【培訓對象】
有志于自我發現，探索心靈奧秘的員工 需要與客戶等打交道的員工 希望員工，做好管理工作的領導

【培訓收益】
未面試先看人，一舉一動一紙簡歷即可知道是否勝任與適合晉升。 快速了解合作伙伴、客戶、談判對象，掌握先機，規避風險。 了解自己和團隊的心態變化，及時發現，及時調整，創造和諧工作環境。

 

時間	主題	內容
09:00-09:30	開場及破冰游戲	互動游戲：視頻案例 現場抽取一份筆跡做即興點評
09:30-09:45	Lesson #1 基礎知識	語言與非語言溝通 體態語言分析的重要性與價值 分析與解讀的三大原則 梅拉賓法則 體態與情緒的關系 應用領域與實踐成果
09:45-10:15	Lesson #2 微表情分析	眉毛與眉心 眼神的溝通 微表情 嘴巴結合語音語調 案例分析
10:15-12:00	Lesson #3 手勢分析	手指動作 手臂與肩膀 案例分析
12:00-13:30	午餐
13:30-14:30	Lesson #4 身體語言分析	身體姿態 腿與腳 站位與空間 整體形象 案例分析
14:30-16:15	Lesson #5 業務場景應用 (Role play)	業務情境確定 識別與分析 溝通與應對 總結分享
16:15-16:30	總結	內容回顧與分享 Q & A 實踐行動計劃擬定

管理改進顧問&導師
孟子第75代、武學世家
組織人才能力發展專家、心理咨詢及培訓專家
曾任復星企業大學 學習與人才發展總監
《我是好講師》大賽總決賽導師、評委
《人力資源管理師》培訓導師
畢業于華東師范大學 應用心理學本科
卡魯索國際情商學院 顧問
萬達、世茂、泰禾、中建集團等多家標桿房地產與建筑企業特聘講師
專業背景：
懂業務 懂人才發展 懂心理學 能管理 能咨詢 能講課
有七年國企工作和管理經驗，四年外企管理經驗及四年民營企業管理經驗及二年創業經歷。所任職的企業均為知名企業，業界翹楚。在作為職業人期間積累了豐富的多平臺工作經驗，善于體察和理解不同背景下組織與個人的互動關于與場域的力量。
在企業從事業務管理及人才發展管理的十余年間，具有豐富的管理經驗。在任職世界500強企業大學期間，主要負責員工學習與高潛人才發展工作，所負責的“銅虎項目總培養”、“內訓師建設”、“E-learning應用”等諸多項目為企業人才發展工作提供了良好的支撐，并多次獲得業界大獎。
華東師范大學心理系科班畢業，具有扎實的心理學功底，后期利用職業間隙潛心學習和實踐心理學超過一萬小時，學貫心理學各科目及流派，曾帶教過近2000名心理咨詢師，為各級政府及企業提供心理干預及輔導工作，并為知名企業提供EAP服務。
所獲獎項：
任職復星地產管理學院（復地學院）期間屢獲業界大獎:
中國最佳企業大學獎（2014）
中國企業大學百強（2015）
中國人才發展最佳企業獎（2015）
中國最佳企業大學卓越成就獎（2016）
中國E-learning行業評選應用創新獎（2014/2015）
中國企業學習與人才發展引擎獎-中國企業學習與人才發展創新獎（2015）
“管理行動獎”優秀獎（第九屆）
中國人力資源最佳實踐案例獎-人才培養最佳實踐獎（2016）
復地學院“虎”系列人才發展項目實際負責人：
金虎班 總裁接班人培訓項目
銀虎斑 區域、城市總培養項目
銅虎班 項目總培養項目