相關熱門文章
- 品牌戰略管理:最值得做的九件事
- 鑄造執行力,領導者應做好哪7件事?
- 【中高層管理培訓】企業進入變革期優
- 中層干部必須知道的三件事
- 銀行團隊管理不可不知的八件事
- 如何看待員工離職這件事?
- 6件事創業型企業BOSS每周不得不
- 聰明的管理者應該了解的幾件事
- 優秀領導在困難時刻應該做的幾件事-
- 營銷管理中不能忽略的四件事
相關熱門內訓課程
相關熱門公開課程
你是否困惑,我比別人更努力,時間總排得滿滿的,幾乎從早忙到黑,卻發現沒干幾件事?
而有些人,工作輕松又高效,生活與事業完美平衡。
其中最重要的一點,就差在了時間管理上,而真正的高手,永遠都在追求時間上的效益。
在這,我有一些時間管理方面的小心得,想和大家分享一下,希望能幫你更加有效的管理時間:
精力管理是時間管理的基礎。
精力管理是時間管理的基礎,只有管理好自己的精力,才能在工作中游刃有余。
以下三個方法,助你做好精力管理:
1、根據人體生物鐘進行時間折疊。
研究發現,人的精力或專注力的黃金時段,是在清晨起床后的二至三小時,它比下午特別是晚上的效率,要高出二到四倍。
一日之計在于晨,這個時間段,要攻克那些重要且相對較難的事情,特別是學習新知識或強化記憶的事,早上起來就要消化它。
2、根據大腦節奏進行時間沖浪。
有研究發現,人的專注度是以15分鐘為單位,常見的專注度時長都是呈倍數地增長,15分鐘,45分鐘和90分鐘。
學校上課一般是45分鐘一節課,而像企業培訓一節課最多90分鐘,就要休息10-15分鐘。
辦公室的打工族,一般的專注度也基本維持在1小時左右,這時就需適當喝喝水,遠眺或休息一下,然后重新專注工作,這叫勞逸結合。
當然,每個人都有屬于自己的專注度,還需根據自己的實際情況,實時進行調整。
3、保證睡眠與適度運動,是提高專注力的重要法門。
睡眠不足,質量不佳,是專注力最大的殺手。
科學的睡眠時長是8小時左右,至于幾點睡,幾點起,就要看每個人的生物鐘了。
適度的運動,可以釋放我們體內內啡肽,讓大腦重煥生機。
不知道你有沒有過,就是運動以后,精神會非常的亢奮?
4大高效利用時間術
1、時間ROI。
就是做那些投資回報大的事。
要知道,比勤奮更重要的是效率,而比效率更重要的是效能,正所謂選擇比努力更重要。
之前雷軍說,他比馬云還努力,卻沒有馬云成功,是因為沒有做風口上的事,最近雷軍從手機中騰出手來做新能源汽車,這就是高手的ROI。
而大部分人不是這樣的,每天總喜歡忙急事,甚至嗜急成癮,記住:急事不一定重要,重要的事往往不急,卻需要花大力氣來做。
2、一氣呵成。
就是一次性完成,拒絕拖延。
時間管理的目的,不是管理時間,而是解決自己的拖延,避免重復消耗時間。
在職場經常有人說:
“還有時間,等后面再做,先干些別的......”
這類人往往東一下西一下,做事缺乏連續性,等到后期真的想把之前的事情撿起來,還要花更多的時間去熟悉之前的東西,循環往復,時間的利用率大打折扣。
當我們決定去做一件事,就嘗試著逼自己一把,一次搞定它。
3、多事并聯。
能同時做兩件事,絕不做一件事。
這就需要我們學會分類、整理、匯總和統籌,就能比別人效率更高,節省更多的時間,做更多有意義的事。
比如,我除了日常的授課任務外,每天還要堅持做短視頻,很多文案通常在坐高鐵或乘飛機時完成的,這時的效率幾乎不打折,內心還很安靜,很多時候比在辦公室的效率還要高。
還有短視頻文案的內容,很多也是從我每天授課的知識點或故事中提取的,也就是說,短視頻內容和課件可以并用,這樣我的效率明顯提升了很多。
4.時間復利。
做一些在這個階段看似投入不大,但可以長期復利的事情。
我堅持短視頻日更一條,是因為我覺得這個事情在自媒體時代,很重要,而且要持續做下去,它就能帶來復利效應,像讀書充電都是有復利效應的事,這不僅僅是一個產出的過程,也是自己一個學習輸入的過程,何樂而不為呢?
每個人都有自己的時間分配和生活分配,對我而言,這樣的時間規劃,讓我很放松,如果一整天讓我閑著,我其實有點兒不知所措。
根據自己的時間線,找到適合的理想生活方式,或忙碌,或充實,或悠閑。
上一篇 : 如何提升職場競爭力
下一篇 : 一個說話公式,輕松解決85%的溝通問題!