動力
4. 黨建文化引領企業精神文明發展方向
二、企業文化的三大系統
1. 理念系統
2. 制度系統
3. 視覺系統
三、黨建融合企業文化如何落地
第一步：搭班子——黨建品牌融入企業愿景
第二步：編手冊——用行為綱領規范行為
第三步：推案例——在戰斗中學習戰斗
第四步：講故事——用故事傳播理念
第五步：辦內刊——用文字潤育員工的心田
第六步：做培訓——反復講、反復學
第七步：做示范——重視領導干部的言傳身教
第八步：做目視——營造企業文化氛圍的好方法

第三講：國企央企黨建與企業文化雙促進雙融合
一、兩者的相同點
1. 工作對象相同
1）黨建工作目的——教育人
2）企業文化的核心——人
2. 四大相同功能
功能一：凝聚
功能二：協調
功能三：激勵
功能四：約束
3. 工作手段相似
1）教育灌輸
2）情感滲透
3）典型示范
4）民主參與
4. 新形勢新要求
1）把黨的領導融入公司治理的各個環節
2）把企業黨組織內嵌到公司治理結構中
二、兩者的融入點
1. 與時俱進，創新思想觀念
1）“互聯網+黨建”
2）黨建社群與企業文化社群打通
2. 組織優勢，提供組織保障
1）發揮政治引領
2）堅持情、理、法相統一
3. 黨史與企業文化相結合
1）中國共產黨——組織文化系統
2）中國共產黨——組織管理經驗

第四講：黨組織在企業文化建設中的角色
一、新角色、新定位
1. 定調子：格調與情調
2. 指路子：中國范與國際化
3. 把關子：政治與政策
4. 挑擔子：擔當與擔責
二、“三趣”——開展繪聲繪色黨建
一趣：內容有趣
1）從黨的發展歷史、入黨初心入手
2）從現實矛盾問題、突出癥結入手
3）從重大工作任務、企業發展入手
二趣：形式有趣
1）現場學習
2）碎片化學習
3）互動式學習
4）角色扮演式學習
三趣：成果有趣
1）發揮集體智慧，對成果進行抽提
2）展示方式多樣化 

16年央企、國企+高校黨建實踐經驗
日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師
馬克思主義理論研究和建設工程重點教材參編人員
成都市民生工程市民代表
國家“十三五”規劃教材《馬克思主義哲學原理》副主編
普通高等教育“十三五”規劃教材《馬克思主義基本原理概論》副主編
四川省政治思想工作先進個人、成都高校習近平新時代中國特色社會主義思想宣講團
曾任：上海交通大學四川研究院丨教育培訓總監
曾任：長虹集團（四川）丨黨群工作部負責人
曾任：帝歐家居（上市）丨企業大學培訓負責人
現任：西南交通大學成都交大培訓中心丨特聘顧問專家
擅長領域：時事政治解讀與業務多元化融合、黨建實操實踐、黨建與業務深度融合、黨建品牌創新與實務、時事與政策解讀、黨建與工作深度融合……

是多家國企、高校特邀黨建講師：
→西南財經大學、四川師范大學、成都大學等高校特邀黨建講師
→四川煙草、中國移動、中國電信、招商銀行、成都銀行等企業特邀黨建講師
具有被“權威”認可并報道的豐碩科研成果：
→《提升職業認同感，成都高新區網格員建了一個“家”》——四川日報
→《四川中煙西昌卷煙廠創新推進優秀青年員工選拔培養工作》——搜狐新聞
→《高投集團2020年兩會解讀與行動學習》——成都高新區電視臺
→《天府新區天投集團黨務工作者技能提升培訓》——天府新區官網
→《樂山稅務系統不忘初心、牢記使命主題培訓》——樂山新聞
參與省級項目咨詢：
→四川省哲學社會科學基金項目（2012年）《構建社會主義和諧社會中黨的執政能力研究》→四川省哲學社會科學基金重點委托項目（2015年）《堅持改革創新精神建設執政黨》

實戰經驗：
韓老師有16年國企、高校黨建實踐經驗，擅長將黨建和企業管理經營相融合，讓黨建工作在企業的管理和發展上發揮更重要的引領作用。曾受邀參與國家電網、四川煙草、中國銀行、成都天投、中鐵等100多家企事業單位進行授課和黨建項目咨詢，積極探索將黨建與企業生產經營相融合之路，參與其中30多家經營管理與員工素質能力提升培訓項目，是一位名副其實的黨企融合的實踐者和傳播者。
同時韓老師曾主持、參與省部、市級國家意識形態、文化軟實力等研究課題10+項，發表文章：《深刻認識國有企業加強黨的政治建設的重要性》、《高標準扛起國企黨建責任》、《推進黨建與生產經營融合，促進國有企業高質量發展》、《基層統戰工作與基層黨的建設統籌協調研究》等分別在《國企雜志》、《中國行政管理》、《中國黨政干部論壇》等理論學術刊物發表，其中有3篇轉載于北京理工大學、中國人民大學“報刊復印資料”

