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涉及3000多萬(wàn)人利益的事業(yè)單位工資改革再度提上日程。據(jù)悉,目前,中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度》和《分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見(jiàn)》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導(dǎo)性文件。
知情人士透露,“財(cái)政補(bǔ)貼”的事業(yè)單位獲得的財(cái)政支持將會(huì)逐步減少,而“自收自支”的事業(yè)單位將被推向市場(chǎng),不過(guò)它們將獲得一定的“過(guò)渡期”。而“參公”和“全額撥款”類(lèi)的事業(yè)單位,短期內(nèi)相對(duì)較為“保險(xiǎn)”。此外,一些事業(yè)單位將被重組或剝離。
延伸閱讀:事業(yè)單位工資改革方案再度啟動(dòng) 多部委并不看好
財(cái)政補(bǔ)貼將減少;某單位負(fù)責(zé)人預(yù)測(cè),“改革依舊會(huì)胎死腹中”
新快報(bào)訊 據(jù)《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》報(bào)道,臨近年末,一度躑躅不前的涉及3000多萬(wàn)人利益的事業(yè)單位工資改革再度提上日程。
記者獲悉,目前,中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度》,與這一文件一并制定的還有一份《分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見(jiàn)》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導(dǎo)性文件。
另?yè)?jù)了解,一些部委已經(jīng)按照國(guó)務(wù)院相關(guān)部署,對(duì)其下屬事業(yè)單位在資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)監(jiān)管、劃撥轉(zhuǎn)讓、人事編制等方面展開(kāi)工作。這是在為上述兩份文件出臺(tái)后,全面展開(kāi)事業(yè)單位工資改革做準(zhǔn)備。中國(guó)擁有事業(yè)單位大約126萬(wàn)多個(gè),從業(yè)人員3000多萬(wàn),70%以上為技術(shù)人員。這些事業(yè)單位大體可以分為“參公(即參照公務(wù)員)”、“全額撥款”、“財(cái)政補(bǔ)貼”、“自收自支”四類(lèi)。
知情人士透露說(shuō),在推進(jìn)工資改革過(guò)程中,“財(cái)政補(bǔ)貼”的事業(yè)單位獲得的財(cái)政支持將會(huì)逐步減少,而“自收自支”的事業(yè)單位將會(huì)被最終推向市場(chǎng),不過(guò)在此之前,仍將獲得一定的“過(guò)渡期”。而“參公”和“全額撥款”類(lèi)的事業(yè)單位,短期內(nèi)相對(duì)較為“保險(xiǎn)”。此外,一些事業(yè)單位還將被重組或剝離。
目前,國(guó)務(wù)院共有社科院中科院等直屬事業(yè)單位14個(gè),有國(guó)資委、科技部等相關(guān)部委29個(gè),稅務(wù)總局、工商總局等直屬機(jī)構(gòu)18個(gè)等等。在這些機(jī)構(gòu)下面,基本上都有數(shù)目不等的相關(guān)事業(yè)單位。這些種類(lèi)繁多,人員規(guī)模龐大的事業(yè)單位的工資改革成為此次改革的難點(diǎn)。
事實(shí)上,中科院和社科院在2008年被選為進(jìn)行工資改革的試點(diǎn)。兩年已過(guò),這兩個(gè)“先行先試”的事業(yè)單位推進(jìn)的工資改革依然困難重重。
事實(shí)上,多數(shù)部委事業(yè)單位都不看好此輪工資改革,某部委的一家事業(yè)單位負(fù)責(zé)人預(yù)測(cè),“這一輪改革依舊會(huì)胎死腹中”。
據(jù)稱(chēng)事業(yè)單位再啟薪改 將推向市場(chǎng)
知情人士透露說(shuō),在推進(jìn)工資改革過(guò)程中,“財(cái)政補(bǔ)貼”的事業(yè)單位獲得的財(cái)政支持將會(huì)逐步減少,而“自收自支”的事業(yè)單位將會(huì)被最終推向市場(chǎng),不過(guò)在此之前,仍將獲得一定的“過(guò)渡期”。
為事業(yè)單位改革感到擔(dān)憂
事業(yè)單位雖不同于行政單位,但這并不等于說(shuō)政府就可以減少這方面的投入。在此,我們不能不想到醫(yī)改、教改,前些年我們的改革思路不也是這樣的嗎?推向市場(chǎng),財(cái)政的投入在減少,結(jié)果呢?看病、讀書(shū)越來(lái)越貴。這難道就是我們需要的醫(yī)改、教改嗎?
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