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為什么優秀員工也開始“摸魚打渾”？
時間：2022-10-13
為什么優秀員工也開始“摸魚打渾”？聽到很多人這樣的吐槽：
1.干得好是應該的，干得不好是不應該的。你干得好，就干得多，結果錯得也多，最后罵得也多。
2.能者多勞，但多勞沒多得，付出與回報不成正比；我們不怕工資少，就怕自己干的多還比別人拿得少。
3.遲干和早干一個樣，你遲干完也是干，早干完也是干，反正工作是永遠干不完的，那誰還愿意早干呢？
4.你干得好不如溜須拍馬上位的快，升職加薪的永遠是，那些跟領導關系好的人。
5.你越優秀越得不領導的幫助，就像父母永遠照顧那些條件差的子女，還叫我們要多幫幫他們。
6.工作太多太雜，團隊氛圍又不好，你不摸魚一會，就沒喘氣的機會，就當獲得即時滿足。
我認為，歸根究底就一條，領導在瞎干。你覺得呢？
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