【2h】
【問題點】
⼀堂好課是如何煉成的？
為什么必須先要“畫個圈”？

【知識點】
好師好課：好講師好課程七個習慣
整體流程：課程開發的步驟與要點
六個要素：澄清六要素課程畫個圈
需求分析：課程就是產品，⽤戶思維⾄上
包裝題⽬：吸引⼈的題⽬，只做對了⼀半

【任務卡】
界定個⼈課題⽅向

【3h】
【問題點】
好課程的核⼼是什么？
如何萃取出⼲貨知識？

【知識點】
萃取內容：三個標準搭框架，初步萃取成⼤綱.
提煉⼲貨：⼲貨知識有特點，內容為王不過時
深挖細節：兩個原則定標準，七何分析挖細節
四種來源：萃取課程知識點，四種渠道組合拳

【任務卡】
確定課程2~3級⼤綱
細化課程知識點
【1h】
【問題點】
知識記不住，完全是學員的問題？
課程不⽣動，完全是演繹的問題？

【知識點】
萃取5.0：怎樣的知識才是好知識
腦友好型：⼤腦喜歡接受怎樣的課程內容？
記憶線索：五種“建模”⽅法，“串聯”課程內容

【任務卡】
優化課程知識點
課程內容萃取定稿
 
【2h】
【問題點】
為什么缺少⽅法的課程會⽆效？
談到教學⽅法，就是舉例提問？

【知識點】
核⼼⽅法：以學員為中⼼的教學⽅法設計
基本⽅法：講解常規知識，三個基礎步驟
案例分析：只有枯燥講解，沒有枯燥內容
【任務卡】
設計教學步驟
課件制作初稿（教學⽅法可以直接在課件中）
【2h】
【問題點】
為什么參與如此重要？
如何增強課堂參與度？

【知識點】
設計參與：學習⾦字塔圖，竟有三個結論
形象表達：如何有效運⽤形象化素材
活動設計：如何設計導⼊活動、參與活動、回顧活動
【任務卡】
完成教學⽅法設計
課件制作⼆稿/完成⻚⾯內容
【2h】
【問題點】
為什么領導討厭“⼤圖少字”的PPT？
如何提⾼課件制作的效率？

【知識點】
⾼效制作：快速制作課件的五個步驟
優化技巧：優化課件的7個技巧
完整課包：如何完成講師⼿冊等課程包附件

【任務卡】
完成PPT課件成品

⽅法篇 - 授課演繹：殘缺藝術勤迭代
【3h】
【問題點】
為什么課程是殘缺的藝術？
如何⾃我試講糾錯與改進？
⾯授課如何避免照本宣科？
【知識點】
試講課程：試講課程⽅法與注意事項
形象表達：常⻅素材應⽤技巧詳拆解
⼩課試講：如何準備5~8分鐘試講課
⾃我糾錯：三個步驟，找準課程問題
刻意練習：精進迭代追求完美藝術品

【任務卡】
分模塊練習
準備下午演練內容

實戰篇 - 授課演繹綜合實戰練習
【3h】
【演練任務1】枯燥知識點的形象表達實戰演練（1h）
拆解隨堂任務
⼩組研討、代表準備
學員現場呈現
講師點評反饋

【演練任務2】態度/技能知識點的案例教學演練（2h）
拆解隨堂任務
⼩組研討、代表準備
學員現場呈現
講師點評反饋

“七步出師”講師培養系列課程包含三個導向，分別是《七步出師：課程設計與開發·工作坊》、《七步出師：教學演繹技術·訓練營》和綜合導向的《七步出師©：創新學習工程師·培養項目》。
“七步出師”系列課程能夠幫助企業培養具有創新精神的、善于運用多種資源解決培訓問題的、學習工程師型內部講師團隊，是內訓師培養領域的品牌課程、版權課程。
“七步出師”課程前身“i- TTT®：企業內訓師提升解決方案”最早于2014年9月發布，2015年10月23日獲得國家版權局證書（No.00210705）2017年10月獲得注冊商標證書（No. 19870859）。
2017年升級課程品牌為“七步出師”，并于5月18日獲得第二張國家版權局版權證書（No.00367994），確定一課多版定制化模式，適用不同企業需求。
2018年1月再度迭代，周家棟領銜的研發團隊，按照卡內基梅隆大學最早提出的“學習工程師”理念，重新建構課程框架，精心打磨訓練模式，首次推出基于創新思維培養的《七步出師©：創新學習工程師·訓練營V1.0》。
2019年1月升級V2.0版課程，2020年1月升級V3.0課程，融入最新培訓理念和教學方法。
2022年1月已完成年度升級。

