中交集團《情緒管理與和諧家庭親子關系》課程精彩回顧！..
2020年11月26日，中交集團某航道局有限公司《情緒管理與和諧家庭親子關系》課程順利舉辦！來自局公司各單位部門50多名管理人員及工會干部參加了本次學習，“壓力情緒管理專家”、“高級企業EA..
浦東發展銀行《新生代員工管理及情緒引導》課程順利完成！..
2020年11月18日，浦東發展銀行某部《新生代員工管理及情緒引導》課程順利完成！“團隊績效管理專家”郭敬峰老師受邀為50多名管理者們進行了管理能力測試，精彩分享了“員工管理技巧&rdquo..
為什么一放就亂，一管就死？
賦權的六字訣 賦權常見的問題是，“一放就亂，一管就死”。例如： 一天，作為省級經銷商的張老板，召集所有人員，說：“近段時間不斷有人向我提意見。我們公司發展到這般規模，不能什么事都要我管。因此，..
某知名化妝品集團《企業管理心理學》第二期課程圓滿完成！..
2020年10月24日，廣州某知名化妝品集團《企業管理心理學》第二期課程圓滿完成！主講老師是高級企業EAP執行師郭敬峰老師，來自集團管理層各部門的45位管理者通過兩天的累積，收獲了許多企業管理中需要運用到的工具方法，如職場人際..
再次授課國家電網《管理與溝通技巧》課程！..
2020年10月18日，“團隊績效管理專家”郭敬峰老師再次應邀授課國家電網四川某電力公司《管理與溝通技巧》課程！此次培訓對象為國家電網入選“蘭芽計劃”的50多名優秀青年員工（..
廣州某化妝品有限公司《企業管理心理學》第一期課程順利開展..
2020年10月17日，廣州某化妝品有限公司《企業管理心理學》第一期課程順利開展！該企業從研發設計到銷售一條龍，有線上線下門店，有兩個品牌在天貓銷售前三，年銷售20億以上，實力雄厚。參訓人員為公司副總及各事業部負責人，&ldq..
再次受邀授課：溫州某國際實驗學校《教師情緒管理和壓力釋放..
2020年8月25日，溫州某知名國際實驗學校《教師情緒管理和壓力釋放》課程順利完成！受教育集團領導的再次盛情邀請，“壓力績效管理專家”郭敬峰老師為學校幾百位老師精彩分享:“心理健康自我關愛、情緒管理技..
返聘！上海建工集團工會《溝通與表達技巧》課程順利結束！..
2020年8月20日，應上海建工集團領導再次邀請，“團隊績效提升專家”郭敬峰老師為集團工會干部分享：“溝通表達能力測試、失傳的溝通秘笈、工會干部表達技巧、現場解疑答惑”等。感謝各位領導的信..
浙江某教育集團《學校管理者心理解壓與情緒管理》課程圓滿結..
2020年8月12日，浙江某教育集團《學校管理者心理解壓與情緒管理》課程圓滿結束！“壓力情緒管理專家”郭敬峰老師受邀為集團下屬學校的校長、副校長、主任等80位中層及校級管理者精彩分享：“情緒管理技巧、..
賦權模型：如何有效賦權
有一次，我去某企業調研，公司的銷售總監趙傅，跟我埋怨他的下屬，說：孫海、張文這兩個人剛到公司時，我很耐心地告訴他們，在頭幾個月里，凡涉及付款和定貨的事情要先和我商量，在未了解情況以前，不要對下屬指手畫腳。但是，都這么久了，一點都沒變..
盡量讓員工去表現
讓員工去表現，這是賦權的核心宗旨。 在過去，傳統的管理者常常為員工包辦一切，看似在為員工好，實則有害于員工。而賦能領導者會盡量讓員工去表現。因為賦能領導者一個核心信念：大家都是聰明人，能自己解決問題。正如有一位領導力大師說的一句話，你..
做個安靜拿著地圖的“副駕駛”
賦權等于把方向盤交給被賦權人，什么時間掛檔、加油門、加速、減速，皆由被賦權人決定。而賦權者給予明確的目的地和方向的把控，若方向發生偏離，就需要叫停剎車。被賦權者也需要及時告知進度和路線，保持階段性的知會，避免走彎路。 而在駕駛學校里，..
