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銷售人員,業務代表,營銷人員,銷售主管,銷售經理
【培訓收益】
◆ 掌握如何定位客戶,設定營銷目標; ◆ 創新研發落地產品,解決客戶需求; ◆ 設定產品使用場景,精準使用場景; ◆ 學習分析營銷市場,數據支撐營銷; ◆ 掌握營銷創新策略,裂變引流客戶; ◆ 組建自由營銷體系,建立營銷渠道; ◆ 解決全員營銷難題,激活全員營銷; ◆ 制定落地營銷計劃,營銷細節執行。
第一講:有目標——客戶是我們的營銷目標
一、分析客戶,了解真實客戶需求
1. 客戶的購買流程及不同客戶的真實需求
冰山理論
用戶需求清單
2. 區分客戶類別,分析各類別特征及應對方法
視頻案例:發掘客戶需求
二、三種客戶的關注點
1. 新客戶:活動、促銷、評價
2. 回頭客:質量、優惠、激活
3. 老客戶:維護、打折、服務
三、定位用戶六項精準——用戶、需求、產品、內容、渠道、轉化
頭腦風暴:把客戶定位的更精準
第二講:有武器——產品是我們攻下客戶的武器
一、了解產品的六大內容(熟悉流程)
產品背景→生產方式→使用方式→技術性能→售后服務→競爭因素
二、產品賣點的提煉(抓住客戶的癢點)
1. 產品賣點抓取的三個立足點
1)獨特利益點
2)廣告訴求點
3)價值需求點
2. 產品賣點提煉的要求(核心主張:易懂+易記+易傳播)
1)以承諾為主旨,滿足客戶需要
2)以獨特為亮點,競爭對手無法或未曾提出
3)以客戶為核心,易于傳播
3. 三個層面提煉核心賣點——產品、企業、客戶
三、FABE產品介紹法則和話術(產品轉化為顧客利益)
1. FABE銷售法則:F(特征)+A(優勢)+B(利益)+E(例證)
2. 運用FABE銷售法則的注意事項
小組討論:分析產品賣點及產品FABE
現場演練:靈活運用FABE銷售話術
四、企業必須設計的四大產品
1. 導入產品
2. 利潤產品
3. 增值產品
4. 黏貼產品
五、從三方面做到產品創新
1. 以客戶需求創新
2. 以企業發展創新
3. 以行業需求創新
六、打造爆品的三個路徑
1. 爆品功能(一個功能可以打爆市場)
2. 爆品產品(一個功能升級成產品)
3. 爆品平臺(升級為平臺引爆很多產品)
小組討論:設計我們的四大產品及爆品
第三講:有地形——場景是我們創造客戶需求的居高點
一、我們從營銷產生背景開始。
1. 營銷環境的三點變化——移動化、碎片化、場景化
2. 營銷對象的三點變化——個性化、社交化、娛樂化
二、什么是場景化營銷?
1. 什么是場景?
2. 什么是場景化營銷?
3. 為什么要場景化?
4. 場景化營銷四大核心
三、必須學會的場景營銷應用流程
1. 建立聯系:識別與獲取客戶
2. 深化連接:建立客戶認知
3. 鞏固連接:培養客戶習慣
4. 保持互動:維護客戶忠誠
四、學習分析場景營銷實用案例
1. 伊利產品場景化營銷案例
2. 電子設備場景化營銷案例
3. 紅牛產品場景化營銷案例
引導案例:手機換紅牛活動為何吸引大學生參與?
