5+1構(gòu)建中國式卓越勝利力模型

課程編號(hào)：58175

課程價(jià)格：￥32000/天

課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

課程人氣：201

行業(yè)類別：輕工食品

專業(yè)類別：執(zhí)行力

授課講師：儲(chǔ)桂榮

課程說明
講師介紹
選擇同類課

【培訓(xùn)對(duì)象】
中高層管理者、人力資源從業(yè)人員

【培訓(xùn)收益】
根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理發(fā)展趨勢(shì)，以及信息化、全球化等新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)管理的革新，針對(duì)各級(jí)管理人員特點(diǎn)和現(xiàn)狀，以勝任力素質(zhì)模型為理念基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)和實(shí)操勝任力模型建立方法、流程、應(yīng)用發(fā)展、領(lǐng)悟勝任力模型的核心技能與技巧，融通中國文化、中國人性，打造適合自身發(fā)展的中國式卓越組織勝任力體系

n 案例引導(dǎo)——揭秘勝任力與勝任力模型

u 勝任力概述

u 勝任力素質(zhì)模型概述

u 勝任力與崗位任職資格

u 勝任力模型目前存在的主要9大問題

u 構(gòu)建企業(yè)勝任力模型的價(jià)值

n 案例引導(dǎo)——誘因建立勝任力模型的急迫性

u 戰(zhàn)略的合理性是藥引

u 管理的暢通性是基礎(chǔ)

