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三中全會(huì)背景下的—— 政企大營(yíng)銷-全景地圖

課程編號(hào):59105

課程價(jià)格:¥60000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:148

行業(yè)類別:黨政機(jī)關(guān)     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:王京剛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
政企業(yè)務(wù)高管、一線精英

【培訓(xùn)收益】
▍課程收益
1、如果您是政企銷售管理者:首先,我們將幫助您構(gòu)建一個(gè)具備高度大局觀的銷售團(tuán)隊(duì),通過互助的支援體系,精準(zhǔn)地選拔出那些能夠承擔(dān)80%收入任務(wù)的20%精英人才。其次,我們將著力打造一套高效且執(zhí)行力強(qiáng)的銷售管控體系,確保每個(gè)成單環(huán)節(jié)都在您的掌控之中,為您的管理工作提供直接幫助。
2、如果您是政企領(lǐng)域的客戶經(jīng)理:首先,我們能夠幫助您找到足夠的訂單子,為您在客戶項(xiàng)目中直接成單提供實(shí)操性建議,解決客戶單子搶奪和反搶奪中應(yīng)該做什么的疑惑。其次,通過調(diào)動(dòng)各類資源,我們助力您推動(dòng)訂單落實(shí),并在訂單成交前及整個(gè)過程中,為您提供詳盡且具備操作性的指導(dǎo)。
3、如果您是政企市場(chǎng)的高級(jí)管理者:我們致力于提供以下支持:首先,通過政企營(yíng)銷框架,協(xié)助您把握宏觀趨勢(shì),拓寬視野,提升前瞻性。其次,就兩個(gè)方面提供建議:一是構(gòu)建方法論,助您深入了解哪些行業(yè)和客戶具有較高的訂單潛力;二是調(diào)度資源,為提高政企市場(chǎng)整體訂單競(jìng)爭(zhēng)力,提供切實(shí)可行的建議和實(shí)例。

 主要內(nèi)容

第一部分   做正確的事:面向新質(zhì)生產(chǎn)力巨變的政企營(yíng)銷創(chuàng)新

一、制定正確的政企營(yíng)銷戰(zhàn)略:五大革命的深度解讀

1. 技術(shù)革命:探討其影響與當(dāng)前狀況

2. 生產(chǎn)革命:探究自動(dòng)化與數(shù)字化之間的演變

3. 業(yè)務(wù)革命:深入剖析互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式創(chuàng)新

4. 流通革命:聚焦AI電商崛起及傳統(tǒng)零售業(yè)的轉(zhuǎn)型之路

5. 全球化革命:應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)挑戰(zhàn),把握發(fā)展機(jī)遇

二、在三中全會(huì)中揭示的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇主要體現(xiàn)在何處——構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈營(yíng)銷思維的解析

1. 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)主導(dǎo)的市場(chǎng)規(guī)則特點(diǎn)

2. 商品經(jīng)濟(jì)學(xué)主導(dǎo)的市場(chǎng)規(guī)劃特點(diǎn)

3. 構(gòu)建從“企業(yè)”到“產(chǎn)業(yè)”的鏈群思維

4. 產(chǎn)業(yè)級(jí)營(yíng)銷并非僅限于業(yè)務(wù)組合策略

第二部分 正確的做事:解碼成單關(guān)鍵要素

一、精準(zhǔn)找單:精準(zhǔn)定位戰(zhàn)場(chǎng),構(gòu)建高效商機(jī)管理體系

1. 目標(biāo)客戶精準(zhǔn)分類與策略開發(fā)

① 細(xì)分客戶盈利能力:詳細(xì)分析各類客戶的盈利能力,制定差異化的開發(fā)策略。

② 行業(yè)商機(jī)洞察:從宏觀視角審視行業(yè)趨勢(shì),精準(zhǔn)把握市場(chǎng)商機(jī)。

③ 預(yù)算制定與商機(jī)把握:深入探索客戶預(yù)算分配邏輯,確保商機(jī)捕捉的精準(zhǔn)性和有效性。

2. 設(shè)計(jì)商機(jī)大地圖,實(shí)現(xiàn)高效線索管理

① 線索收集與生成:利用創(chuàng)新方法和工具,廣泛收集并生成高質(zhì)量銷售線索。

② 線索驗(yàn)證與分發(fā):嚴(yán)格篩選和驗(yàn)證線索,確保精準(zhǔn)分發(fā)至對(duì)應(yīng)銷售團(tuán)隊(duì)。

③ 線索跟蹤與培育:持續(xù)跟蹤客戶關(guān)鍵聯(lián)系人,診斷痛點(diǎn),激發(fā)興趣,定制化解決方案。

④ 機(jī)會(huì)點(diǎn)驗(yàn)證與立項(xiàng):嚴(yán)格驗(yàn)證機(jī)會(huì)點(diǎn),啟動(dòng)立項(xiàng)流程,為項(xiàng)目順利實(shí)施和交付奠定基礎(chǔ)。