部分授課案例：
——國家電網、電力企業、煙草企業案例：
■曾為四川什邡長城雪茄廠系統講授《習近平新時代中國特色社會主義思想》《國企黨建的創新與實務》、《碎片化時間管理與黨業融合》等課程，共5+場
■曾為四川煙草西昌卷煙廠講授《黨務工作者技能提升》、《黨業深度融合與政策解讀》課程，共5+場
■曾為國家電網拉薩“青馬工程”講授《馬克思主義基本理論》、《論十大關系》、《實踐論與矛盾論》等課程，共5+場
■曾為國家電網眉山公司講授《百年黨史》、《習近平總書記七一講話解讀》、《中國共產黨支部工作條例》（試行）等課程，共5+場
■曾為廣元煙草局系統講授《以史為鑒——做好基層黨建和紀檢工作》等課程，共4+場
——金融銀行、通信行業案例：
■曾為中國移動講授《十九屆五中全會精神解讀》《黨務工作者技能提升》課程，共10+場
■曾為中國電信講授《十九屆五中全會精神解讀》《黨務工作者技能提升》課程，共13+場
■曾為中國郵政講授《習近平中國特色社會主義思想》《宏觀經濟解讀》課程，共8+場
■曾為成都銀行講授《新經濟、新發展、新趨勢》《宏觀經濟解讀》等課程，共5+場
■曾為中國銀行上海分行講授《中國紅色金融史》、《十四五規劃》等課程，共5+場
■曾為興業銀行山東分行講授《中國紅色金融史》、《十四五規劃》等課程，共5+場
■曾為成都銀行講授《中國紅色金融史》、《十四五規劃》等課程，共5+場
■曾為鶴壁農商銀行講授《中國紅色金融史》、《農商行十四五規劃》等課程，共5+場
——政府及城投、國投案例：
■曾為成都市高新區政法委講授《黨建工作的溝通與談話》《黨務工作者技能提升》等課程，共4+場
■曾為成都天府新區投資集團講授《國企黨建的創新與實務》等課程，共4+場
■曾為廣州南沙集團講授《黨建品牌的創新與實務》等課程，共4+場

主講課程：
黨建-黨企融合：
《黨務工作者技能提升》
《黨建優勢引領企業文化建設》
《國企黨員干部掌握馬克思主義的精髓》
《百年建黨偉業——創新黨建工作推動企業高質量發展》
黨建—黨業融合：
《管理干部的七種能力》
《黨務能力與工作業務深度融合解析》
《立足本職工作，發揮黨員先鋒模范作用》
《學深悟透黨規條例，鍛造堅強的基礎組織力》
《三次國企黨代會帶給我們的啟發》
黨史-黨企融合：
《百年黨史——“古田會議”給共產黨人的啟示》
《三灣改編——領悟黨建工作的基本規律和價值》
《學“四史”，守“初心”，立足崗位做貢獻》
《百舸爭流,奮楫者先，從建黨到建國》
《新時代黨的組織路線的科學內涵和實踐要求》

部分客戶評價：
聽了韓老師的課，我是感受頗深，原以為黨課枯燥無味，卻讓我大開眼界，很多身邊的人和事，經韓老師一點撥，活靈活現的呈現在我們的面前，讓所有支離破碎的知識形成一個很有規律的體系，讓人一目了然，學的也是清清楚楚。
——四川中煙某分公司李主任
韓老師的宣講，信息量很大，旁征博引，案例豐富典型，邏輯清楚，對于黨員干部理想信念教育很有啟發，很有幫助。
——成都市某機關黨支部鄧書記
韓老師理論和實踐經驗都非常豐富，課程生動，輔導落地效果好，實效性強，成體系，有規范。
——華商集團黨委樂書記
學習十九大精神的黨課，韓老師講的這場課，是最生動的，最有吸引力的，不是空洞的說教，有理論高度又很接地氣，是一堂精彩的課。
——國家電網某分公司黨支部書記
韓老師的課，體現了青年學者的專業水平，很有激情感染力，對我觸動較大，解決了我多年的一些困惑，澄清了思想認識上的誤區，是良師益友。
——成都某央企中高層培訓班學員 

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