【培訓對象】
本課程適合Photoshop初學者，又適合有一定Photoshop使用經驗的職場人士進階提升。廣泛適用于平面設計、數碼照片處理、電商網頁設計、插畫設計、創意設計等行業。

【培訓收益】
本課程以Photoshop職場工作和商務應用為主線，強化實操練習，從基礎功能操作到綜合案例應用， 全面涵蓋Photoshop基礎知識和摳圖、修圖、調色、合成、特效等，具體內容包括Photoshop入門、Photoshop基本操作、選區與填色、繪畫與圖像修飾、調色、實用摳圖技法、蒙版與合成、圖層混合與圖層樣式、矢量繪圖、文字、濾鏡、通道等等綜合實例。

【基礎操作篇】
1.80%的按鈕都是沒用的：PS界面介紹
2.哪里不要圈哪里：修補工具
3.兵馬未動，圖像先行：圖像基礎
4.別被復雜的圖層嚇倒：圖層篇
5.選對了，才有下一步：選區工具
6.PS高手的分水嶺：蒙版篇
7.精細摳圖必殺技：鋼筆工具
8.PS你不得不學的：形狀工具
9.愛是一道光：色彩原理
10.高深的代名詞：通道
11.A+B如何等于C：混合模式
12.不懂原理怎么行：調整圖層
二、【案例制作篇】職場篇
13.修圖師你奏開，工作照處理我自己來
14.十五分鐘教你精細摳圖（發絲、婚紗等）
15.成為刷遍朋友圈的海報達人
16.人物海報制作，商務或妖艷我說了算
17.1分鐘批量處理100張照片
三、【案例制作篇】美容篇
18.你想要的樣子我都有：臉部修圖
19.一大波好身材正在來襲：人物整體修圖
20.沁人心脾的味道：小清新風格調色
21.追憶似水流年：電影質感調色
22.立體照片制作
四、【案例制作篇】創意篇
23.制作令人過目不忘的星軌效果
24.最美不過二次元：動漫風制作
25.提升朋友圈逼格：雙重曝光
26.自己專屬的童話世界：夢幻風照片制作
27.走路帶著風：粒子效果
 

 曾任中國4A廣告公司中視金橋（00623.HK）高級策劃經理
曾任中外名人廣告公司（830798新三板）高級策劃經理
微軟辦公軟件國際認證（MOS）專家
金山WPS(稻殼兒網) 認證PPT設計師
職場辦公教育領軍品牌秋葉集團 特邀講師
芬蘭Grape People國際引導認證講師
混沌大學北京分社、共青團北京市委新青年學堂 特邀講師
國家電網、北汽集團等世界500強企業 PPT定制設計師

【個人簡介】
賈老師擁有8年中國大型上市廣告公司策劃實戰經驗，熟練掌握office等各種職場辦公技能工具的使用和演講提案溝通表達技巧，服務近百家企業客戶，了解各行業企業工作領域、工作部門特點，總結出符合員工辦公技能和職場效能提升的實戰技巧。
受邀混沌大學做office分享嘉賓，被新浪網、鳳凰網、中國網多家新聞媒體報道。
獨立開發出一套Office系列品牌課程，入駐淘寶大學、umu等多家知名線上教育平臺。
線上開播職場office技能培訓數十場，課程觀看總次數近3000次，學員學習總時長達3000小時。
開通抖音賬號“蓓蓓PPT”，分享知識短視頻，2個月瀏覽量超23w+，粉絲數增長1w人。
為國家電網、北汽集團、中國移動、招商銀行、世貿集團等多家世界500強企業提供定制PPT服務。
賈老師致力于服務中國企業員工職場效能和辦公技能提升，賦能中國企業，為員工實現職場加速，為企業實現持續生長！

【授課風格】
全面：囊括OFFICE日常高效管理的各方面內容，注重office使用方法技巧介紹和應用思路啟發，點面結合
實用：賈老師的課緊扣企業實際需求，還原辦公真實場景，培訓內容緊密結合企業實際案例
實戰：實戰型導師，注重強調動手實踐，使每個學員有充分的動手機會，及時解決學習中的問題。在進行實例示范時一步一步遞進，清晰易懂
細致：講課認真、細致，輔導積極、耐心，使每個學員都能夠掌握所講的內容
互動：上課充滿激情，善于和學員互動交流，并通過互動帶給學員啟發性觀點，將枯燥的方法論以一種輕松、愉快、通俗、有趣的方式傳授給學員
無憂：通過機構，可為客戶提供完善的課后服務，指導PPT設計、數據處理、文檔排版，及時解答學員在實際工作中遇到的問題和難題

【主講課程】
Office系列
《說服全場-匯報型PPT煉成記》
《工作型PPT就要這樣做—視覺化表達與PPT呈現》
《P大點事-職場PPT進階21天訓練營》
《桌面生產力-Excel數據處理與分析》
《深度挖掘Excel在財務中的應用》
《深度挖掘Excel在HR中的應用》
《Excel商務圖表設計與高級圖表制作》
《誰說WORD如此簡單-文檔專業排版與商務報告制作》
《職場加速器-PPT&EXCEL&WORD快速通關寶典》
職場生存力系列
《出口成章-職場高效演講與表達》
《傳播有力度-零基礎入門玩轉企業短視頻制作》

• 從“青銅”到“王者”——培訓管理從入門到精通

   

  【課程背景】現在企業里年輕人越來越多，互聯網技術讓人的需求化與個性化更彰顯出來。現在員工的離職傾向，對組織的要求也越來越多樣和復雜，粘性也在下降。但很有意思的一點是，現在年輕員工的價值創造的能力反而越來越大。當業績下滑時，靠資源獲取來讓企業變得越來越好，這件事情越來越難了……現在所有的企業都發現資源已經窮盡了，剩下的就..

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