3. 強(qiáng)化政企營(yíng)銷整合能力,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

① 行業(yè)標(biāo)桿分析:深入研究行業(yè)內(nèi)發(fā)展良好的企業(yè)在政企市場(chǎng)的布局策略。

② 短板補(bǔ)齊:評(píng)估并彌補(bǔ)企業(yè)在資金、技術(shù)等方面的不足。

③ 技術(shù)方向與需求平衡:確保技術(shù)方向既能引領(lǐng)未來,又能滿足中短期市場(chǎng)需求。

④ 技術(shù)合作與創(chuàng)新管理:拓展技術(shù)合作資源,建立創(chuàng)新管理機(jī)制,緊跟最新關(guān)鍵技術(shù)動(dòng)態(tài)。

⑤ 技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力提升:針對(duì)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力不足的問題,制定追趕計(jì)劃,加速技術(shù)迭代與升級(jí)。

二、高效跟單使用正解的武器-解決方案設(shè)計(jì)體系

1. 深入理解需求:通過七個(gè)戰(zhàn)術(shù)揭示產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值

① 四個(gè)層面深入探討市場(chǎng)研究與客戶需求挖掘的必要性

② 需求評(píng)估作為有效資源分配的基石

③ 提升專業(yè)能力,精準(zhǔn)引導(dǎo)并塑造客戶需求

④ 管理戰(zhàn)略級(jí)大單的商業(yè)機(jī)遇,確保其潛力得到充分挖掘

2. 以商業(yè)模式為引領(lǐng),定位解決方案與產(chǎn)品利益

① 設(shè)計(jì)定制化的解決方案以滿足客戶需求

② 讓客戶清晰看到解決方案對(duì)其自身價(jià)值的提升

③ 建立商業(yè)模式的關(guān)鍵控制點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的最大化

④ 通過精心的方案宣講和交流策略,鞏固客戶對(duì)我們的首選地位

⑤ 在方案交流后,對(duì)關(guān)鍵崗位的工作進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn),確保執(zhí)行效果

3. 實(shí)踐反思:審視自身企業(yè)的現(xiàn)狀

① 當(dāng)前我們擁有哪些核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?

② 這些優(yōu)勢(shì)目前在行業(yè)內(nèi)處于何種領(lǐng)先地位?

③ 若這些優(yōu)勢(shì)被超越,我們是否有能力反超?

④ 這些核心優(yōu)勢(shì)與其他非核心因素如何協(xié)同工作?

⑤ 是否存在可以改進(jìn)和優(yōu)化的空間?

三、有效促單部署正確的兵力-精準(zhǔn)布局客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷售成功

1. 提升客戶價(jià)值:打造影響力與深度合作

① 客戶價(jià)值核心:影響消費(fèi)者決策的秘訣

② 構(gòu)建高效客戶經(jīng)理:能力提升框架

③ 深入理解:客戶的采購(gòu)決策過程

④ 關(guān)鍵時(shí)刻:高層領(lǐng)導(dǎo)的影響力

⑤ 學(xué)習(xí)標(biāo)桿:最大化挖掘客戶潛力

⑥ 持續(xù)發(fā)展:關(guān)鍵與廣泛客戶關(guān)系管理

2. 客戶采購(gòu)攻略:識(shí)別并影響關(guān)鍵因素

① 找到關(guān)鍵人:決定成單的影響力者

② 協(xié)作策略:掌握關(guān)鍵資源

③ 解決關(guān)鍵事項(xiàng):助力客戶成功

3. 客戶拜訪藝術(shù):專業(yè)與效果并重

① 頂級(jí)客戶經(jīng)理的拜訪規(guī)范

② 成功拜訪的秘訣

③ 客戶參觀的準(zhǔn)備工作

④ 提升專業(yè)度:促進(jìn)客戶成長(zhǎng)

⑤ 客戶復(fù)盤:打造反饋與學(xué)習(xí)機(jī)制

4. 自我診斷與策略調(diào)整

① 企業(yè)現(xiàn)狀分析:在客戶關(guān)系中的位置

② 是否忽視了客戶價(jià)值的潛力?

③ 挖掘更多客戶貢獻(xiàn)的可能性

④ 尋找被忽視的市場(chǎng)機(jī)會(huì)

⑤ 定位優(yōu)勢(shì):確定“高地”與“根據(jù)地”

⑥ 客戶決策鏈上的改進(jìn)點(diǎn)

⑦ 組織流程:平衡拉力與推力,提升效率

四、精確控單:遵循正確的打法-練就獨(dú)特作戰(zhàn)能力

1. 政企項(xiàng)目的穩(wěn)贏秘籍

① 打造堅(jiān)固商業(yè)防線,讓商機(jī)只為你停留

② 捕捉招標(biāo)信息的雷達(dá),讓你先知先覺

③ 投標(biāo)報(bào)價(jià)不迷茫,指南在手心中不慌

④ 撰寫項(xiàng)目建議書的藝術(shù),讓客戶一眼相中

⑤ 投標(biāo)前三大必做事項(xiàng),助你步步為營(yíng)

⑥ 使命必達(dá)的講標(biāo),讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手望塵莫及

⑦ 投標(biāo)后,頂級(jí)客戶經(jīng)理的三板斧,確保勝利果實(shí)

