調(diào)動申請書1

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您多年來的關心和照顧，同時感謝您在百忙中審閱本人的調(diào)回申請書！

本人李豆苗于2012年4月1日起外派至XXX公司。工作至今，在XXX公司既得到鍛煉也學到各方面的知識，全方面提升了個人工作能力。期間應公司需求本人服從公司的崗位調(diào)動。在多崗位工作過，如XX、XX、XX等。在工作方面，嚴格要求自己，積極與前輩交流探討，并結合實際情況針對性地開展工作，積極響應領導的工作安排，如期完成各項生產(chǎn)任務。工作得到了領導的一致認可和好評，之后晉升為生產(chǎn)部副主任。任職后本人合理化管理有條不紊的備品備件；嚴格把控產(chǎn)品的加工質量；合理安排生產(chǎn)任務及人員調(diào)度以實現(xiàn)產(chǎn)能最大化；認真點檢設備排除可能出現(xiàn)的故障，及時維修故障設備；處理好各項日常事務落實安全生產(chǎn)。本著強烈的責任心和事業(yè)心,面對繁雜的事項以及繁重的工作任務，本人依然兢兢業(yè)業(yè)積極工作！

俗話說：“自古忠孝兩難全”現(xiàn)如今父母年過花甲，需要自己在身邊孝順、贍養(yǎng)。為方便贍養(yǎng)年邁的父母，經(jīng)考慮，本人特此申請調(diào)回家鄉(xiāng)所在的分屬單位望領導重新安排工作。懇請領導給予批準！

此致敬禮！

申請人：xxxx

日  期：xxxxxxx

調(diào)崗申請書2

尊敬的領導：

首先感謝您一年多來對我的關心和照顧，同時感謝您能在百忙中審閱我的調(diào)崗申請！隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，我給予公司同事工作上的支持同時，大家也給予了我更多，我非常感謝你們對我工作的信任。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍，我希望能進一步向行政經(jīng)理這項職位發(fā)展，良木擇禽而棲，人追求更高的目標就發(fā)展得越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

在這里我不再說自己的工作做得如何，您是我的直接領導可以對我做出評價。通過一年多對公司的業(yè)務及架構了解，我發(fā)現(xiàn)公司在行政和人事這塊的基礎非常薄弱甚至可能不太重視，當然存在著客觀原因，“特殊的團隊模式”和人員不足。

經(jīng)歷了去年家里的事情，觸發(fā)我更加需要對自己進行職業(yè)規(guī)劃，前臺的工作無論是待遇還是工作職責，并不是我原進公司想要的，我有幾年的董事長秘書和行政經(jīng)驗，我不想白白浪費學習到的知識。如果公司不予考慮，我會另尋出路更愿公司繼續(xù)不斷壯大，同時仍然如以往用積極認真的態(tài)度去做好每一件交接工作，不會因此怠慢，這是我的知識和修養(yǎng)必須做到的。

無論結果如何，我去或留，我希望您在未來的時間里能抽出時間主導管理這塊，業(yè)務可以逐步抽離或偏輕重，制定好每個崗位責任和工作標準，很多時候部門內(nèi)部的分工非常不明確導致忙中必定出錯，并不是偶爾出現(xiàn)。還有完善制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）不是一兩天的事情，需要花幾個月甚至一年時間才能完全建立起來的。公司的子公司或兄弟公司越來越多，業(yè)務來往越來越頻繁，管理一個公司最重要的是“以人為本，上下同欲”。我司現(xiàn)在應該注重企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化，要講求員工的融入，講求對企業(yè)、對社會、對國家的利益共享。

（這僅是作為一個員工為企業(yè)生存發(fā)展考慮的一點個人想法，本人文化水平有限，言語不當、可能存在片面的想法，敬請領導諒解。）

此致
為盼！

申請人：xxxx

時間：