四、立場景公式:適用場景+適用人群+特殊需求(情緒)+別人家不行+就我行
頭腦風暴:運用立場景公式設定場景營銷客戶需求
第四講:有策略——策略是營銷引流的利器
一、守正出奇(突破常規,敢于創新)
1. 出奇造“市”的市場需求活動
2. 創新活動策劃方法
小組討論:初期造“市”的營銷活動
二、執行轉變營銷思路
1. 客戶思維轉變——社群經濟:激活存量
社群經濟激活存量客戶:五子連棋(面子、里子、圈子、方子、票子)
2. 閑置資源轉變——有獵頭找你了嗎
3. 經營思維轉變——產品、模式、運營、場景
案例分享:三類營銷模式案例
頭腦風暴:分析社群、存量客戶、模式經營
三、實用3類20大營銷策略
1. 長期黏貼:會員機制、退費營銷、憑證優惠、集點換物、互動營銷、IP營銷
2. 導入引流:主題活動、故事營銷、文案營銷、事件營銷、情感營銷、病毒營銷、整合資源
3. 立刻變現:抽獎促銷、競技賺錢、免費概念、饑餓營銷、分銷激勵、裂變營銷、借勢營銷
小組討論:適合我們的營銷策略
第五講:有分析---分析是對策略策略的數據支撐
一、對外競爭對手及市場環境分析
二、對內自我市場分析
1. 保持先行者
2. 機遇與挑戰
3. 環境變化的影響
4. “局部市場疲軟”與市場潛力
5. 市場吸引力
6. 公司實力
7. 目標市場選擇與排隊
三、對消費者市場分析
1. 目標客戶群
2. 消費者的價值取向
3. 消費者需求狀態
4. 消費者的消費動機
5. 消費者決策
6. 不同消費群體的價值趨向
四、數據分析及收集
分組完成:每個小組利用以上工具完成分析
第六講:有接應---接應是建立后援營銷分銷渠道
一、把建渠道建立起來,才是我們營銷的后援保障
1. 銷售渠道概述及分類
2. 銷售渠道環境分析——人口、經濟、自然、技術、政治、法律、社會文化
3. 銷售渠道的基本要素和基本成員——制造商、批發商、零售商、消費者
4. 銷售渠道中的關系營銷——雙向溝通、合作、雙贏、感情、控制
5. 設計銷售渠道
1)盡量接近終端
2)擴大市場覆蓋面提高市場覆蓋率
3)建立先動者優勢
4)平衡利益、關系管理
5)提升投資效率
6)保證靈活性
6. 分銷渠道的八大模式——辦事處模式、分公司模式、分+辦模式、產品事業部模式、獨立事業部模式、制造專賣模式、流通零售模式、商流物流分離模式
7. 評估銷售渠道成員方法——銷售量評估法、加權評分法、銷售成本評估法
8. 銷售渠道激勵——返利、渠道促銷、銷售競爭
9. 銷售渠道沖突處理
10 銷售渠道的績效評估
11. 銷售渠道整合和聯盟
12 銷售渠道中的物流管理
二、渠道管理的十字訣——挑、教、幫、管、卡、壓、治、裁、罵、促。
三、用傳播引渠道銷售——媒介推廣
分享PK:分享培訓內容營銷
第七講:有組織---組織是讓所有人做到全員營銷
一、營銷是人做的——團隊搭建非常重要
1. 團隊人員分析,看看你團隊的問題
2. 經常出現的五種用人不當的行為
3. 突破營銷人員管理障礙的15個對策
數據分析:分析各類銷售人員的行為
二、運用培訓引導技術完善營銷管理體系
梳理流程→完善制度→確認人員→建立文化
模型體驗:梳理營銷管理全體系
三、狠抓全員營銷——提升全員服務營銷意識
1. 從客戶停車開始的全員服務營銷
2. 帶路的自覺服務意識
1)服務營銷應具備的心理要求
2)服務營銷儀態——腦、手、眼、行、立、言
3)服務營銷的十大準則
4)提升服務營銷質量的六種小技巧
案例分析:我們的服務方式
四、全員營銷的內涵
1. 全員營銷工作機制的五種策略——市場開發、客戶滿足、質量滿足、技術支持、品牌形象
2. 全員營銷應樹立的四種意識——全員經營、全員服務、全員獲利、全員責任
研討體驗:全員服務流程圖及服務標準
第八講:有計劃---計劃是營銷落地的執行手冊
一、讓所有人知道的營銷計劃概要
二、目前營銷形勢分析
1. 市場形勢
2. 產品形勢
3. 競爭形勢
4. 分銷形勢
6. 宏觀環境
三、我們目前面臨營銷機會與問題分析
四、設定營銷計劃目標
1. 目標來源——猜一下我的953728
2. 目標設定——SMART原則
3. 目標管理——BSC四個維度+六個導向=目標
個人練習:一分鐘寫下你的小目標
4. 目標分解——由遠及近,由大到小
5. 目標實施——PDCA循環