u 經(jīng)營的效能性是核心

u 人力的經(jīng)營性是關(guān)鍵

u 績(jī)效的提升性是成果

n 案例引導(dǎo)——融合文化與勝利力

u 中國式文化隱射勝利力模型構(gòu)建

u 中國式人性主導(dǎo)勝任力模型深化

u 人力資源管理催生勝任力動(dòng)態(tài)管理及持續(xù)創(chuàng)新

n 案例引導(dǎo)——行動(dòng) 構(gòu)建勝任力模型方法與技巧（4個(gè)小時(shí)）

u 建立勝任力模型基本原理與要素

u 勝任力模型分類與通用勝任素質(zhì)模型

u 勝任力模型的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容

u 勝任力核心、通用、管理、專業(yè)要素提煉

u 任職資格標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

u 勝任素質(zhì)模型開發(fā)六步驟

u 勝任力素質(zhì)模型建立歸納、推導(dǎo)及修訂三大方法

u 勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建行為事件訪談法（BEI、STAI）

u 勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建問卷調(diào)查法

u 勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建工作分析法

u 一般管理職位素質(zhì)模型框架

u 通用能力、管理能力、專業(yè)素質(zhì)框架設(shè)計(jì)示例

u 案例觀賞勝任力模型

n 案例引導(dǎo)——發(fā)展構(gòu)建適合方好的勝任力模型

u 勝任力模型與組織發(fā)展

u 勝任力模型與人才發(fā)展

u 勝任力模型與人力資源管理

n 實(shí)操案例——檢驗(yàn) 構(gòu)建勝任力模型的思路及重點(diǎn)大綱（45分鐘）

職業(yè)背景
北大博雅專家、元培工匠谷客座教授
2019-2022年中國講師網(wǎng)MBA課程認(rèn)知導(dǎo)師
中國式經(jīng)營管理開創(chuàng)者、先行者及實(shí)踐應(yīng)用導(dǎo)師
中國管理九大精髓、西方加德納8個(gè)多元智能融合應(yīng)用開創(chuàng)者
中國企業(yè)三段認(rèn)知論、四維雁塔論、五維育人論設(shè)計(jì)第一人
中國式促動(dòng)體驗(yàn)企業(yè)教練式情景培訓(xùn)開創(chuàng)者及實(shí)踐應(yīng)用第一人
現(xiàn)代企業(yè)管理理論八大能力方向設(shè)計(jì)第一人及綜合應(yīng)用教育實(shí)踐先行者
實(shí)踐背景
1.2002年7月-2010年3月
任A股上市公司管培生并參與一線實(shí)際操作及基礎(chǔ)班組管
任港資地產(chǎn)、物業(yè)、商業(yè)集團(tuán)行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理
任合資金控集團(tuán)資深業(yè)務(wù)經(jīng)理、營銷講師、個(gè)險(xiǎn)主任及市場(chǎng)發(fā)展總監(jiān)
2.2010年3月開始創(chuàng)客生涯
服務(wù)新三板上市綜合物業(yè)服務(wù)集團(tuán)、業(yè)界前10家紡科技集團(tuán)、中國行業(yè)500強(qiáng)綜合集團(tuán)、業(yè)界新教育K12教育評(píng)價(jià)集團(tuán)、中國民營10強(qiáng)幼兒教育集團(tuán)、港股上市集團(tuán)旗下生物醫(yī)械集團(tuán)、中國地標(biāo)農(nóng)業(yè)貿(mào)易10強(qiáng)集團(tuán)、全球軌道交通裝備制造第1集團(tuán)（中國A股上市）、中國民營前3防靜電包裝集團(tuán)等企業(yè)頂層設(shè)計(jì)顧問、企業(yè)家謀士、首席咨詢專案及培訓(xùn)導(dǎo)師
3.2019年10月開始創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)歷
2019年10月，創(chuàng)辦謀仕企業(yè)顧問集團(tuán)（榮創(chuàng)泰傅管理咨詢前身），任管委會(huì)主任/首席頂層設(shè)計(jì)專家
2019年11月，創(chuàng)辦榮暢啟迪教育集團(tuán)，任管委會(huì)主任/首席教育專家/GIMU商科大學(xué)首席校長(zhǎng)
2022年01月，聯(lián)合創(chuàng)辦愛蘭博醫(yī)療服務(wù)集團(tuán)（愛蘭博管理顧問前身），任聯(lián)合創(chuàng)始人/管委會(huì)執(zhí)行主任
2022年04月，聯(lián)合創(chuàng)辦瓴鑫科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，任集團(tuán)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理/品牌市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展總經(jīng)理
2022年11月，瓴鑫產(chǎn)業(yè)集團(tuán)0起步孵化了蘇州愛多邦生命科技有限公司，專注中國居民健康生活服務(wù)
2022年12月，創(chuàng)辦鑫瓴創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)，任董事長(zhǎng)/總裁/投資管委會(huì)主任
目前為止，負(fù)責(zé)具體實(shí)踐于集團(tuán)旗下實(shí)體企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、品牌市場(chǎng)、經(jīng)營管理，擁有15家全資、控股、參股實(shí)體企業(yè)，并孵化成功項(xiàng)目企業(yè)8個(gè)，用職業(yè)實(shí)踐、創(chuàng)客實(shí)踐、咨詢實(shí)踐、經(jīng)營管理實(shí)踐打造GIM控股集團(tuán)全民生業(yè)態(tài)圈，是社會(huì)企業(yè)咨詢式可持續(xù)教育培訓(xùn)開創(chuàng)者及最佳實(shí)踐者。
個(gè)人簡(jiǎn)述
儲(chǔ)桂榮老師畢業(yè)于南京大學(xué)法學(xué)|人力資源管理|工商管理專業(yè)，進(jìn)修名牌大學(xué)工商管理碩士，國際注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師，企業(yè)頂層設(shè)計(jì)專家、企業(yè)應(yīng)用教育培訓(xùn)導(dǎo)師、品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略導(dǎo)師、經(jīng)營管理教育專家，人力資本實(shí)戰(zhàn)資深專家，集團(tuán)組織管控資深專家，經(jīng)營性人力資本管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師。
社會(huì)職務(wù)
北大博雅人力資源領(lǐng)域?qū)＜?lt;/p>
泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)人才發(fā)展專家
蘇州工業(yè)園區(qū)組織部產(chǎn)業(yè)人才顧問
常州技工教育集團(tuán)副理事長(zhǎng)
滁州學(xué)院、常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院特聘講座教授
智聯(lián)招聘南方呼叫中心、蘇州分公司、無錫分公司特約咨詢專家
BOSS直聘特約培訓(xùn)專家、BOSS蘇州合作人力資源專家
服務(wù)企業(yè)：
中國民營500強(qiáng)綜合集團(tuán)—凱捷利集團(tuán)
中國科技家紡10強(qiáng)—晉帛科技家紡集團(tuán)
港股上市骨科醫(yī)療器械集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)集團(tuán)—福隆控股集團(tuán)
A股上市全球軌道交通裝備集團(tuán)—今創(chuàng)集團(tuán)
擬科創(chuàng)板上市全球單體最大植物原料萃取集團(tuán)—國矗生物科技集團(tuán)
中國農(nóng)業(yè)貿(mào)易龍頭企業(yè)、中國農(nóng)業(yè)企業(yè)20強(qiáng)—南環(huán)橋市場(chǎng)股份集團(tuán)
中國孕婦及嬰童產(chǎn)銷研一體化集團(tuán)—赫拉科技集團(tuán)
中國A股上市K12教育出版集團(tuán)—世紀(jì)天鴻教育科技集團(tuán)
中國A股上市家居制造綜合集團(tuán)—恒林股份
雙登集團(tuán)、國泰金控集團(tuán)、華眾控股、晉帛科技、泰思科技、宇祺教育集團(tuán)、國環(huán)地標(biāo)、天賜露電商、星辰集團(tuán)、艾尼斯控股集團(tuán)、匠心之約教育、西瓜網(wǎng)絡(luò)科技、招商銀行蘇州分行、德國愛得堡（中國）、英諾華（常州）、蘇州大學(xué)軌道交通學(xué)院、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、獵蘿卜、前程無憂等
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
戰(zhàn)略經(jīng)營診斷及設(shè)計(jì)、企業(yè)文化設(shè)計(jì)與構(gòu)建、企業(yè)經(jīng)營變革及破繭、企業(yè)品牌3步建設(shè)與管理、企業(yè)市場(chǎng)覆蓋與九步運(yùn)營、企業(yè)中層經(jīng)營思維管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)同與賦能激勵(lì)、業(yè)務(wù)流程梳理及再造、企業(yè)文化建設(shè)及推動(dòng)、組織及人才發(fā)展、企業(yè)大學(xué)設(shè)計(jì)及運(yùn)行、教育訓(xùn)練體系規(guī)劃及建設(shè)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬福利設(shè)計(jì)及變革、績(jī)效評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)及變革、招聘甄選、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃、共享事務(wù)建設(shè)與運(yùn)行管理、中小企業(yè)阿米巴模式設(shè)計(jì)及導(dǎo)入等

