在這個被人們寄予厚望的時代，墨守成規(guī)已被淹沒在大時代的海洋里，熟不知清朝的覆滅，君主和大臣們的夜郎自大，排外的思想，各種新興的思想被傳統(tǒng)的思想扼殺，洋務運動，百日維新也只是曇花一現(xiàn)；十一屆三中全會的召開，使中國人民進入了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新時期，開始走有中國特色的社會主義國家，國家各個方面蒸蒸日上，我們不難看出創(chuàng)新對于一個國家的重要性，創(chuàng)新大到國家，小到企業(yè)，更小的到個人，創(chuàng)新的時代需要創(chuàng)新的管理，管理的模式要創(chuàng)新，有創(chuàng)新精神。

創(chuàng)新管理模式不是亂來，把原來的管理模式改的“七零八亂”，創(chuàng)新管理需要科學的規(guī)劃，科學管理工作，推陳出新，吸收新的精華，摒除舊的思想， 從而實現(xiàn)工作效率、生產成果、產品質量三者平衡，管理創(chuàng)新是達到現(xiàn)有的標準的前提下，實現(xiàn)管理理念與管理行為的統(tǒng)一。那么怎么實現(xiàn)創(chuàng)新管理的目標，創(chuàng)新管理模式要素又是哪些？

一、觀念意識
 

觀念是意識，意識對行為有能動作用，觀念決定行為，沒有創(chuàng)新的觀念怎么會用創(chuàng)新的工作，又怎么做到管理創(chuàng)新，組織成員要有創(chuàng)新觀念，并賦予實際表現(xiàn)，要有服務觀念，具有為他人服務的理念，同時還要具有目標、競爭、質量觀念，追求用戶體驗的質量，完成自己既定的目標，爭優(yōu)爭光爭氣。

二、物質保障
 

創(chuàng)新管理不是空創(chuàng)，需要其他條件做保障，人力，物力，財力等等，創(chuàng)新需要人才，人力資源做保障；創(chuàng)新需要設備，儲備部門做保障；管理創(chuàng)新需要財務的大力支持，財務部門需要保障；創(chuàng)新需要市場的反饋，用戶的提議，客戶處理關系部門做保障，條件缺一不可。

三、明確的目標
 

做正確的事情往往比把事情做正確更重要，我們要正確的確定，明確目標，細化目標，明確目標管理狀態(tài)、管理結果，管理標準等，我們華略管理學院始終堅持認真、快、堅守承諾的準則，在目標達成這件事上，從不妥協(xié)。

以創(chuàng)新作為戰(zhàn)略重點的企業(yè)在競爭中始終先人一步，做時代的領路人，走創(chuàng)新之路，對目標不能妥協(xié)，在新時期有中國特色的社會主義的總路線下發(fā)出耀眼的光芒。