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梁蕊琳 - 職場溝通與結構思維實戰專家 4166

	性別：女
	所在地：陜西-西安
	精通行業：不限行業
	擅長領域：職業素養
	評定星級：待評價..
	參考費用：16000元/天
	關注人氣：890

梁蕊琳介紹
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——職場溝通與結構思維實戰專家
 曾任：三星電子（世界500強，消費電子行業）西北商學院院長
 曾任：中國平安（世界500強，金融行業）培訓負責人
 曾任：西安創典全程地產機構（西北房產代理龍頭）領導力學院院長
 曾任：可口可樂（世界500強，快消品行業）人力資源主管
 西安交通大學客座講師
 國際商學院演講挑戰賽特聘導師
 培訓雜志2024年度中國企業名師
 認證課程：《結構性思維》©、《可復制的溝通力》©、《行動教練》©
 西安交通大學工商管理碩士，工學、法學雙學士

擅長領域：結構性思維訓練，職場溝通與表達

【個人簡介】
梁老師從事大中型企業人才發展工作17年，期間13年世界500強企業、4年上市民企，從事行業廣泛（消費電子行業4年，金融行業7年，房地產行業4年，快消品行業2年），針對企業人才梳理及人才培養具備豐富的經驗。擅長分析不同企業的人才發展需求，因材施教，提供個性化的培訓方案及輔導。
作為資深企業培訓師，梁老師具備豐富的培訓授課經驗，授課場次已超700場，累計輔導人次20000+人，長年好評率95%以上。

【實戰經驗】
 三星西北商學院：管理溝通培訓+中層干部管理能力賦能
梁老師為三星電子中國區管理培訓在西北地區的落地，并主導西北區后備干部培養工程，通過管理溝通、中層干部管理能力賦能培養，保證了企業人才梯隊的建設，人才貢獻率年度同比提升60%，促進了三星電子西北區域整體管理能力的提升。
 創典領導力學院：培訓團隊賦能+中層管理課程開發與培訓實施
主導完成300+培訓課程及案例資料沉淀（其中含120+節企業中層管理課程及溝通實戰課程），員工使用月活度97%以上。為應對市場高速變化，培訓團隊的快速經驗萃取能力，使企業的各類優秀案例、市場信息調研結果發布的全員覆蓋周期縮短至15天，幫助企業快速提升了中層管理者的信息獲取及綜合管理能力，疫情內對一線團隊作戰能力提供了有力保障。企業在智聯招聘 “中國年度最佳雇主”評選中，連年獲得“西安Top10”稱號，其中“員工培訓、個人成長發展”項貢獻最高分值。
 中國平安：高級經理人培養+中層管理干部賦能
梁老師在中國平安任職期間，開發適合公司人力發展的高級經理人培養計劃，以工作坊、培訓、游學、外訓、激勵體系設計等方式相結合，奠定公司高級經理人培養模式，每年80%以上的高級經理人出自其項目培養，進而推動對企業中層主管的養成，項目負責2年期間年度晉級人數提升120%，年度平均貢獻人力1200+。

【培訓經驗】
 《高效職場溝通與表達》——平安證券基層干部講授課程1期，返聘1期，中國銀行返聘3期。課程通過大量職場溝通案例的研討及互動演練，幫助學員建立正確的溝通底層邏輯，現場學員反饋“課程重應用、好落地”，九成學員好評率100%。
 《結構性思維與表達》——4期，輔導300+人，學員好評率98%。
為三星高潛人才、儲備干部，進行訓練，授課1期，返聘2場，中聯重科、西安創典等企業，累計輔導近200人，學員好評率98%。
 《金字塔原理及應用》——為大冶特鋼青年干部進行培訓，學員好評率95%。
培訓現場氛圍熱烈、學員參與積極，均反饋知識點好應用，對實操工作幫助大，學員好評率95%。
 《行動教練》為北京弋云科技、西安創典中層干部進行培訓9期，輔導學員200+人次，學員滿意度95%以上，企業管理者勝任力考評綜合提升7%

【愿景使命】
授人以魚不如授人以漁，梁老師現主要致力于中國民營企業人才培養事業，幫助企業提升員工綜合素養、完善人才培養體系，為企業突破人才發展瓶頸，實現企業人才鏈的可持續性發展而努力。