打造卓越團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)——銀保外勤主管經(jīng)營管理能力模型鍛造

課程背景：當(dāng)保險(xiǎn)行業(yè)歷經(jīng)市場(chǎng)粗放式增長(zhǎng)、人海戰(zhàn)術(shù)紅利式增長(zhǎng)、規(guī)模產(chǎn)品效應(yīng)增長(zhǎng)后，在當(dāng)前國家對(duì)金融行業(yè)提出穩(wěn)增長(zhǎng)、防風(fēng)險(xiǎn)的政策指引下，在銀保監(jiān)會(huì)嚴(yán)監(jiān)管的背景下，市場(chǎng)向保險(xiǎn)行業(yè)提出了更規(guī)范、更高的發(fā)展要求。銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展面臨著“強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)監(jiān)管”的局面，監(jiān)管機(jī)構(gòu)近年來先后出臺(tái)了“嚴(yán)禁駐點(diǎn)營銷”、&ld..

￥19,100 元/ 天

人氣：1110
8E領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建

 課程說明：本課程為蔣小華老師專屬的版權(quán)課程。它全面深入地幫助管理者提升個(gè)人影響力，從而達(dá)到高效領(lǐng)導(dǎo)的目的。課程內(nèi)容涉及到管理者的人格魅力、遠(yuǎn)見力、決策力、執(zhí)行力、鼓動(dòng)力、教導(dǎo)力等八個(gè)方面的內(nèi)容，既有理念的高度，又有落地的工具。 課程時(shí)間：2天 課程大綱：第1章解讀領(lǐng)導(dǎo)力 ..

￥元/ 天

人氣：7548
任職資格體系與能力模型建設(shè)

第一講問題和困惑是什么1、績(jī)效管理哪些問題不能解決2、培訓(xùn)管理哪些問題不能解決3、員工發(fā)展的天花板分析第二講任職資格管理概念和理念1、任職資格不是什么？是什么？2、任職資格核心理念是什么3、職位、崗位、職級(jí)、職稱、素質(zhì)模型等概念的梳理4、NVQ體系介紹第三講任職資格標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì) 1、職位梳理和分析2..

￥元/ 天

人氣：2204

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