2. 政企市場(chǎng)的搶單與反搶單大戰(zhàn)

① 搶單策略大揭秘,助你快速占領(lǐng)市場(chǎng)

② 反搶單攻略,讓對(duì)手無機(jī)可乘

3. 政企市場(chǎng)大單的運(yùn)作之道

① 揭秘大單之路,實(shí)戰(zhàn)策略助你成功

② 深度剖析大單種類,讓你心中有數(shù)

③ 構(gòu)建大單服務(wù)與追蹤體系,確保萬無一失

④ 把握大單成交的關(guān)鍵時(shí)刻,一擊即中

⑤ 精細(xì)運(yùn)作,讓大單不再是夢(mèng)

4. 項(xiàng)目成交的直通車

① 設(shè)計(jì)項(xiàng)目成交路徑,步步為贏

② 突破關(guān)鍵影響因素,加速項(xiàng)目成交

③ 政企客戶項(xiàng)目分類及成交模式全解析

5. 關(guān)鍵市場(chǎng)與業(yè)務(wù)的成單寶典

① 政務(wù)、教育、物聯(lián)網(wǎng)等市場(chǎng)成單秘籍

② 大基建、零碳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)操作

6. 政企營(yíng)銷體系的流程革命

① 從獎(jiǎng)金分配開始,激發(fā)營(yíng)銷流程變革

② 營(yíng)銷流程在政企業(yè)務(wù)中的核心定位

③ 固化例行化、重復(fù)性營(yíng)銷活動(dòng),提升效率

7. 實(shí)踐反思:審視企業(yè)現(xiàn)狀,尋找提升之路

① 是否存在過度設(shè)計(jì)或偽需求?

② 核心產(chǎn)品是否領(lǐng)先?

③ 管理機(jī)制能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤?

④ 如何快速追趕產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力?

⑤ 創(chuàng)新方向的最佳進(jìn)入時(shí)機(jī)是什么?

第五部分 人單合一:打造客戶價(jià)值導(dǎo)向的營(yíng)銷生態(tài)

1. 政企營(yíng)銷的高效組織機(jī)制

① 充滿活力的營(yíng)銷高層決策團(tuán)隊(duì)

② 客戶群系統(tǒng)部的運(yùn)作奧秘

③ 產(chǎn)品行銷部的獨(dú)特運(yùn)作模式

2. 人才整合:持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值

① 政企客戶經(jīng)理的能力畫像與選拔

② 崗位規(guī)范與工作要求,一目了然

③ 構(gòu)建培訓(xùn)與成長(zhǎng)體系,助力客戶經(jīng)理成長(zhǎng)

④ 強(qiáng)化協(xié)同能力,與其他部門無縫對(duì)接

3. 資源整合:構(gòu)建強(qiáng)大執(zhí)行力

① 客戶經(jīng)理隊(duì)伍的打造秘訣

② 認(rèn)證體系、激勵(lì)與支撐體系、分層培養(yǎng)計(jì)劃

③ 動(dòng)態(tài)銷售資源配置,靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化

④ 銷售管理與服務(wù)體系的三大核心機(jī)制

⑤ 跟蹤、總結(jié)、分享的循環(huán)增值機(jī)制

4. 銷售績(jī)效提升:構(gòu)建組織與個(gè)人的共贏策略

① 制定科學(xué)的銷售目標(biāo)框架

設(shè)立三年戰(zhàn)略規(guī)劃:明確長(zhǎng)期銷售目標(biāo)

年度目標(biāo)細(xì)分:將三年規(guī)劃拆解為年度可執(zhí)行計(jì)劃

增量目標(biāo)設(shè)定:以年度計(jì)劃為基礎(chǔ),設(shè)定逐季度或逐月的增量目標(biāo)

② 精細(xì)化預(yù)算管理

投資型預(yù)算策略:確保資源的高效配置

增量核算方法:實(shí)時(shí)跟蹤與調(diào)整預(yù)算,以適應(yīng)市場(chǎng)變化

③ 設(shè)計(jì)激勵(lì)性的薪酬與績(jī)效體系

四大增量薪酬模式:結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)與公司階段,設(shè)計(jì)激勵(lì)員工的薪酬結(jié)構(gòu)

五大績(jī)效管理手段:建立全面的績(jī)效評(píng)估體系,包括定期評(píng)估、反饋機(jī)制、發(fā)展計(jì)劃等

5. 實(shí)踐反思:審視現(xiàn)狀,規(guī)劃未來

① 審視生態(tài)伙伴與資源,拓寬合作邊界

② 參與并優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)規(guī)則,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

③ 評(píng)估生態(tài)規(guī)則對(duì)伙伴的激勵(lì)作用

④ 探尋外部資源,增強(qiáng)生態(tài)系統(tǒng)活力

⑤ 分析外部制約因素,制定應(yīng)對(duì)策略

6. 案例分享與后續(xù)行動(dòng)建議

① 提供成功案例與模版,供企業(yè)參考學(xué)習(xí)

② 提出后續(xù)行動(dòng)建議,助力企業(yè)持續(xù)改進(jìn)與提升

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