課程編號:41293
課程價格:¥23000/天
課程時長:2 天
課程人氣:455
行業類別:行業通用
專業類別:職業素養
授課講師:高雪寧
一、職業化概述 1.職業化素養與職場競爭力 討論:為什么需要職業化?對于職場人來說,什么是真正的保障? 2.職業化的內在結構 職業能力、職業結果、職業品牌 案例討論:如果你的手機丟了,你會考慮換什么牌子的手機? 3.心理契約模型 職業的本質是交換; 如何定義職場的成功線與幸福線? 員工的四份心理契約:與公司、與上司、與同事、與自己; 建立職業化認知,塑造職業化行為; 培養職業能力、實現職業結果、塑造職業品牌。4.小結 我在職場工作的價值有哪些?在職場,我對誰負責? 對于接下來的職業發展方向,我有哪些認知和想法?
二、培養職業能力 1.適應力 通過DISC 測試,知己識人 通過喬哈里之窗,發現個人特質快速了解工作要求的方法 了解崗位職責外的必要元素:崗位才干、企業文化、管理風格工作成長四階段 如何了解成長需求成長金字塔 職場工匠精神 課堂練習:我的適應和成長計劃2.溝通力 了解自己的溝通習慣溝通的要素和障礙 如何聽懂對方的真實意圖:結構化傾聽如何實現溝通目標:提出你的方案 如何與上級溝通 如何贊美一個人:點贊四步法如何破冰:奠定關系的基調 如何請求幫助:示弱 溝通高手的話3.合作力 什么是團隊 建立雙贏思維 關注團隊成員的利益點找到個人的擅長點 4.執行力 時間管理的要點 培養邏輯思維的框架 提升執行力的三個小技巧
三、實現職業結果 游戲:迷宮探險接受任務的方法 任務管理的紅黃綠燈原則成為核心員工的關鍵條件 視頻:小兔子是如何晉升的?
四、建立職業品牌 為什么要建立職業品牌定位個人品牌 經營個人品牌 維護和提升個人品牌
講師資歷 -------------------- •注冊人力資源管理師 •國家認證職業生涯規劃師 •哈爾濱工業大學管理學碩士 •曾任多家世界五百強企業大學資深經理人 • 15 年授課和培訓管理從業經驗,歷任大學講師、企業中層、企業大學資深培訓講師等 • 主要講授企業員工職業生涯管理&提升職場幸福力、教練式輔導、TTT&課程開發等課程 •課程講授深度融合“教練引導+行動學習”工具
培訓經驗------------------------------- 高雪寧老師歷任華潤萬家學習發展高級經理、萬家學院培訓師、中國平安培訓及職涯管理、平安大學培訓師,長期從事員工激勵、職業生涯管理的研究與實踐,精通教練式管理,擅長職場適應、職涯管理、人才培養等問題分析與解決,運用行動學習和引導技術,對于職場各類場景實踐運用的有深刻的理解與洞察。多次為大型央企國企進行課程講授,獲得客戶的高度一致認可。 • 擁有豐富的培訓體系搭建和人才梯隊發展經驗豐富,從 0 到 1 為多家知名大型企業設計學習發展體系,打造人才發展機制; •善于根據企業當前業務戰略進行設計、調整培訓內容和落地方式; •授課經驗豐富, 注重學用一體化。 主講課程 ------------------------------------------ 《TTT®貓計劃》 《企業員工職業生涯管理》 《教練式領導力——激發員工潛能,引領卓越績效》 《職海起航——新員工職業化素養與職場競爭力提升》
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