項目設計理念有何不同？
“七步出師”系列課程的設計思路基于“學習工程”理念。
“學習工程”概念最早由卡內基梅隆大學教務長Mark Kamlet博士提出，以系統性的思維和全局的視野來完成教學實施，而非單純地進行講授型教學設計。
2014年，美國教育政策研究所主任Frederick M. Hess提出應該向“學習工程師”轉變，整合學習科學和技術以解決學習問題。
與傳統的內訓師培養方案相比，“學習工程師”側重于培養能夠“運用系統思維、整個多種資源、解決培訓問題”的講師，就像建筑工程師有別于建筑工人，軟件工程師之于程序員。
創新精神是“學習工程師”的內在驅動力。

本課程更新于2022年2月
大綱僅供參考，需要根據客戶需求單獨定制大綱

周家棟老師 教學設計|TTT專家
常駐地：青島
【資質背景】
國家高級企業培訓師（職業資格一級）
國家高級企業人力資源管理師（職業資格一級）
曾任職中信銀行、紅星美凱龍、和君集團等知名企業
中國政法大學商學院特聘校友實踐導師
中國管理科學研究院特聘學術委員會智庫專家
中國成人教育協會人力資源教育專業委員會理事
美國培訓認證協會注冊行動學習促動師(CF)
美國項目管理協會項目管理專業人士(PMP)
4D卓越團隊領導力查理佩勒林授權認證講師、CSW認證教練
結構性思維"(Structural Thinking)版權課第l批開放認證講師
D1SC知彼知己的溝通技術第2批授權認證顧問講師
時代光華、搜狐教育等多家知名機構授證講師
中華講師網、網易云課堂、鳳凰網等多次評選授予百強講師等榮譽
教學設計領域資深顧問
國內首批微課程設計講師
創新學習工程師(i-TTT)首席導師
企業內訓師管理訓練與課程開發項目導師
前哨教育|混合學習實驗室教研團隊創始人
七步入微七步出師等六門品牌版權課程原創作者
《七步入微:微課程設計與開發實戰指南》教材著作者
【自我解讀】
周家棟老師，畢業于濟南大學、中國政法大學商學院，教學設計專家、國家一級企業人力資源管理師和培訓師；是《七步入微》課程創始人，七步入微——企業微課程開發設計工作坊授課講師，七步入微-I-TTT企業內部微課程講師。擁有《七步出師》、《經典再現》等六門品牌版權課程著作權，是課程開發、微課設計、混合學習、經驗萃取與案例教學領域資深顧問。
【所獲榮譽】
濟南大學2008屆省級優秀畢業生；
2013年1月1日，中國政法大學MBA教育中心“法商管理創新與發展”的新年論壇2012級學生代表。
【課程數據】
國家版權局登記課程多達6門
專注內訓師領域長達10年
近五年年均授課超過200天
輔導課程開發超過1000門
輔導微課開發超過15000門
累計培養內訓師超25000人
【主講課程】
《七步出師》
《經典再現》
【服務客戶】
國企：中國商飛、中國海油、中儲糧、中廣核、中建八局、招商局物流、招商局港口、中國外運、中國結算、電子口岸、航天信息、中國移動、中國聯通、中國電信……
外資：博世中國、聯合利華、可口可樂、三星電子、尼康中國、西門子、歐瑞蓮、諾基亞貝爾大學招商信諾、工銀安盛、中宏保險……
制造：蒙牛集團、東風汽車、長春一汽、華聯礦業、松岡機電、方太集團、雷諾汽車……
商貿：聯想集團、京東、當當、唯品會、易寶支付、央廣購物、百聯集團、越秀集團、美景集團、華潤置業、歌華有線……
航空：海南航空、山東航空、金鵬航空、成都雙流機場、濟南遙墻機場、海口美蘭機場……
金融：平安大學、中國銀聯、國信證券、長江證券、長城證券、中泰證券、捷信金融、玖富金融、鴻泰鼎石、派生集團……
保險：平安人壽、太平人壽、百年人壽、農銀人壽、中銀保險、交銀人壽、生命人壽、建信人壽、華夏人壽、長城人壽、華安保險、太平洋保險、人保財險、平安財險、陽光保險、永誠保險、華泰保險……
銀行：中國銀行、農業銀行、建設銀行、工商銀行、交通銀行、郵儲銀行、浦發銀行，興業銀行、華夏銀行、光大銀行、廣發銀行、民生銀行、招商銀行、平安銀行、浙商銀行、江蘇銀行、河北銀行、南京銀行、重慶銀行、寧波銀行、杭州銀行、廣州農商行……
其他：中國銀監會銀行業協會、四川城市商業銀行協會、上海電子產業促進會、上海長寧人社部、深圳光明新區、山東大學，英才學院、協和學院……
【參考視頻】
https://v.youku.com/v_show/id_XNTg3NDU3NDM2NA==.html  

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