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股權激勵與MBO

課程編號:4393

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2160

行業類別:不限行業     

專業類別:企業文化 

授課講師:徐沁

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總裁、總經理、中高層管理人員

【培訓收益】


 課程提綱:

 
第一部分:必然的選擇長期激勵機制
 
1.成長極限的要求
2.行業發展趨勢特點的要求
3.人力資源管理的要求
4.團隊接替的要求
5.企業規模發展的要求
 
第二部分:股權激勵的基本要求
 
1.員工長期激勵的產生背景和原因
2.什么是員工持股計劃
3.員工持股計劃的基本形式
4.員工持股計劃的基本理念
1)企業利益共同體
2)知識、管理技能、人格魅力的資本化
3)延伸經驗曲線(管理知識成果積累)
5.員工持股的原則
1)公司選擇股東的原則
2)公司員工的區別鑒定原則
3)股權動態分配原則
4)股權傾斜分配原則
6.認股期權與員工持股的區別
7.認股期權及期股計劃實施策略
 
第三部分:企業為什么選擇持股計劃
 
1.推動企業進入資本市場(私募和公開募集)
2.提升企業的市場價值
3.促進公司資本的流動和運營
4.降低資本風
5.避免惡意收購

第四部分:推行長期激勵的步驟與要點
 
1.實施長期激勵必不可少的七大關鍵步驟  
1)劃分資產,確立持股比例
2)員工意向調查(文件)可行性研究報告
3)設計持股結構(文件)
4)設計交易結構
5)制定股權管理辦法(文件)
6)驗資劃款、股份轉移
7)重新工商注冊登記
2.股權管理辦法及相關案例
 
第五部分:關于MBO
 
1.關于MBO的12條界定
2.MBO操作實務與技巧
1)交易程序
2)方案制作
3)進行收購
4)后續整合
 
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