【授課風格】
實操落地：課程內50%時間用于大量職場實際案例展示、演練、研討及工具使用，關注課程的可復制性，學員在課程內可參與大量練習，課后即可快速上手應用；
邏輯性強：作為500強企業資深培訓專家，梁老師在課程設計上層層遞進，邏輯性強；在課程講授時，注重不斷引導與邏輯梳理，能夠加速學員對課程的整體認知和掌握；
案例豐富：講師具備豐富的管理及教學經驗，課程中引入大量職場實際案例，逐一解析復盤，知識點快速應用。
風趣親和：講師親和風趣，感染力極強；授課方式輕松、有趣，學員可以在熱烈互動氛圍中提升學習效果。

【主講課程】
溝通表達類
《工作匯報邏輯化表達與呈現》（多次返聘）
《DISC高情商溝通》
《可復制的溝通力》© （版權認證課）
《高效職場溝通與表達》（3次返聘）
《高效向上溝通》
《橫向溝通與協作》
思維訓練類
《結構性思維》©（多次返聘，版權認證課）
《金字塔原理及應用》（多次返聘）
《邏輯思考力》
能力素養/培訓教學
《行動教練》©（版權認證課）
《DISC四維團隊管理》
《高效時間管理》
《基層員工素養提升》
《基于戰略思考的年度培訓規劃制定》
《培訓項目實施全流程管理》

制造業：三星（中國）半導體有限公司（3次返聘），三星（中國）投資有限公司，中聯重科，太原鋼鐵集團，大冶特殊鋼有限公司，沈鼓集團，西安新三力復合材料科技有限公司（3次返聘）金融類：中國銀行（3次返聘），中國平安人壽陜西分公司，中國平安人壽河南分公司，中國平安證券陜西分公司（3次返聘），北京華夏集團，中意人壽陜西分公司，陜西國際信托股份有限公司能源類：中國石油川慶鉆探公司，中國石油長慶固井公司，長慶集團，安徽省天然氣開發股份有限公司，華能集團運河電廠互聯網：天津中汽數據，北京弋云科技有限公司房地產：甘肅鵬悅集團，西安高新基礎設施配套建設開發有限公司（3次返聘），西安創典全程其他：歷峰集團卡地亞，西安交通大學（3次返聘），西北有色金屬研究院，沈陽地鐵，沈陽軟件園【學員評價】梁老師的課程感染力極強，與學員高頻互動，課堂氛圍輕松活躍，學員能夠全程集中精力認真聽講。培訓課程設計邏輯性強，演練和研討頻次高，在互動氛圍中使學員系統性學習，并快速強化學員的實操水平。學員們對梁老師課程的評價很高。 ——三星電子李部長梁老師的授課風格很吸引人，她本身就很擅長溝通，課程中各種案例和知識點娓娓道來，使用場景聚焦、實用，課程很有收獲，并且可以馬上應用到日常工作中。 ——中國平安劉經理這次《金字塔原理》的課程，員工反響特別好，課程內容非常實用，大量案例的展示和練習，讓大家掌握起來很輕松。這個課程簡直就是“及時雨”，馬上到來的年終總結，大家可以很好的運用課程所學，可以預見干部們的邏輯思維、問題解決和業務匯報能力會有很大的提升。 ——華能集團牛總這次《金字塔原理》的培訓，梁老師講解的內容邏輯清晰、過程生動，大量案例很吸引團隊，員工反響很好，均反饋收獲頗大。 ——北京弋云科技白總梁老師授課過程中引導能力極強，課程操作很細致，每個模塊都會進行深入的復盤和反思，課程講完了，學員的行動規劃也完成了。這次課程，每位學員都做出了適合個人的成長學習規劃，課程效果非常好。 ——太原鋼鐵賴經理梁老師的溝通課案例豐富，大量互動調動了干部們的思考與參與，課程內提供的工具非常實用，經過課程中的練習，干部們能夠快速上手，這次培訓對我們團隊統一認知、協作效率提升都相當有幫助。 ——西安新三力復合材料科技有限公司門總

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