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新進(jìn)員工職業(yè)素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)

課程編號(hào):4374

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:4519

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:安妮

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
1、改善自己的思維模式,提升適應(yīng)環(huán)境的能力;
2、改變自己的行為模式,增強(qiáng)責(zé)任感
3、悟到生活中陽(yáng)光心態(tài)的魅力
4、了解控制自己情緒的的技巧和方法;
5、重新認(rèn)識(shí)自己定位及對(duì)公司的深層見(jiàn)解,增強(qiáng)公司凝聚力
6、公司內(nèi)部營(yíng)造相互感恩的文化
7、幫助職員將內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力外化為自發(fā)自動(dòng)的執(zhí)行力


 課程背景: 

   
        職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng);企業(yè)和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。正如阿里巴巴總裁馬云所說(shuō):“看一個(gè)人、一家公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生,而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干,每天下班是不是笑瞇瞇回家!”一個(gè)好員工、一家好企業(yè)就應(yīng)該如此:工作時(shí)負(fù)責(zé)投入,生活中快樂(lè)陽(yáng)光。” 
 
課程綱要:
 
第一模塊:職業(yè)化素養(yǎng)概述
 
一、初涉職場(chǎng):從校園到職場(chǎng);人際關(guān)系的“沼澤地”;增加職業(yè)天平的砝碼
二、職場(chǎng)心態(tài)轉(zhuǎn)化:樹(shù)立為“自己工作”的“老板心態(tài)”
1.案例:智者與三個(gè)建筑工人的對(duì)話
2.案例:購(gòu)買(mǎi)土豆的故事
3.討論:小張為什么被升遷,小王卻不能?
4.四種職場(chǎng)人生:老板、打工者、職業(yè)人、“圣人”
5.現(xiàn)代職場(chǎng)(“80后”/“90后)員工——“恐龍心態(tài)”綜合征
6.企業(yè)內(nèi)三種常見(jiàn)的員工行為
三、走向企業(yè)人——恭喜各位走出人生關(guān)鍵一步
1.什么是企業(yè)員工的職業(yè)化?
2.職業(yè)化素質(zhì)對(duì)本人和企業(yè)/團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
3.職業(yè)化的“五化要素”
4.企業(yè)“三好”與學(xué)校“三號(hào)”不一樣
5.21世紀(jì)職業(yè)素質(zhì)發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ
 
第二模塊:優(yōu)秀到卓越——四四競(jìng)爭(zhēng)力法則
 
一、員工勝任力的“四大意識(shí)” 
1.服務(wù)意識(shí)——有一顆溫暖陽(yáng)光的心,愿意服務(wù)他人
2.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)——競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在
3.學(xué)習(xí)意識(shí)——不斷追求進(jìn)步、提升自我
4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)——融入團(tuán)隊(duì)、服從管理的職員意識(shí)
二、職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的“四大金科玉律”
 1.處處都是好工作
 2.愛(ài)上你的工作
 3.痛苦是改變和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
 4.微笑的擁抱錯(cuò)誤
 
第三模塊:我不再“抱怨”——職責(zé)范圍內(nèi)的主動(dòng)性:從優(yōu)秀到卓越的必經(jīng)之路
 
一、對(duì)工作環(huán)境的兩大基本態(tài)度
---順應(yīng)和抗拒
二、“舒適區(qū)”原理
  ---大多人都愿意活在“舒適區(qū)”
  ---抗拒改變的三大心理因子
三、能力圈原理:關(guān)切圈和影響圈
---兩種思維方式:積極主動(dòng)和消極抱怨
---抱怨心態(tài)的根源:將自己放在關(guān)注圈
四、臺(tái)灣畫(huà)家謝坤山的心靈啟示
——我永遠(yuǎn)只想我還擁有什么
1、積極投入工作的十大卓越信念(態(tài)度)
---主動(dòng)行動(dòng),做到最好
---不要只做老板吩咐你做的事情
 
第四模塊:沒(méi)有不可能——陽(yáng)光心態(tài)技巧
 
一、克服工作中的“機(jī)器人”心態(tài)——情緒化思維模式
 ---事件—抗拒—情緒化—行為—結(jié)果
二、負(fù)責(zé)任的心態(tài)模式建立
 ---事件—接受—理性選擇—行為—結(jié)果
三、職場(chǎng)思維的四大錯(cuò)誤心態(tài)
1.我是對(duì)的
2.都是你的錯(cuò)
3.應(yīng)該如此
4.沒(méi)有辦法
四、轉(zhuǎn)換負(fù)面思維的三個(gè)技巧
1.價(jià)值換框法
2.環(huán)境換框法
3.二者兼得法
五、陽(yáng)光思維的四個(gè)內(nèi)涵
1.三贏哲學(xué)、負(fù)責(zé)任、資源整合、結(jié)果導(dǎo)向
 
第五模塊:FISH(魚(yú))的哲學(xué)----快樂(lè)工作的秘密
 
一、看錄像:FISH的工作哲學(xué)
 
1. 快樂(lè)就是生產(chǎn)力
2.充滿(mǎn)活力的工作狀態(tài)
3.讓別人(客人)快樂(lè)
4.選擇你的態(tài)度
5.快樂(lè)工作的方法
6.重建積極的心態(tài)
7.終身學(xué)習(xí)與持續(xù)進(jìn)步的習(xí)慣
8.慶祝、感恩與分享你的成功
 
二、五種心態(tài)修煉 
 
1、包容心態(tài) 
2、合作心態(tài) 
1)什么是合作心態(tài)? 
2)合作共贏是職業(yè)價(jià)值最大化/共蠃是互賴(lài)與互惠/共贏是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的基礎(chǔ)/
3)共贏是人際關(guān)系的最高境界/共贏是成就大事業(yè)的前提 
3、學(xué)習(xí)心態(tài) 
1)什么是空杯心態(tài) 
2)塑造空杯心態(tài) 
3)職業(yè)人應(yīng)該怎么學(xué)習(xí) 
4、付出心態(tài) 
1)人生的平衡 
2)你的生命線 
3)人生四大追求 
5、感恩心態(tài) 
1)什么是感恩心態(tài)   
2)塑造感恩心態(tài) 
a)感恩你的公司   
b)感恩你的上司同事  
c)感恩你的老板     
d)感恩你的父母     
 
三、修煉EQ 
 
1、體察和控制自己的情緒 
 a.讓另一個(gè)我來(lái)監(jiān)督 
 b.自我警示 
2、認(rèn)知和調(diào)控他人的情緒 
 a.如何認(rèn)知他人的情感    
 b.如何調(diào)控和駕馭他人的情感 
3、整頓情緒,激勵(lì)\突破自己; 
4、改變成功的觀念 
 a.小組研討:人生的目的?快樂(lè)又來(lái)自什么? 
5、堅(jiān)強(qiáng)而受理性調(diào)節(jié)的意志 
 
 
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