6. 檢驗目標——以目標為第一,以績效為導向
7. 工作執行——計劃工作
五、營銷戰略描述
六、行動方案
七、預計盈虧報表
八、控制
計劃實訓:制作一份公司營銷計劃
作業:一周內完成培訓作業5-3-2-1
高級旅游顧問
實戰派銷售講師
職業化訓練專家
國家注冊人力資源管理師
中智凱靈特聘講師
公益校園執行導師
北京高校特聘講師
首都職工素質工程特聘講師
北京財經管理高級培訓中心委員
楊老師先后在國內知名的服務行業公司中任銷售總監及高層管理職務,十多年的工作閱歷積累了豐富的實戰銷售經驗及管理經驗。在對企業培訓中,最大程度調動學員的主動性和積極性,能使學員認識到自己的不足,使其從優秀走向卓越。楊老師培訓風格以靈活、幽默,鼓勵學員參與為主,注重實用性,真正為學員解決問題。培訓服務后并獲得廣大學員和企業好評。
擅長的課程:
管理類:《從業務骨干走向管理達人》《團隊文化建設》《銷售經理的三張王牌》《創業工作坊》《發掘領導潛能》 《打造卓越領導力與高效執行力》《銷售團隊體系建設》
營銷類:《成功銷售六步階梯》《銷售提升必修課》《如何做好口碑營銷》
技能類:《職業化塑造及提升技能》《打造企業高效執行力》《能言善辯口才提升》
服務類:《卓越客戶服務營銷技巧》《優質禮儀服務》
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課程背景:客服工作是公司產品銷售的延伸服務,是完善產品性能、滿足客戶第二需求的有效途徑,也是提高公司品牌的重要途徑。移動互聯時代客服既擁有服務屬性也具有銷售屬性,是企業成敗的關鍵。在促成產品(服務)的成交量上發揮著不可替代的作用,客服心態與技能以及營銷能力與技巧直接決定了企業的生死命脈。本課程結合行業與企業背景,在熟悉產品的基礎上,針對客服團隊研..
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第一講:信貸文化與信貸品牌篇一、文化與企業文化1. 文化的內涵與影響力1)國家與民族文化的重要影響2)家風、校風、行規案例:北大校訓、曾國藩家書2. 企業文化的前世今生1)歐美企業文化案例2)日韓企業文化案例3)中國企業文化的沿革二、信貸文化1. 信貸文化與中華文化的聯系互動案例:《弟子規》與信貸文化連線 ..
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前序:課程解決問題如何變排斥營銷為喜歡營銷?如何讓客戶求著你辦理業務?如何跟客戶從聊天講到產品? 如何將產品讓文盲都能聽懂?如何客戶由要我買到我要買?如何讓客戶真正拍板做決定? 如何一對多的批量營銷客戶?如何有效實現客戶精準營銷?如何搞一場百萬業績的沙龍?第一講:分析與轉化篇一、知己—&mdas..
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一、導言:客戶憑什么來貴飯店消費?二、突出飯店服務特色,增加客戶價值1、特色服務案例分析2、結合市場需求和酒店定位推出獨有的服務方式3、特殊的服務提示4、針對性的設計群體個性服務三、培養顧問式員工,增加顧客價值 1、了解顧客的角色,把客人放在心中、熟悉酒店所有產品和周邊知識信息3、研究客戶的需要,解決客人相關問..
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引言:關于知行合一的探討一、管理者心靈修煉領導力修為五心為王勇氣生強者相,團隊勢氣來自哪里如何保持管理者的陽光心態二、激勵輔導下屬團隊激勵的真正價值四種員工的激勵策略五種核心激勵模塊正面激勵與反面激勵的真正作用三、教練技術員工不是培訓出來的,是訓練出來的指導新員工走入“正軌”..
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第一節 端正觀念:多維度動態看廠商關系1、廠商關系中的悖論2、多維度看廠商關系分析:營銷管理培訓案例!解析:營銷管理內訓案例!案例:營銷管理課程案例分析!第二節 新經銷商的選擇1、經銷商的選擇思路2、經銷商的選擇標準3、經銷商選擇殘局破解4經銷商選擇動作流程討論:營銷管理經典案例討論!分組:營銷管理培訓..